この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主人の転勤が多く、別の県へ移動になった際も担当者が移動先の支店へ連絡をしてくれて、移動先でもすぐに働くことができました。
私のように主人の都合で引っ越し...続きを読む(全162文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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主人の転勤が多く、別の県へ移動になった際も担当者が移動先の支店へ連絡をしてくれて、移動先でもすぐに働くことができました。
私のように主人の都合で引っ越し...続きを読む(全162文字)
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研修→→→希望すればパソコンの勉強ができるがいざ仕事を初めてしまうとその存在は忘れてしまう。
オフィスワーク希望だったので身に着けたスキルは、やはりオフィ...続きを読む(全160文字)
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部署により、別会社と思うほど印象が違います。
男性の管理職の方はとても理解もあり、数字を見る毎日でも自ら動かれている
尊敬できる方多いように感じます。...続きを読む(全175文字)
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通信教育が数種類無料で受けることが出来て、英語が出来ればもっと受けることが出来ます。派遣先によって数カ月だったり、1か月もない所もあります。事務所で講座や...続きを読む(全157文字)
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私の場合は、派遣社員だったので、派遣先企業での就業でした。残業はそれほど多い企業ではなかったため、プライベートの時間は多く持てたほうだと記憶しています。派...続きを読む(全193文字)
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営業事務として他企業へ派遣されたのですが、受発注に関わる電話応対が主でしたので、お客様からの「有り難う」のお言葉や名指しの電話に、とてもやりがいを感じまし...続きを読む(全156文字)
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何社か派遣登録したのですが、経験が浅いのでどこも会社を紹介して貰えませんでした。年齢も高いので未経験で登録出来る所でそのような状態でしたが、マンパワーは紹...続きを読む(全159文字)
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残業は職務によって異なり、例え事務職でも同じ担当の営業が遅いと必然的に残業になる。また出向した場合は出向先の営業時間に合わせる事になり、派遣スタッフはシフ...続きを読む(全170文字)
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ここだけなのかもしれないが、女性の場合、なぜかオフィスにはそれほど仕事は出来ないが、容姿がいい人が多かった。反対に仕事は出来るが容姿が月並みな人は、派遣ス...続きを読む(全151文字)
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離職率の高さ、給与待遇に不満があったため。
人材業界全体で言えることだが、離職率が非常に高く、
年間数十人単位で人が辞めていき、ノウハウやスキルの蓄積...続きを読む(全164文字)
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慢性的に労働時間が長い。
当時の景気や社会情勢によるものもあったが、派遣会社にも関わらず
社内の派遣社員を全員契約更新せず、人員削減を図ったため
残...続きを読む(全168文字)
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そこまでノルマや目標が厳しくない。上司も親身になって相談に乗ってくれたり、仕事を教えてくれるので、とても居心地の良い環境であった。営業は、いろいろな業界の...続きを読む(全172文字)
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ボーナス制度が変わり、3ヶ月に1回ボーナスが出るが、支店の業績によって様々。ほとんどお小遣い程度しかもらえない。2ケタはなかなかむずかしい。
人事の方々...続きを読む(全151文字)
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男女関係なく、評価してくれる環境でした。短期間内での評価があり、ランクにより特別ボーナス等もあり、とてもやりがいがありました。デキる方なら連続して表彰され...続きを読む(全168文字)
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派遣社員として勤務しました。当時は大手の取引先が多く、初めはN系の会社にオペレータとして派遣されましたが、紹介される案件が、時給が高い物が多くあるという印...続きを読む(全179文字)
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日本経済が回復基調を示し、労働市場も温まったことで求人ニーズは増加傾向にあるように思います。しかしながら、派遣法改正の可能性など、まだまだ不安定要素が拭え...続きを読む(全201文字)
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土曜日・日曜日は比較的休めています。担当する企業や業界により異なるとは思いますが、休みは取れる状況にあると思います。但し、日々の時間外勤務は常態化している...続きを読む(全168文字)
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給料は自身の派遣先での仕事ぶりが評価され、かなりのスピードで昇給されていった。初期の頃はそれなりに還元してもらっていたが、自身が就業してからある程度経過し...続きを読む(全245文字)
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派遣として雇われたため、本社の人間と関わること自体が無く、担当営業と更新の際に少し話をする程度だった。社長からのメッセージや特定の会に出席する必要が無かっ...続きを読む(全173文字)
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グローバル展開されているシステムアウトソーシング企業で業務に従事。
景気の動向や、グローバルでの指示により、管理部門グループが解散になるなどの事態が実際...続きを読む(全171文字)
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未就職者支援事業に参加しました。当時の人数はおよそ80人ほどでした。
半年間の契約期間の間に、企業から内定をもらう事を目的とするプログラムです。
まず...続きを読む(全890文字)
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給料体系はコロコロ、変更して、最終的には時給にかわりました
まぁ営業会社なので、目標数字を毎月達成していけば
他の通信関係の会社の給料よりは、かなりのイ...続きを読む(全151文字)
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様々な企業に派遣され、様々な職種を経験できることに面白味を感じておりましたが、
転職の際にはそれが不利になってしまうことも(転職癖があるように思われる)...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として登録していたため、接点があるのは派遣先担当者のみです。
月に1度ぐらいのペースで派遣先企業に足を運んでくれるので、
業務についての相談な...続きを読む(全163文字)
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スキルや知識を学べる研修や機会があり、希望ができるだけ尊重される環境だと思います。
従業員の意見の吸い上げなどを実施することもあり、提案をしやすいと思い...続きを読む(全156文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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