在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 1年前
- その他のサービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
親会社と同じところもあり豊富だか、住宅手当や家族手当は雀の涙程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい部署がある人には積極的にロ...続きを読む(全129文字)
株式会社駐車場綜合研究所 報酬UP
株式会社駐車場綜合研究所の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数57件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社駐車場綜合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
2018年6月。
当社は大手不動産会社の三菱地所グループの一員となり、さらなる飛躍に向けて新たな一歩を踏み出しました。
私たちは、社名のとおり『駐車場』に関する事業を展開している会社です。しかし、ただ単に駐車場を運営しているわけではありません。仕事内容を一言で表すならば、ずばり『快適な駐車場づくり・まちづくり』。創業以来、国内外の駐車場コンサルのニーズにお応えしてきました。
事業内容は、大きく2つ。
『駐車場管理運営受託』と『駐車場コンサルティング』を行っています。
具体的には、駐車場の運営・現場管理の代行/既存・月極駐車場の収益改善をサポートする営業支援/各種駐車場の運営に関する総合提案/時間帯駐車場・月極駐車場を探せる情報サイトの運営 など。『駐車場』をベースに、幅広い事業展開を進めています。
■駐車場のネガティブイメージ払拭!
………………………………………………
あなたは今までに『駐車場』に対してネガティブな印象を持ったことはありませんか?
─「駐車場って、ただ車を停めるだけの場所」
─「誰もいない。駐車場スタッフがいても対応がぶっきらぼう…」
私たちはそのイメージを払拭するところからスタートし、今ではお客様の「ありがとう」が聞こえてくる駐車場づくりを実現しました。
■“車”に、“人”に、寄り添うサービス
~すべては「ありがとう」の一言のために~
………………………………………………
当社では「駐車場はサービス業である」という独自の考えのもと、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
駐車場は、お車で来場されるお客様にとっての“ファーストエントランス”です。だからこそ、私たちは『安心・安全+サービス』を行き届かせ、気持ちよくご利用いただける駐車場づくりを目指しています。
当社が考える『駐車場サービス』は、以下の4つです。
●お客様の声
●ホスピタリティ
●管理・運営
●コンサルティング
私たちは、これまでにも“お客様の声”を大切にしてきました。
その結果、今では国内屈指の『駐車場専門コンサルティングサービス』を全国で提供できています。
お客様からの「ありがとう」が生まれる一瞬一瞬を、大切にしたい。
そんな思いから、今まで誰も気にしなかった部分に着目しました。
車を停めるだけの『無機質で温かみのない駐車場』を、当社の“おもてなしマジック”で『多くの方に喜ばれる駐車場』へとチェンジ!
例えば、駐車場でお客様をお出迎えする『ドアサービス』や、お客様を車室までご案内する『フロントサービス』。これらは、駐車場の最前線でお客様を“もてなす”ことができるのです。
今すでにあなたがお持ちの“おもてなしの心”を、さらに深められる環境がここにはあります。
若手でもベテランでも関係なく、頑張りを認め、チャンスを与える。当社はそんな社風です。
多彩なキャリアステージも相まって、皆モチベーション高く仕事に望んでいます。
◆キャリアアップイメージ
入社後、2年間は現場のパーキングオペレーターとして駐車場や街づくりについての理解を深めていきます。 その後、本人希望や適正に応じて他の職種へ。
【キャリアアップ例】
ーマネージャー・所長
オペレーターで積み重ねた経験を直接活かすことができる駐車場の最前線。駐車場の管理運用や所属するオペレーターをまとめるなど、総括的な判断力が身につきます。
ー営業
駐車場オーナー様へ駐車場運営の最適な改善計画を提案。現状の問題点を的確に分析・判断できる力が求められます。
ーコンサルティング
いちから図面作成するなど専門的な知識が必要で、駐車場づくりの根本に携わります。街づくりからはじめるより良い駐車場づくりを提案。
自動車運転技術の研究・開発が加速している昨今、駐車場を取り巻く環境も大きく変化を遂げようとしています。
同時にIoTの急速な拡大見せている現状を考慮すると、自動車の走行ルート、駐車エリア、駐車後の動向、購買動向まで膨
大な情報を収集・分析することで新たなビジネスチャンスが生じる可能性があります。
当社はこうした時代の変化に対応した駐車場の新サービスを新たに提案すべく、日夜研究に勤しんでいます。
●“新たなサービス”にワクワクする方
●自分のアイデアを大切にしながら働きたい方
●「ありがとう」の一言に喜びを感じられる方
●“おもてなしの心”を仕事に活かしたい方
●新しいサービスや知識の習得に興味がない方
●受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社駐車場綜合研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社駐車場綜合研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
親会社と同じところもあり豊富だか、住宅手当や家族手当は雀の涙程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい部署がある人には積極的にロ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
上司によってだが、能動的に動き、ロジックがしっかりしていれば好きなように仕事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々予算がかなりの幅であがっていき目標達成は余程のことがない限り達成不可な設定。稼いでいる施...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
経営層以外の人達は基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と報酬があっていない。中期経営計画を策定したが的を得て...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
親会社から切り離されない限り潰れる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なアップ予算、できもしないDX推進に力を入れるより収...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員レベルの差が激しすぎるので底上げを図った方がいい。能動的に動ける人たちに業...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
産休、育休から時短で戻ってくる人がほとんど。大体は本社で誰でもできるような仕事を任されている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休があ...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
配属によるが有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属駐車場によって差が激しすぎる
45h以上や休日出勤しないと回...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年5月9日【良い点】
残業はほとんどなかった。
正社員の方でも定時上がりの方が多かったように感じます。有給もしっかり取れていたと思います。
休んでいる人のフォローも...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年11月2日【良い点】
夜勤はめちゃくちゃ暇でらくですがやりがいは一切ありません。
場所によるとは思いますが私がいたところはなかなか、昭和な雰囲気でした。
また、長く...続きを読む(全262文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接官が社長・役員勢揃いでかなり緊張した。しかし、答えにくい質問等はなく、落ち着いて答えることができれば評価されると思う。
淡々としていた。深堀はなく、質問に答えたら次の人、次の質問へと進んでいった。当日は小論文と一般教養レベルのテストがあった。
元気よく結論から話す
穏やかな面接でした 20分ほどでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社駐車場綜合研究所 |
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フリガナ | チュウシャジョウケンキュウジョ |
事業内容 | ●駐車場コンサルティング ●駐車場管理運営受託 (駐車場経営改善・駐車場施設改善・駐車場管理・運営計画策定・駐車場再生など) |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,148人 ※2018年3月31日時点 |
売上高 | 74億533万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 正典 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号渋谷パークビル2F |
事業所 | ■本社 東京都渋谷区渋谷3丁目6番地6号 渋谷パークビル2階 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番地9号 淀屋橋ダイビル2階 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北1条西4丁目 札幌グランドホテル内 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄3-1-6 本町牧野ビル6階 C号室 ■京都営業所 京都府京都市下京区東洞院通綾小路下ル扇酒屋町289番地 デ・リードビル603号室 ■福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル7階 |
役職者の男女比 | 男性 83% : 女性 17% |
電話番号 | 03‐5215‐1720 |
お問い合わせ先 | TEL:03-3406-2477 E-mail:recruit@pmo.co.jp 経営管理本部(採用担当) |
URL | https://www.pmo.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.pmo.co.jp/recruit/ |
19年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
|
34億8459万 |
純資産
(円)
|
12億5013万 |
売上高
(円)
|
79億5494万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
3億2722万 |
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
4.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。