北野精機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
お客さんは研究者と呼ばれる方達が対象になります。
完全にオーダーメイドのカスタマイズ品になります。自分の思考を反映させた設計ができると思います...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
殆どの課長はとても気さくに話しかけやすく、すぐに相談に乗ってくれたし自主性を認めてくれるところがあった。問題のある課長もいたが、現在は退職して...続きを読む(全418文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
1～2ヶ月に1回、全社会議終了後にお誕生会が開催される等、先代社長夫人が社員を楽しませるための催し物を開いていた。若い人の中には戸惑う人もいた...続きを読む(全398文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
官公庁や大学の研究室を相手にしているので、政府からの研究開発費が大幅に削減されない限り、安定して食べていけると思う。仮に研究室が閉鎖されても、...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
有休は、一定の条件を満たせば取得し易かった。ただし、月曜の取得禁止、年末、年度末、期末の月の取得禁止等、制約が多かった。内容に関しても、遊びで...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
飛び込み営業が無いので、そこまで苦ではないかもしれません。
固定客のアポイントがメインです。
新規顧客の訪問も、基本的に向こうが興味持ってくれ...続きを読む(全358文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

5つの等級と数十の階級に分かれており、等級が上がると基本給も上がります。昇給は社長が判断します。ただ、その判断材料が「社長に好かれているか。」というブラッ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• CAD（機械）
• 正社員

10年勤めましたが、女性が産休になる機会を1回も見たことがありません。新卒の女性が入りましたが、結婚を機に退職してしまいました。他にも女性は数人いましたが...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• CAD（機械）
• 正社員

主に設計を担当していましたが詳細は客先と詰めるので、状況によっては客先に出向いて打ち合わせをしたり客先に納品に伺うこともあります。更には客先での調整作業に...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

やる気があれば、多くを任せてもらえる社風でした。入社してからしばらくは、先輩社員と一緒に案件の対応をしますが、比較的早い時期から、一人で案件を任せてもらえ...続きを読む(全237文字)