この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとても取りやすく、取り切れないほど与えられていたので満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全71文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みはとても取りやすく、取り切れないほど与えられていたので満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
就業時間(私が在籍していたところ)は9時始業、17時30就業の7.5時間でした。残業も少なく、部や課によりますが、10時間未満でしたので、時間...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本残業無し、自分の時間がたくさん作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって暇な時間が多く、業務のためその時間をうまく利用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワーク完備(自分が所属している時代からすでにあった)。時短勤務あり。組織として推進し、社風としても根付いている。休暇取得率100%。ス...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を非常に消化しやすいと感じます。しかし、責任感を持ち積極的に業務に励む人は少なく基本人任せな人が多く、仕事が個...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、かなり柔軟な働き方ができる。閑散期は10時〜11時頃に仕事を始めて17時頃退社する事も可能だったりする。そのため朝か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、出勤したさいには確実に代替休暇が取れる。
残業は平均で20時間程度であまりない。有給休暇も取りやすく、営業であればお客様との調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時間外抑制、年休消化にだけはとにかく厳しい。
年休付与直前はオフィスから人が消えて、業務の進捗に影響が出るレベル。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時間ぴったりにたくさんの人が帰っていく感じ。早く帰りたい人にはありがたい会社だったかと思います。法令順守、まじめで、一分単位で残業代も付けます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年休は10月に20日付与されるが、組合が強いため年休消化率は100%で取らないと管理者が組合から言われるため9月は年休取得のため社員が一時的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給に関しては、事前にしっかりとスケジュールを設定すれば取得は難しいことでは無い。残業もそこまで多いわけではなく、ワークライフバランスは悪くは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お休みなど有給を取りやすいのでまわりに気を使わずに有給を取得できる。
突発などでお休みがあってもまわりの
フォローがあり働きやすい環境。
ベテ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
土日祝(代休も有り)
有休年20日
夏季5日
勤続年数に応じて特別休暇が貰える。
設立記念日は半日休暇
育児休暇等も多く...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にも依りますが、残業もあまり求められず定時で帰れる事が多い為、プライベートを充実させやすいです。テレワーク推進企業なだけあり、コロナ禍での...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なだけあり、年休の取得しやすさが容易である
しかし全ての上長が良いとは限らず、採用人数の少ない時代の人が課長クラスのため、ハズレもある
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【良い点】
コロナ禍になってからはテレワークが普及した。
出社しなくても業務ができる環境があり、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2019年からリモートワークが推奨され、一時期は交代制でほとんど強制的にやらされていた。しかしながら絶対にお客様と折衝しないといけない理由とか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナのこともあり残業があまりできなくなった。
また、アクリル版を敷いたり在宅も徹底している。
残業を無理やりさせられることはまずない
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コロナの影響で在宅勤務がメインとなっているが出社、在宅を自由に選択できるようにせいどが変更となったまた、フレックスタイム制なので時差出社、時差...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすいバランスとれた会社です。
男女比率・労働時間・福利厚生など、地味だがバランスが取れていると思います。
業種の選択肢も多く、社員数も多...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によってはかなり休みが取りやすいです。
新規開拓担当とルート営業(既存顧客との関係構築)担当の2つに別れての活動になるのですが、新規開拓は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、毎日定時に帰れる。プライベートを優先させたい方には非常に良い就業条件だと思う。有休取得は100%取れる。長期的な休暇も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすく、また平日もほとんど定時で帰ることができるため、ワークライフバランスは取りやすくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に繁忙期以外は、ほぼ残業がないので、予定は、立てやすいと思います。また、有給についても、事後的に申請しても特に拒否もされないので、有給の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お客様の要望に応え、業務を遂行できた時にやりがいを感じる。
職場にもよるが、同期とのコミュニケーションが非常に取りやすく、今思えば辛い時に支え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用でも本人の経験や能力から適切な年収が採用される。
また、成果を出し続けることで昇給・昇格は可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やす取り組みにかなり力を入れていて、目標率を追っているようで女性管理者が最近多くなっています続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級の制度があるが段階ごとに枠数が決まっている為、基本的には長く勤めている方から優先で決まっていくので、どんな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いまの部署は電柱移設やケーブル移設といった工事等の支障によってお客様から移設のご依頼を頂くのが仕事です。
移設の際の工事費の一部をお客様にも負...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴にもよるが年収はかなり少ない。
入社時の自分と4年目の先輩でほとんど給料が変わらないため、家庭を持っている先輩...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業だけあって安く入れる社宅、寮があり住宅補助も充実している。
社内サイトで付与されるポイントを使えば人間ドックが受けられたり、提携している...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の裁量で連休を取ることが可能。
現場駐在などの場合は難しい面もあるが上司との相談にて対応はしてもらえる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
内業部門では比較的ゆとりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに残業して稼ぐ精神の管理職がほとんどのため、バランスはとれない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平日休みが基本なので、休日に出かける際は比較的空いている。また、シフトによっては早く帰れる日もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社の事務職の場合、基本的には土日祝休みです。
現場で働かれている方々はそうではないのかなと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日休みメインで出かけるには人が少なく良い。土日も希望を出して被らなければ取れる場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
盆正月に関しては、確実に5連休は休めると思う。シフト制の場合においても別日に連続して休みをもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今まで働いていた会社がバグってたのもあるがワークライフはかなり良いと感じた。
9:00~18:00で勤務で残業は少ない。
自分は平均残業が1...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスの理想的な姿は、一人ひとりに合ったバランスで仕事と生活を両立し、仕事上の責任を果たしながら、プライベートの時間を持ち、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があり、その残業時間も基本超えるのでワークライフバランスはないと言っても過言では無い。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プロジェクトや部署により波が激しいが、概ね調整はしやすかった。プロジェクトが佳境の時は休みづらい雰囲気はあるが、それは仕方ないと割り切るべきかと。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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