この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は高い
人事部により評価制度が十分整備されているように見える
また、改善していこうとする姿勢が良いと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
株式会社デジタルハーツ 報酬UP
株式会社デジタルハーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルハーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給与水準は高い
人事部により評価制度が十分整備されているように見える
また、改善していこうとする姿勢が良いと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームすぎるかなぁという感じはありました。
幹部に気に入られる人は評価が高くなり、そうで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最低時給となるので、本当に低い状態です。
なので、リーダーであれば手当などを付けてくれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
登録制かつやる気があれば仕事を斡旋してくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が短い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
のんびりできます。
朝から出勤し、仕事の割り当てもらってから、ゲームテストをやります。昼休憩まで、ずっとやってる感じです。まあ、昼休憩に行って...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代は全額支給の為、夜勤等に入れればそれなりに稼ぐことが出来る
あくまで独身アルバイトでやって行ける位の水準だが
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
パーソナルコンピュータもまともに使った事ない様な人間にも右も左も分からない業種でしたが手取り足取り教えていただきました。
教育面はしっかりされ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
ごくまれに残業や夜勤が発生し、意外にも稼げるときがあります。しかし、本当に突発的なため、過度な期待はしない方がいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価を上げていけばそれなりに悪くない額が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、目標設定/達成が難しい。
評価の軸と...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
努力していれば昇進のチャンスはあります。
新しくチャレンジしたいことがあったらも気軽に相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務時間の分はしっかり賃金が貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはその地域の最低賃金なのことと、月に勤務できる時間が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが給与の未払いや金銭面でのトラブルはなかったのでそういう意味では年収や給与のごまかしはなかったので良かった点かなと思います
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年評価基準を開示しようとする動きは見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはほぼ最低賃金。
契約社員になると持たされる業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だがある程度の期間勤務していたら有給を取得できること。また、基本的には有給を取りたいときに取れるところ。あと案件しだいだが、ゲー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
:やる気と努力次第でリーダーになる事が出来る。
:面接なしで誰でも入社出来る。
:人と関わる事が好きな人にはうってつけ
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員ではなくアルバイトだったので一概には言えないが、ゲームという娯楽を仕事にしているので時給は安く年収に換算すると160万円くらいだろうか・・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトからでも評価されれば直ぐに契約社員には上がれる。
未経験からプランナーを目指す場合まずはデバッグ経験を積む事が多いが、多種多様な案件...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
なし。なにも評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はでません。正社員の方はみなし残業がありますが、契約社員は残業代は別...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年一回の一発勝負で、きちんとした評価をされるかは自分次第なところが特徴。 自分からアピールしない限り、評価されることは無く、仕事ができてもアピ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
リモート手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、いい評価取れでも昇給の保障はありません。仕事できて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ちゃんと正社員登用の制度があり、最短で半年後に正社員登用される。
いいかどうか意見は分かれると思うが、明確な評価制度とランク付けがあり、それぞ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規から正社員を目指す場合1にも2にも上司との関係性が重視されます。積極的に社内行事に参加する。社員とのコミュニケーションを自分主導でとる。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
どのような人物にも最低ラインは設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外についての評価制度は曖昧で、稚拙なものが多く...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人間関係が楽、オタクやサブカルが好きな人が多い
給与よりも環境を重視する人向き
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いに尽きる。周...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アルバイトから入るのであれば、時給換算で参加プロジェクト次第で残業が発生したりするので、そこまで悪くない感じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日休みのゲームに携われる仕事。
リーダーとかじゃなければ責任感を感じる事は全く無いです。
テスターでよければかなり楽な仕事でした。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
出向行くと保険に入るが戻ると抜けてといわれる
アルバイトはこんなもんですよと当たり前を押し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後の教育にかなり力を入れている。
カリキュラムなども充実しており、勉強したい人にとってはうれしいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職ではない一般職員なら強制的な休日出勤や残業を命じられることがないこと。
また、残業や休日出勤については、基本的に希望制であること。
有給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
悪くはないと思うが基本給は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が甘い気がする。こんな仕事やこの程度でこの評価と思っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされておらず、他人と比べてこれくらいというような評価のされ方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にした方がモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。
基本給2か月分+会社業績+部門業績+個人評価で倍率が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるが、数千...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社デジタルハーツ |
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フリガナ | デジタルハーツ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億7600万円 |
従業員数 | 8,477人 |
売上高 | 160億3227万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-2053 |
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