東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3056件） 40ページ目

【良い点】
自由闊達、挑戦的な会社なので、上昇志向の社員が多く、互いに励んでいけます。努力している人を、最大限にフォローしながら、部署で結束力を高めていけます。続きを読む(全80文字)

出産、育児への支援や環境が充実しており、とても働きやすい職場でした。子どもの体調不良や行事などのお休みにも寛容で、残業もほぼ無く年間休日日数も多いためワー...続きを読む(全94文字)

契約社員の産休育休制度はあるものの、当時は期間中は無給だったため退職に至りました。
退職希望日の申請はしやすく、希望した日に退職できました。その際に残って...続きを読む(全99文字)

比較的高時給で子育てにも協力的な部分においてとても素晴らしい会社でしたので入社を決めました。
高時給な理由は、保険に関する知識を学ぶ勉強代も込めているとの...続きを読む(全124文字)

損害保険会社なので、損害保険に関する知識や、生命保険に関する知識なども得られました。
また、入社時には社会人としての基本的なマナー研修が行われ、実務経験し...続きを読む(全110文字)

社員の皆様も優しく丁寧な方がたくさんいらっしゃいました。
社内メールや内線でどこの部署でも連絡をとれます。
上司部下に限らず、役職名では呼ばず一律で「さん...続きを読む(全84文字)

年に２回５連休を好きなタイミングで取得可能。
リフレッシュ休暇や半日休暇、時間休もできて、さまざまな家庭状況（育児、介護）の人でも働きやすいと思う。続きを読む(全74文字)

・所属組織によるが、保守的で変化に抵抗がある雰囲気。古き良き日本の会社ともいえる。
・役員周りであると、自分の裁量で決められることは少ない。続きを読む(全70文字)

・穏やかな人が多い。
・多様性の観点では、似たようなタイプが多く、会社としてダイバーシティを掲げる割には、社員の同質性は強く見られる。続きを読む(全67文字)

ようやく、総合職とエリア総合職の採用が２４年度から一本化するが、これまではエリア総合職の処遇は総合職に比べると昇給が明らかに遅い。それでも自分の業務内容と...続きを読む(全98文字)

女性社員が多く、産育休取得者、時短者も多い。
一方で時短者の増加に伴い、どの組織もフルタイムメンバーとの仕事の配分や組織の運営が課題ともいえる。
男性の育...続きを読む(全93文字)

・古い慣習に縛られることが多く、会社のためといわれるとそうだが、現場と幹部層の状況の違いに悩み、仕事のやりがいを感じられず転職を決意した。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司に好かれるか否か。続きを読む(全36文字)

【良い点】
半年毎に必ず5連休を取ることが求められている。特連休と呼んでいる。
そのほかにも法定休暇などがあり、年間の休暇日数は多い。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インテリ風で社歴と過去の経験、栄光にすがる。やっとこさキャリア採用を始めてD&Iを叫んでいるが、ダイバーシティをイ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シェアが高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に現場に施策を投入してくる。
ただ、やるべきことが増えるが、やれているのか極め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助が一定条件の下、持家購入後も46,000円/月支給される。
支給は55歳くらいまでだが、住宅ローンに充当できる金額として1,000万円...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は社内ルールを知らずしてトラブルになるケースが多いが、そこは教えずにまずは営業に出す為、常にトラブル対応が走る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてつもなくもらえる。入社1年目だが、日本人の平均年間を超えている。詳しくは書けないが、本当に貰えるのでお金が欲しいという方にはおすすめ。特に...続きを読む(全262文字)

完全週休2日制で有給も取得しやすい。また、年に二回5連休を取得できるため、旅行にも行きやすい。
女性が多い職場のため、産育休に対する理解や周囲のサポート体...続きを読む(全89文字)

女性の活躍推進に向けて、役員への積極投与を進めている。産育休への理解やサポート体制がしっかりしており、実際に取得する人も多い続きを読む(全62文字)

とにかく忙しいですが、割と有給は取れますし、残業も自分でコントロールすることが可能なのではないでしょうか。
残業の管理も徹底されており、規定以上の残業時間...続きを読む(全227文字)