【人間力×多様性×グローバル】【22卒】兼松のエリア特定職の本選考体験記 No.16890（上智大学/女性）（2021/8/9公開）

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3人

業務内容/仕事のやりがい/仕事上で大変なこと/兼松の強み・弱み/社風/OGの就職活動経験

リマインドや御礼メールなど、礼儀を示すための丁寧さは徹底していた。また、当日は聞きたい質問をただ投げるのではなく、そこから話を広げ、自然に話をつなげることを意識していた。それによってOG側が話しやすくなると考えたから。

なし

英会話スキル/PCスキル/得意科目/不得意科目/学業で最も力を入れたテーマ/学業で最も力を入れた内容/資格/アルバイト経験/当社を志望する理由を「ご自身の人生経験の中で何がどのように影響を与え、現在そう思うに至っているのか」が明確にわかるようにご記入ください/学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。/あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？また、それに対してあなたはどう考えているかをご記入ください/「自分らしい写真」のアップロードとコメント/他社志望先及び選考時期

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問数が比較的他社に比べて多い印象を受けたので、面接官に伝えたい自身の印象がぶれぬよう意識して書いた。

就活会議上で兼松の選考体験記はもちろんだが、その他の企業も読み込んだ。それにより、ESの書き方（構成等）が理解でき、面接官にわかりやすいESの書き方を習得することができた。

なし

「史上最強　SPI＆テストセンター超実践問題集」を使用し、全問題の解き方を理解すること、問題集に記載してある制限時間をクリアできるようになるまでひたすら解き続ける。

テストセンターで行われるSPI。科目は、非言語、言語、英語。性格検査は事前に自宅で受験する（前回結果の使い回し可能）。

言語は制限時間12分で41問。非言語は制限時間20分で20問。英語は制限時間20分で30問。性格は制限時間33分で200問。※性格検査以外は受験者の解く速度や正答率によって変化する。

史上最強　SPI＆テストセンター超実践問題集

登壇した若手エリア特定職の社員に自由に質問できる座談会

開始時刻までに接続しておく。開始時刻になると企業側とつながり、面接が始まる。面接終了後は企業側から接続を切ってもらう。

評価されたと感じるのは、ありのままの自分で臨んだことだと思う。これは他の企業にも共通することだが、特に人柄重視の兼松では、事前に作り上げた原稿をそのまま話そうとしたり、少しでも良いように自分を取り繕うことなどは注意すべき。

他のどの企業の面接よりも話やすく、フラットな雰囲気だった。これもすべて面接官（企業）側の配慮だと思う。ZOOMが接続開始時から終わるまで終始笑顔で話を聞いてくださり、マニュアル通りの面接感は一切なく、学生に興味を持ってくれていた。学生側の良い部分を引き出そうとする会話の仕方などを含め、面接を受けた学生に対して真摯に接しようとする姿が強く感じられ、面接を通じて志望度が非常に高まったと言っても過言ではない。

こちらの第一印象や良かった点、また次の面接で改善すべきところもご教示いただいた。ここでアドバイス頂いた部分を兼松の２次、最終で活かしただけでなく、その他の企業の面接にも活かすことができ、大変有益なフィードバックを頂いた。

なし

学生時代に主体的に取り組まれたことについて教えてください。

飲食店でのアルバイトにて、お客様に寄り添った接客の実現に力を入れていました。その結果として、カスタマーサービスランキングにおいて全スタッフ50名中１位の成績を収めることができました。
（以下、深掘り）
質問：「お客様に寄り添った接客」を実現するために行った具体的な行動を教えてください。
回答：お客様の目線や表情、仕草などから小さな動きを見逃さないようにしました。それらの動きから目の前のお客様が何を求めているのかをその場で判断し、行動に移しました。また、これをもっと周りにも取り入れたら良くなるのではないかと考え、店舗に１冊のノートを置き、全スタッフが接客をする上で気が付いたことなどを書き集めてみたらどうかと店長に提案し、実行しました。

総合商社、そして兼松を志望する理由を教えてください。

就職活動をする中で私が第一志望としているのは、総合商社業界です。その理由は、３点あります。１点目は、人間力で勝負できるからです。これまでのアルバイト経験から、自身の人間力を高く評価されたときに大きなやりがいを感じてきました。２点目は、様々な商材を扱う部署があるからです。総合商社が扱う商材はカップラーメンからミサイルまでと言われていますが、そのように多様性に富んだ部署を持つことによって、自分自身が最も輝けるフィールドや、自身の新たな強みを見つけることができます。３点目は、グローバル性に富んでいるからです。留学経験から将来は海外と接する仕事に携わりたいという思いを抱きました。また、総合商社の中でも御社を志望する理由は人に惹かれたからです。OG訪問をする中で「こんな方たちと一緒に働きたい」と思える素敵な社員さんが最も多かったため、御社を第一志望としております。

開始時刻までに接続しておく。開始時刻になると企業側とつながり、面接が始まる。面接終了後は企業側から接続を切ってもらう。

これまでの経験から得た自身の成長や学び・気付きを志望動機や叶えたい夢に繋げて自分の言葉で伝えたことが評価されたのだと思う。面接の場数を踏んでいくと面接官から予想外からの質問が飛んでくることがある。志望度がそれほど高くない企業の面接であれば、面接中に答えられなくても落ち込まずに「第一志望の面接をより良くできてラッキー」くらいの気持ちでブラッシュアップさせていく。そのようにして臨んだ兼松の２次面接では自分が語った内容に自分でも非常に納得感を感じながら伝えることができた。

