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【良い点】
お休みなど有給を取りやすいのでまわりに気を使わずに有給を取得できる。
突発などでお休みがあってもまわりの
フォローがあり働きやすい環境。
ベ...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ東日本－南関東のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－南関東のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－南関東の 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴ東日本－南関東の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ＮＴＴ東日本－南関東の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
休みはかなり多い。
土日祝（代休も有り）
有休年20日
夏季5日
勤続年数に応じて特別休暇が貰える。
設立記念日は半日休暇
育児休暇等も多...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にも依りますが、残業もあまり求められず定時で帰れる事が多い為、プライベートを充実させやすいです。テレワーク推進企業なだけあり、コロナ禍で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なだけあり、年休の取得しやすさが容易である
しかし全ての上長が良いとは限らず、採用人数の少ない時代の人が課長クラスのため、ハズレもある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍になってからはテレワークが普及した。
出社しなくても業務ができる環境があり、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
２０１９年からリモートワークが推奨され、一時期は交代制でほとんど強制的にやらされていた。しかしながら絶対にお客様と折衝しないといけない理由と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナのこともあり残業があまりできなくなった。
また、アクリル版を敷いたり在宅も徹底している。
残業を無理やりさせられることはまずない
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コロナの影響で在宅勤務がメインとなっているが出社、在宅を自由に選択できるようにせいどが変更となったまた、フレックスタイム制なので時差出社、時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすいバランスとれた会社です。
男女比率・労働時間・福利厚生など、地味だがバランスが取れていると思います。
業種の選択肢も多く、社員数も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によってはかなり休みが取りやすいです。
新規開拓担当とルート営業（既存顧客との関係構築）担当の2つに別れての活動になるのですが、新規開拓...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、毎日定時に帰れる。プライベートを優先させたい方には非常に良い就業条件だと思う。有休取得は100%取れる。長期的な休暇...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすく、また平日もほとんど定時で帰ることができるため、ワークライフバランスは取りやすくありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に繁忙期以外は、ほぼ残業がないので、予定は、立てやすいと思います。また、有給についても、事後的に申請しても特に拒否もされないので、有給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業は極力しない方針なのでアフターにいろんな予定ややりたいことがある人にはとても良い就業環境だと思います。心身に負担がかからないので健康面に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても休みが取りやすいです。また完全週休二日制のため、土日勤務でもその分週休がしっかりつきます。ほぼ残業がなく、定時で上がることが多い為、ワ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよると思うがほとんど残業がなく、定時で退社できる。1分でも残業すれば残業代がつく。その点はさすが、超ホワイト。残業は断れる。女性は働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休やフレックス制度、時間休が取得できるため、基本的にはワークライフバランスは取りやすい。また、夏季休暇は5日間取得できる。年末年始の休みも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オペレーターであれば残業が少ないためプライベートを重視出来ると思います。遅番もありますが、月で数えればそこまで多くないし、遅番と言っても21...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に高いと思われます。
毎週水曜日、金曜日、賃金支給日（ボーナス支給日も含める）は
残業禁止やむ得ず残業する場合は別...続きを読む(全197文字)
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定時にあがれます。
また事前に休みの申請をすれば休めるので、趣味に時間を使えるとは思います。
一方、雇用形態によると思いますが、正社員でないとシフト...続きを読む(全165文字)
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部署によってワークライフバランスは大きく異なる。楽な部署であれば残業は少なく、きちんと週休2日、残業も少なく進められる。一方で忙しい部署であれば休日出勤...続きを読む(全170文字)
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基本的に残業は月に30時間程度。
19時には帰宅できます。
また、あまりにも残業が多いと上司の評価に関わってくるので、上からも早く帰るように促されま...続きを読む(全204文字)
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インフラ企業なので一部の部署を除いては残業も少ない方だとおもいます。残業もしっかり管理されているのでむやみやたらに付き合い残業させられることはありません...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－南関東の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じています。フレックスタイム制度や分断勤務の活用が認められており、業務量やライフスタイルに合...続きを読む(全481文字)
回答者：
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【良い点】
働きがい：
場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)
回答者：
南関東をICTの力で支えるので、非常に安定かつやりがいを感じたが、世界にまつわるような事業は取り扱わないため、海外事業に興味がある人は、少しギャップを感じ...続きを読む(全85文字)
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回答者：
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【良い点】
勤務については、個々の事情をよく考慮して下さる点と、休みなども比較的取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である程度は仕方ないのかもしれないが、休みの日でも携帯を肌身離さず持つことを当たり前とされている。
また、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
子持ちの社員も多く、働きながら子育てをする人に優しい職場のように感じました。
本社には託児所もあるので、かなり珍しくいいと思いました。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正直、営業職なので土日に仕事が入ることはよくあります。でも、その分はちゃんと代休を取れる仕組みになっているから、休みはしっかり確保できていま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
長谷工は建設業界の中では比較的働きやすい環境が整っており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されています。現場部門は繁忙期に残業が発生...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。残業、休日出勤が多すぎる。文字通り自分の時間が取れない。日曜日の夕方だけが至福の時...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
どうしてもその日に対応が必要な場合ははずせないかもしれませんが、
かなり前から事前に決まっている大切な予定がある、などの場合は、
そこを避け...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
働き方に関する評価は賛否が分かれます。リフォーム業界全体に言えることですが、顧客対応や現場の進行に左右されるため、残業が増えたり休日に対応せ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
裁量は与えられていたので、業務スケジュールの調整はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。上長も自分の担当物件を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベート重視ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は計画年休が多いため、自ら好きなタイミングで取るのが少し...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－南関東の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－南関東 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 1316億9623万9999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木康一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6803-7242 |
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