- Q. 志望動機
- A.
長瀬産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒長瀬産業株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、動画面接→1次面接(WEB)→最終面接(WEB)となっており、最初から最後までオンラインでした。
企業研究
長瀬産業に応募したとき、既に事務職セミナーが満席となっていたため、予約することができませんでした。1次面接を受ける前に社員さんから直接話を伺うことができなかったため、その分の埋め合わせとして採用HPの[CULTURE]>[事務職座談会]を熟読しました。その際に、自身が企業選びをする上で重要視している点と重ね合わせながら読み込むのが大切だと実感しました。
また、1次面接通過者を対象として座談会に参加した際に、自身が気になっていること(HPでは掴み切れなかった部分)を漏れなく質問することを大切にしていました。その結果、企業理解を深めることができ、自信を持って最終面接に臨むことができました。
私は上記のような方法で企業理解を進めるほかありませんでしたが、1次面接前に開催されるセミナーには参加した方がより理解を深めることができると思います。それと並行してOB・OG訪問をするとより効果的であると感じました。
志望動機
私が長瀬産業を志望する理由は3点あります。1点目は、人間力で勝負できることです。これまでのアルバイト経験により、自身の人間力を高く評価された時に大きなやりがいを感じました。そのため、商社業界を第一志望としております。2点目は、メーカー機能を兼ね備えていることです。提案の幅が広まることによって、よりお客様に寄り添った提案が可能となります。3点目は、ワークライフバランスを保ちながら長く働けることです。この思いから事務職を志望しております。中でも御社は、女性の働きやすい環境が整っていると感じております。座談会でお会いした事務職の方が(※面接では具体的な部署名と名前を伝えていました。)、「長瀬の女子の働きやすさは抜群に良い」とおっしゃっていました。産休育休における「制度の充実」と、周りの支援や協力といった「環境の充実」と言ったところが、女性社員の勤務年数の長さに現れているのだと感じております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
強み/弱み/最も自分のモチベーションが上がる時/これまで最も苦労したこと/長瀬産業の事務職を志望する理由/「自分らしい写真」の説明
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なかったので、簡潔に、一番伝えたいポイントを抑えて書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
採用HPを熟読して自身の「企業選びの軸」と重なっているポイントに注目した。また、就活会議に登録して、先輩方のエントリーシートを参考にした。志望動機の書き方やガクチカの伝え方など構成や流れにおいて大変勉強になった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
動画面接
選考の具体的な内容
動画を撮影する前に質問内容がわかる(案内メールにも記載あり)。質問内容は、「『あなたが周囲の方から感謝されたこと』をこれまでの経験も交えて1分程度でお答えください。」となっており、動画は何度でも撮り直し可能。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、年次不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻までに接続しておく。開始時刻になると企業側とつながり、面接が始まる。面接終了後は企業側から接続を切ってもらう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が「淡々としている」「冷静」「落ち着きある」というような印象だったので、自身の話し方や話すスピード、温度感等を相手(面接官)に合わせるよう意識しました。そうすることで、面接時間を通じて居心地の良い雰囲気を感じてもらうだけでなく、実際に働いてそうなイメージを持っていただけたのではないかと考えます。
面接の雰囲気
ZOOMがつながり次第、音声と画像に問題がないか確認され、問題がない旨を伝えるとすぐに面接が始まった。面接官側から所属部署と名前を伝えられたが、こちらから自己紹介をする時間はなかった。終始淡々と(マニュアル通りのようなイメージ)質問された。だが、決して厳かな雰囲気ではなく、淡々としていながらも落ち着きのある穏やかな雰囲気で15分間の面接が進められた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も力を入れて取り組まれたことについて、1分程度でお話ください。
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、飲食アルバイトの接客ランキングで40名中2位の成績を収めたことです。この評価はお客様による覆面調査というのもがありまして、その中で「接客の素晴らしいスタッフがいたら名前をお書きください」という任意記名の欄があるのですが、その欄に7度ほど名指しで高評価を頂くという結果がありました。そのために私が実践していたことは、お客様の声にならない声を読み取るといったことでした。さらにこれをもっと周りにも取り入れることはできないかと考え、店舗に一冊のノートを置いて、そのノートに各スタッフが気付いたことだったり、お客様から頂いたプラスの評価を書き集めてみることを実践してみました。以上です。
志望業界・職種を教えてください。
商社の事務職を志望しております。
(以下、深掘り)
質問:あなたが商社を志望する理由を教えてください。
回答:商社を志望する理由は2つあります。1点目は、人間力で勝負できるから。2点目は、グローバル性に富んでいるからです。
質問:あなたが事務職を志望する理由を教えてください。
回答:事務職を志望する理由は、長くお仕事を続けられるからです。
質問:もしご縁があって商社業界で働くことになったら、ご自身のどんな強みが活きてきそうですか?