１次面接に続き、面接の雰囲気は、兼松の社風通りアットホームで終始話しやすい印象だった。面接官はこちらに興味を持って質問してくれるし、面接官の笑顔・相槌により、面接というよりも会社の上司と雑談しているような雰囲気。

面接官が私に対して感じた印象や、伝えた回答の良かったところを非常に事細かにフィードバック頂いた。そのため、自信を持って最終面接に進むことができた。

なし

大学ではどんなことに力に入れていましたか？

大学では飲食アルバイトに勤しんでおりました。
（以下、深掘り）
質問：どんな飲食店でしたか？
回答：ランチタイムはランチとカフェの提供を行っており、ディナータイムにはアルコールも提供するような居酒屋要素もある飲食店です。
質問：その飲食店でどのような業務を担当されていましたか？
回答：業務内容としては、メインはホールとバー業務を担当していました。ですが、簡単なキッチン業務にも携わっていて、全ポジションをフォローできるような働き方をしておりました。
質問：こちらがESを読んでいない呈でお話いただいて大丈夫なので、飲食店でのアルバイトで具体的にどんなことを頑張ったのか教えていただけますか？
回答：お客様に寄り添った接客の実現に力を入れていました。そのために、お客様の目線や表情、仕草などから小さな動きを見逃さないようにしました。それらの動きから目の前のお客様が何を求めているのかをその場で判断し、行動に移しました。その結果として、カスタマーサービスランキングにおいて全スタッフ50名中１位の成績を収めることができました。また、これをもっと周りにも取り入れたら良くなるのではないかと考え、店舗に１冊のノートを置き、全スタッフが接客をする上で気が付いたことなどを書き集めてみたらどうかと店長に提案し、実行しました。

海外に興味を持ったきっかけを教えてください。

私が海外に興味を持ったきっかけは、高校生のときにアメリカへ留学した経験でした。現地での生活は、英語がまったく得意ではなかった当時の私にとって大きなチャレンジだったと言えます。向こうで過ごす中でたくさんの困難がありましたが、今振り返ると本当に貴重な経験をしたと思っています。多国籍の友人ができたことも、海外の文化に触れたことも、すべて英語で行われる授業に必死にくらいついていって現地の友人に助けられながら現地校を卒業したことも。この３年間で私は自分が想像していた以上に大きく成長することができました。ですので、お仕事をする上でも海外とやり取りをする商社のような業界で働き、留学経験を活かし、また、さらに新たなる自身の可能性を広げていきたいと思っております。

開始時刻までに接続しておく。開始時刻になると企業側とつながり、面接が始まる。面接終了後は企業側から接続を切ってもらう。

最終面接で評価されたのは人柄と熱意だと思う。面接官に「一緒に働きたい」と感じてもらうために、話し方や話の聞き方（相槌のタイミング等）を注意していた。また、最終面接では１次面接、２次面接以上に志望度を聞かれるので、兼松で成し遂げたいことや自分の理想像等をしっかり自分の言葉で語れるかが大きな鍵になる。

非常におだやか。通常、最終面接となると役員クラスが出てきて厳かなイメージがあるが、兼松の最終面接はまったくそんな雰囲気はなかった。人事部長と聞いたときは少し身構えたが、いざ面接が始まると本当に表情も口調も優しく人柄が溢れ出ていた。また、もう一人の面接官を務めてくださった20代人事の方も同様。これがまさに「兼松らしさ」なのだと、面接を受けながらひしひしと感じていた。

最終面接でのフィードバックでは私の回答に対して詳しいコメントではなく、印象が良かったこと、故に一緒に働いてほしいという旨を伝えられた。

なし

総合商社を志望する理由を教えてください。

私が総合商社を志望する理由は３つあります。１点目は、人間力で勝負できるからです。これまでのアルバイト経験から、自身の人間力を高く評価されたときに大きなやりがいを感じてきました。２点目は、様々な商材を扱う部署があるからです。総合商社が扱う商材はカップラーメンからミサイルまでと言われていますが、そのように多様性に富んだ部署を持つことによって、自分自身が最も輝けるフィールドや、自身の新たな強みを見つけることができます。３点目は、グローバル性に富んでいるからです。留学経験から将来は海外と接する仕事に携わりたいという思いを抱きました。
（以下、深掘り）
質問：その中で兼松を志望する理由を教えてください。
回答：人に惹かれたからです。OG訪問や座談会でも御社の人の魅力を強く感じていたのですが、１次面接、２次面接でお会いした社員さんの人間的な温かさに惹かれ、「こんな方たちと一緒に働いていきたい」と感じました。

【他社選考状況】現在、内定などはお持ちですか？

現在、内定はございません。
（以下、深掘り）
質問：どんな業界・企業を受けられていますか？
回答：商社のエリア職や事務職、一般職を中心に受けております。
質問：最後の決め手は何ですか？
回答：最後の決め手はやはり「人」だと思います。私自身、どんなことをしたいというよりかは、どんな人と働きたいのか、という点を重視していきたいと思っているからです。
質問：当社の人はどういう人間だという風に感じていますか？
回答：「すごく温かい」というのを他のどの企業よりも強く感じています。セミナーや座談会を見ているのがこんなにも楽しいと感じたのは御社が初めてでした。社員さんがお話いただいた内容や、一緒に登壇した社員さん同士の掛け合いなどが私にとって大きな印象を与えました。あとはやはり先ほどお話したように、本日のこの最終面接を含め、面接を通じてお会いした社員さんの魅力に強く惹かれました。