【16卒】良品計画の冬インターン体験記（総合職）No.39（桜美林大学/女性）（2017/12/14公開）

海外出店と言っても有名な場所の一等地に出店するのではなく、家賃を抑えるために2階に出店することが多いことやマーチャンダイズはどうするかなど様々なことを学ぶことができた。

インターンテーマを前もって知ることができるのでそのテーマに対して具体的な答えを自分なりにまとめ参加すること。

やはり海外出店を加速させるため海外で仕事をする機会があること。そこでは英語を使うこと。入社したら店舗出店計画を通して店舗管理をすること。実際に社員の方が本社に多くいたので姿を重ねることができたから。

2dayのインターンの課題を通して周りの学歴ややる気に差があることが明らかになったから。本インターンを選考と考えて取り組み、売り込むような学生もいた。一方でとりあえず参加している学生や友達と出席している学生もいて仲良しこよし的な雰囲気もあったため。

BtoCの企業は休みが土日でなかったり、長期休暇も少ないこと。残業がなく給料が少ないため、家庭を持った時に金銭、時間の捻出が難しいと思いました。しかし女性は残業がなく、定時退社なので選ぶには最適ではないのでしょうか。

インターンに出席した学生から選考が行われているように感じたから。1次面接はインターンで同組だった人とともに受けたから。

2dayのインターン後に希望者のみ1dayで集まって店舗の売り場を構築させるワークがありました。そこでは2dayのインターンより少人数で選抜されている感じがした。

特に絞らず、自分の知っている企業を中心に業界を絞っていこうと考えていた。しかし、企業規模は大企業がいいというこだわりは常に持って企業探しを行っていた。なぜなら世間に知られている企業で働く方がモチベーションが上がるからだ。

本インターンに参加してBtoCよりBtoBの企業の方が自分に合っていると感じました。自分の中で様々な情報を取捨選択して建設業界や不動産業界を目指すようになりました。中でも川上の仕事をしているところで大きな仕事をしたいと思うようになりました。