2017年卒 株式会社LITALICOの選考体験記 <No.1715>

業界:
その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://litalico.co.jp/

2017卒株式会社LITALICOのレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社PLANT
  • 株式会社アドバ
  • 株式会社サカイ引越センター
  • 株式会社ウィルグループ
  • 株式会社アルビレックス新潟
大学
  • 新潟大学

選考フロー

説明会+GD(3月) → 1次面接(3月) → 2次面接(4月)

企業研究

ライバル企業が存在しないため、他者との比較をする必要はないと思います。企業が大切にしている価値観やミッション、主な業務内容を理解していれば大丈夫だと思いま...

志望動機

「私はもともとこの企業のことは良く知りませんでした。先輩から「この企業いいところだよ」と紹介されたので選考に参加したというのが正直なところです。しかし、実...

グループディスカッション(6名)

テーマ

1つの就労支援施設(WINGLE)から年間30人の就業者を出すにはどうすればよいか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

人柄や人間性なども見ているとは思うが、一番は議論の目のつけどころを見ているような気がした。どこに焦点を当てて考えるかという論理的な思考が試されていると思う...

1次面接 通過

形式
学生3面接官1
肩書
2年目の人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接は、志望動機よりも、人間性や人柄を見ているような気がしました。私自身、あのひどい志望動機でよく通過したなと思ったくらいです。1次面接では、自己分析...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

若い人事の女性で年齢が近く話しやすかった。質問はESに沿って行われ、答えずらい質問もなく、淡々と進んでいった。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に頑張ったことはなにですか。

「大学の硬式野球部の学生監督としてチームの運営・管理に力を注ぎました。練習メニューの作成、試合の采配が主な役割です。チームの目標である2部リーグ昇格のため...

周りの人からどんな人だと言われますか。

長所・短所を聞いた後に、この質問があった。「野球部の人からは、負けず嫌いな人だと言われます。なにをするにしても勝負にこだわり、常に他人から勝っていたいとい...

2次面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

GDでは思考回路を評価し、1次面接では人柄を評価していました。2次面接では主に志望動機、企業とのマッチングを重要視しているように感じました。論理のしっかり...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

まず最初の対応の仕方から怪しかった。敬意がないといか、めんどくさいような感じで取り組んでいた。ストレス対応などを見ているのかなと思ったが、真実はわからない。

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機はなんですか

前回の面接でも話た通りに「とにかく面白そうで、やりがいがあるから」と答えた。それについて、「じゃあ実際に何がやりたいの」と聞かれ、「学習支援サービスに携わ...

アルバイトで何ですか目標を持って取り組んだことはありますか。

アルバイトでと限定されてしまい、答えに困った。「アルバイトでは販売接客をしているので、販売数のノルマを毎回超えることを目標としていました」とウソの内容を言...