マンパワーグループの評判・口コミ一覧（全2044件） 65ページ目

私は研修を受けていました、最初は社会人基礎力から始まり、パソコンの研修やビジネスマナーの講座などもあり、色々と頑張っていました。 上司の方は体育会の方が多...続きを読む(全178文字)

特にギャップはなく、面接から和やかだった。入社後、入った部署に同じ仕事をしている人がいなく、閉ざされた正解のように感じたが、自ら視野を広げると、他部署の同...続きを読む(全176文字)

数字に追われる雰囲気が強くなり、事業としての社会的役割や顧客を向いて仕事をする
というより、社内報告をするための仕事が多くなっていった。
報告のための...続きを読む(全173文字)

人材と企業のマッチングが上手くいったときが仕事の醍醐味です。単に双方のニーズを聞いて機械的につなげるだけでなく、双方を良くヒアリングして言語化できないよう...続きを読む(全213文字)

派遣法が改正されているので、今後はもっと働きやすい環境ができると思う。リーマンショックの直後は派遣法の規制が多く、さらに人員を減らす企業が多かったため、そ...続きを読む(全164文字)

同業他社からの転職でしたので、前職時代に他社も含めてある程度評判を知っていた。当時、転職を考えていた中では、最も悪い評判が少なかったため応募を決めた。面接...続きを読む(全252文字)

社員同士の人間関係は、仕事が激務なせいかどこの部署も比較的いいと思います。皆チームワーク重視で、互いに助け合って仕事をしています。管理職は、人によります。...続きを読む(全168文字)

入社後の賞与制度の変更が激しく、待遇がどんどん悪くなっていっている。社員に対してはより正当評価をするため、還元するためとは言っているが、経費削減のために上...続きを読む(全212文字)

配属される部署によって、数値管理の厳しさや業務範囲も異なる。管理職も能力があるとは思えない人があがっており、上層部の言うなりや好かれるためのパフォーマンス...続きを読む(全230文字)

だいぶ前に派遣社員で仕事していたため、今は違うとおもうが時給は高いほうだったが、時給アップすることはなかった。特に業務上の不満等もなかったため、営業担当者...続きを読む(全151文字)

担当していただいた方との面談で見ていて・お話をしていて感じた、というレベルですが、派遣スタッフの方が満足して働いている様子を感じられるとやりがいを感じるよ...続きを読む(全158文字)

女性の方は多いようで、担当していただいた方は3名みな女性でした。精神的に追い詰められているような切迫した感じの方はいなかったので、女性でも働きやすい環境で...続きを読む(全153文字)

派遣登録をしていました。
様々な業種、会社を見ることができ、また自分の希望の仕事だけでなく、担当者の方が私に向いていると思ってくれた仕事など、自分ができ...続きを読む(全185文字)

派遣先の業績不振による雇い止めのため。契約期間満了により退社。次の派遣先もいくつか紹介してくれましたが、その時期に希望の求人がなかったため、退社。離職票も...続きを読む(全163文字)

eラーニングが無料でExcelやwordを始め、多くのものが用意されていますが、古いものも多く、わかりづらく、面白みのないものばかりで、まったく役に立たな...続きを読む(全277文字)

派遣で働いております。
短期、継続型の派遣業務現在つかせていただいており、
1シーズン中に1-2か月の仕事があります。節約すれば就職活動と派遣業務の両...続きを読む(全177文字)

派遣社員登録をしています。
要望を多くだしてもできるかぎりそれに答えてくださったりフレンドリーに関わっていただけるので、とても働きやすい派遣事業さんだと...続きを読む(全151文字)

身に付くのは、ストレス耐性とコミュニケーション能力。
キャリアカウンセラーの資格を取るための補助制度などもあるが、資格取得しても実際の業務で活用されてい...続きを読む(全198文字)

実力主義なので女性でも支店長になることは可能。実際に支店長もいる。
しかしながら、数字へのプレッシャーや慢性的な残業、日々のクレーム対応等でストレスフル...続きを読む(全189文字)

実力主義なので、ある程度の営業成績と上司とのコミュニケーション能力、本人のやる気さえあれば支店長になることはさほど難しくない。30代で支店長と言う肩書きを...続きを読む(全175文字)

政府の方針と法律の改正に右往左往させられている印象。
また、登録スタッフの高年齢化とスキルの高いスタッフの確保が非常に難しくなっており、企業からの求人は...続きを読む(全179文字)

女性社員は産休・育休を利用して復帰する方もいらっしゃるので働きやすいかもしれない。しかしながら、慢性的に残業が発生していたり、プライベートなことを相談しづ...続きを読む(全163文字)

女性が多い職場なので、割と働きやすく、産休育休もある程度取れる。復帰後は同じ部署に戻れるかどうかというところでは、怪しいが、それは他の職場でも同じなところ...続きを読む(全156文字)

入社時に、一通りの研修を受ける。非正社員でも、基本的な電話応対の研修を受け、また社内のOSJにも取組み、試験で一定レベル以上を取った後、社内の業務に取り組...続きを読む(全183文字)

支店内で週に一度ノー残業デーを推進しているため、確実に定時に帰られるわけではないが、推進しているだけあって時間内に終わらせようという意識が働き仕事に集中で...続きを読む(全176文字)