回答:傾聴力と柔軟性です。事務職として働く上で、社内外の関わる全ての人に対して声にならない声を読み取って、臨機応変な対応を実現して、事務職であっても会社の価値創出に貢献していきます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、年次不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻までに接続しておく。開始時刻になると企業側とつながり、面接が始まる。面接終了後は企業側から接続を切ってもらう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問されたことに対して簡潔にハキハキ答えることを意識しました。20分という短い時間で最終面接が進んでいったので、面接官が気になることに対して適切な回答のみを提示することを注意していました。
面接の雰囲気
厳格な印象はなかったが、やはり2次面接よりも年次の高い人事であること、さらに面接官の人数が1人増えていることから緊張感は感じられた。だが、きちんとこちらの話を聞いてくださっていると伝わったため、終始話しやすい面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ商社業界を志望しているのか、また、その中でもなぜ長瀬産業なのか教えてください。
まず、私が商社業界を志望している理由は2つあります。1つ目は人間力で勝負できること。2つ目はグローバル性に富んでいるからです。また、中でも御社を志望している理由は、女性の働きやすい環境が整っているからです。事務職として働く上で極めて働きやすい会社であると感じております。
(以下、深掘り)
質問:「女性が働きやすい環境が整っている」とのことですが、それは他の企業さんにも当てはまりませんか?
回答:もちろん他の企業にも当てはまるとは思いますが、1次面接通過後の事務職座談会に参加させていただいた際に、○○部署の△△さんが「長瀬産業は女性が働きやすい環境が整っていて、総合職以上に事務職におすすめな会社です!」とおっしゃっていました。説明会や座談会などを通じてこのように伺ったのは御社だけでした。
他社選考状況を教えてください。
御社の他に選考が進んでいる企業さんは、JFE商事さん、稲畑産業さん、阪和興業さん、丸紅プラックスさんです。
(以下、深掘り)
質問:差し支えなければ、具体的に何次選考が何日に控えているか教えていただけますか?
回答:JFE商事さんは11日に最終面接で、稲畑産業さんは17日に最終面接です。阪和興業さんは16日に1次面接を控えており、丸紅プラックスさんは11日までに筆記試験の合否連絡が届く予定です。
質問:専門商社ばかりエントリーしたのには何か理由がありますか?
回答:商社の中でも沢山の企業を見ていく中で、「自分に合っていそうだな」と感じられて、自身が実際に働いているイメージを強く持てたのが、偶然先ほどお伝えした専門商社でした。ですので、専門商社に対するこだわりや、商材に対する強いこだわりがあったわけではありませんでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人。内々定を頂いた別の企業と比較した際に、その別の企業の方が社員の魅力に惹かれたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定を辞退したため、わかりかねます。
内定者について
内定者の人数
正確な人数はわかりかねますが、LINEオープンチャットの投票を見る限り、事務職で内々定を頂いたのは15人ほどいたと記憶しております。(※匿名投票のため、正確性には欠ける。)
内定者の所属大学
辞退したため、わかりかねます。
内定者の属性
辞退したため、わかりかねます。
内定後の企業のスタンス
内々定の電話にて、もう1社受け切って納得終活をしたい旨を伝えたところ、「もちろん大丈夫です。○○さん(私)の人生ですので、納得のいく形で就職活動を終えていただけたらと思います。その上で弊社に入社を決めていただいたらとても嬉しく思います。」とおっしゃってくださいました。その後も何度かお電話を頂きましたが、決して催促されることはなかったです。1週間ほど承諾検討期間を頂き、内々定を頂いた後の長瀬産業のスタンスは、すべての選考を終えた後にさらに志望度が上がるほど極めて親切で誠実な対応をしてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
質問されたことに対して的確に答えること、入社して実際に事務職として働いているイメージを掴んでもらうために笑顔で明るくハキハキ受け答えをすることが大事だと思います。OB・OG訪問または座談会等でお会いした事務職の方々を頭にイメージして自分自身も実際に働いているイメージを持つことが大切なのかと感じました。その上で、「なせ長瀬産業なのか」という問いに対してご自身の企業選びの軸と重ね合わせてしっかり考えておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
事務職であっても「キャリアプラン」や「目指す理想像」をしっかりと掴めているかどうかが大きな鍵になるのではないかと思います。そのためには、ありきたりな言葉を並べるのではなく、これまでの自分自身の人生経験を振り返り、過去から現在につながる自身の考え・価値観を整理すること、その上で自分自身の言葉で伝えることが大切なのだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
動画面接を入れないと2回しか面接がありませんが、だからこそ1回1回の面接の倍率は高いと思います。また、動画面接も然りです。あとは私自身の経験から得た教訓になりますが、選考が始まる前のセミナーは満席になる可能性があるためなるべく早く申し込むが吉
です。
内定後、社員や人事からのフォロー
企業によっては、他に選考が進んでいる企業がある旨を伝えると内々定後に「すべて辞退してください」と言われる企業もあります。しかしながら、長瀬産業は「最後まで受け切って、納得して就職活動を終えてください」とおっしゃってくださり、内定承諾を迷っている旨を伝えると事務職の社員さんを紹介してくださり1対1で話を聞く機会を設けてくださるなど、大変親切丁寧な対応をしてくださいました。
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長瀬産業の 会社情報
会社名 | 長瀬産業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナガセサンギョウ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 96億9900万円 |
従業員数 | 7,582人 |
売上高 | 9001億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上島宏之 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 1095万円 |
電話番号 | 06-6535-2114 |
URL | https://www.nagase.co.jp/ |