この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容からいえば妥当かもしれないが、交通費支給等の手当があればと思う。非正社員だったため、昇進等はなかったが、社員はある。仕事ができるというより、男性...続きを読む(全167文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事の内容からいえば妥当かもしれないが、交通費支給等の手当があればと思う。非正社員だったため、昇進等はなかったが、社員はある。仕事ができるというより、男性...続きを読む(全167文字)
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マンパワーグループ株式会社の所属の契約社員だったと書いてますが、やってたのはデータ入力の仕事。やりがいも特になくただ日銭を稼ぐためだけにやっていたので特に...続きを読む(全156文字)
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派遣社員としてでしたが、資格試験等の案内、取得可能な資格は多かった。
たしか、会社負担で受けられる資格もあったはず。
福利厚生も充実していましたが、使...続きを読む(全154文字)
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お店にて売り場作りを工夫し、売り上げが伸びた時です。
担当者の方と親密になると、売り場作りを自由に任せていただけたところも良かったです。
派遣先の外資...続きを読む(全155文字)
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有給を、きちんととることが出来る。
派遣とはいえ、3か月以上になると、社会保険に加入させてもらえる。
担当者が丁寧で好感が持てる。エルダーでも比較的幅...続きを読む(全157文字)
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派遣先を紹介してもらったけれど、本当に説明通りの所を紹介してもらって、その後3年以上、契約満了までおせわになりました。他の派遣会社も利用したこともあります...続きを読む(全151文字)
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当時は規制緩和が行われるギリギリのタイミングだったが、緩和を見越した営業展開や、社内体制の整備が、競合他社に比べて圧倒的に遅かった。現に規制緩和が実現して...続きを読む(全156文字)
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評価制度は存在するが、年1回の目標設定と評価があり、当たり前ですが結果が全てです。
目標設定については、上司から見て会社に対してのメリットがない目標は却...続きを読む(全195文字)
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入社時からの担当者は、気さくな方で、特に就業先担当歴が長いこともあり内部事情等、情報をご教示くださること等よいです。就業先についても、担当業務に支障がなけ...続きを読む(全169文字)
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社内制度は社員など働く側にとってみれば、特別に喜ばしいことはなく、むしろ役員以上の自己満足に近いものがある。社内キャンペーンやコンテスト。これらは管理職含...続きを読む(全270文字)
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派遣社員として在籍していたが、人間関係は良好だった。こちらから派遣先に飛ばされていたのだが、派遣特有の難ありのような人もあまりおらず、今までに登録していた...続きを読む(全166文字)
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自分は男性ですがここで働いていた女性社員を客観的に書きます。
全体的に女性の営業職が結構多い様ですが、どの方も口がキツイ方が多かった印象を受けました。な...続きを読む(全198文字)
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登録型派遣で一般事務職として2年半ほど勤務していました。
給与については、最初の給与からほとんど上がりません。但し、勤務中に止むを得ず転居したときは、交...続きを読む(全153文字)
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退職のきっかけは自分でないと出来ない仕事に就きたかったからです。
派遣会社での業務を卑下する訳ではありませんが、
やはり代わりはいくらでも居ます。
...続きを読む(全169文字)
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残業が当たり前で、約束もあってない様なものなので、
ライフワークバランスは良くないと思います。
内勤は、営業とスタッフとの板挟みで、精神的に辛いことも...続きを読む(全204文字)
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初回採用時の給与に不満があったため、交渉したら若干ですが条件を上げてくれました。
業務内容は、派遣先次第なので、具体的な内容までは営業の人は理解していな...続きを読む(全155文字)
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担当の入れ変わりが多く、面談にもナカナカこないので
派遣先の企業にも評判が悪かった。
個人的にも引継が上手くされてないようで、会社自体にあまり魅力は感...続きを読む(全158文字)
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完全週休2日制で土日祝休みの所は良かったです。
ただ営業であれば、土日祝でもスタッフさんから会社携帯に電話がかかってくることもよくあるようでした。
た...続きを読む(全240文字)
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①賞与システムが変わり年収が大幅に減った為。
②仕事紹介システムに疑問を感じた為(仕事を紹介しておいて長期間待たせておいてお断りする等)。
③派遣法改...続きを読む(全228文字)
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人材派遣会社での仕事の厳しさは、様々な媒体で調べた上で入社したので、残業の多さ、企業とスタッフ間の板挟みに苦しむというのは想定内でした。想定外だったのは、...続きを読む(全324文字)
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企業の求める人材がおらず、しかし人選目標があり、人選に苦しむことは日常茶飯事でした。また、せっかく受けてもらい就業が決定しても、初日にスタッフと連絡がつか...続きを読む(全208文字)
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求人ではしっかりした会社と言う印象だった。確かに社屋やスタッフ管理システムなどハード面はしっかりしているのだが、中途入社者がほとんどなため人によって価値観...続きを読む(全150文字)
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女性が多く、結婚しても産休育休復帰をして頑張っている人もいました。しかし営業職はどうしても帰宅時間が遅くなる傾向が高いので、産休復帰された方は比較的管理部...続きを読む(全160文字)
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数字を追うことにおいてはプレッシャーでしたが、チームワーク良く頑張れたため、達成感はありました。ただし、企業が社員のモチベーションを高めることへの取り組み...続きを読む(全177文字)
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紹介予定派遣の応募を希望したことがあります。営業担当者から頻繁に連絡を受け、とても熱意を感じました。履歴書や職務経歴書の書き方について、担当者が細かく添削...続きを読む(全157文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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