ＩＨＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
大手企業らしく、教育は充実していると思う。
社内にて講義を受けられる他、社外の勉強会や展示会などへの参加も可能である。
昇進にも講義受講が必...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非常に充実している。社内研修は自分で必要だと思うものをピックアップして、上司と相談し、基本的に受けられる。また、資格等も前もって上司と相談し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定期的な面談など通り一遍のことはされていたり、社内ホームページにひっそりと社内フリーエージェントの募集がでてたりといったことはされています。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に、講習会や学会には積極的に参加させてもらえる傾向(特に若手の間は)。業務に直結していれば、遠方でも全く問題なく送り出してもらえる傾向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内の教育体制は比較的にしっかりしている。各部門に合った講座がレベル別、分野別に設定されています。担当する分野は4〜5年周期で変更する様な考...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やる気があれば海外との取引も積極的に経験させてもらえます。適性があれば海外拠点への駐在もできる可能性があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
多様な講習が用意されており、所属部署との折り合いがつけば多くの講習を受講できる。講習内容は主に技術系が多いが、事務系の研修もある。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ダメと言われることはあまりないので、一人で淡々と勉強したい人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として知財の意識が高...続きを読む(全238文字)

【良い点】
非正規でも頑張っていくうちに登用制度があり宇宙好きにはたまらない。エンジンを作ってるところは相当音がうるさかった。自分が作った部品でお客様の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員教育を起点とする階層別教育が充実しており、長期的に人材育成をサポートする体制が整っている。
仕事が多忙であっても階層別教育を最優先さ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
重工業会社のため女性の比率は低く全社では1割程度であるが、女性の活躍を推進するための研修や社内ネットワークを広げるためのサポート活用が始まっ...続きを読む(全187文字)

なんでもやりたいことはさせてもらえる風土ですので、本人のやる気次第ではとてもやりがいのある職場だと思いますが、突然、ルーチンワーク的な作業が大量に押し寄...続きを読む(全167文字)

全社的には落ち着いた人が多い、給料についても、マッタリしている分には十分もらえている方であると思う。
また、過去の下方修正があった分全社的にリスク管理...続きを読む(全157文字)

様々な種類の社内公開講座があり、自ら選択して受講が可能なので自己啓発を受けるチャンスは与えられていると思う。TOEICテストの社内公開テストもあるので、...続きを読む(全154文字)

研修は各入社年度に応じてあり,そこそこ身のある研修内容となっています。スキルはそれ相応に身につくけれどもステップアップしたと実感するのは難しく感じてしま...続きを読む(全160文字)

OJTメインだが、語学や会計などについてはOff-JTの研修などの場が継続的に用意されている。
講習・研修のリストのようなものがあり、半期ごとに申込募...続きを読む(全237文字)

新入社員として入社したのですが、自分の希望で、とても多くの外部教育を受けさせてもらうことができました。また、社内の教育もたくさんあったように記憶していま...続きを読む(全159文字)

企業として技術面ですぐれており、経営としても安定していると思われる。
社員の構成は年長者が多く、年功序列の典型的な形となっているようであるが、これは部署...続きを読む(全156文字)

それなりの会社なので、全社主催の研修は準備はされている。
但し、社内の人間が講師となり、講義を行うので理解しやすい講義とは言い難い。典型的な講義として...続きを読む(全236文字)

階級年齢に分けた人事教育制度が整備されています。
一般社会人に必要な教育(ビジネススキルや語学など)と
技術系、事務系などさらに専門分野に分かれた教...続きを読む(全168文字)

・入社5年目までの研修を通して経営に関する基本的なスキルを身につけられます。その後の管理職研修ではより専門的な経営スキルを教わるそうです。
・身に付い...続きを読む(全210文字)

・身につけられるスキルは会社内でしか通用しないものが多い。会議の進め方、年間目標の立て方等社会人として基礎となるべき教養ですら身につけられている人間は少...続きを読む(全156文字)

部署によると思うが、私の場合は、海外案件を担当していたので、海外における仕事や語学力が見についた。
海外のクライアントとの交渉というのは非常に大変であ...続きを読む(全164文字)

社内公開講座が充実している。
職位があがると、それに相応した教育プログラム(人事部公開講座)が組まれており、これを受講することになる。必須の講座は平均...続きを読む(全154文字)

社員のモラルやレベルが低いので、教育しても役に立ちません。自分で学習するしかないようなところがあり、スキルはほとんど独学です。でも限界があるので、プロジ...続きを読む(全159文字)