【広告業界で成長を】【17卒】マイナビの本選考体験記 No.1714（新潟大学/）（2017/6/13公開）

世間話がメインだったので、人によって質問の内容は全く違うと思います。なので、1次面接では話す内容自体はあまり関係が無く、その人の雰囲気や人柄を見ているような気がしました。営業職ですので、第一印象であったり、雰囲気は大事にしているようです。答え辛い質問などは全くなく、普段の自分自身の姿を素直に話していれば大丈夫だと思います。

「面接」という感じはなく、「面談」という感じに近かった。面接官の方は普段の会話のように話してくれ、緊張する場面がなかった。おかげで、リラックスして臨むことが出来た。

最近の就活はどうですか

「私は最初は教師になりたいと思っていたのですが、一度社会人としてのキャリアを積んだ方が、教師になったときに指導の幅が広がると思っています。そこで、教員採用試験から就職活動に切り替えました。では、どこの業界・企業で働けば教師になったときに活かせるか考えたときに、広告人材業界で経験を積むのがベストだと考えました。現在は広告人材業界に絞って就職活動をしています。」一問一答の形式ではなく、自然な会話の中から情報を引き出していました。変に回答を作り込んでいくと不自然さが出るので、思ったことをそのまま会話する方が良いと思います。

大学はどうですか？何してるのですか？

「大学では主に部活動に時間を割いています。現在は学生監督という立場にいるのですが、とても大変です。普段の練習の時間以外にもやることが多くて、例えば大会参加の資料作成であったり、練習試合の設定など事務的な作業が多くて遊ぶ時間があまりないです。学校に行って部活動に行く、そして寝る、休日はアルバイトをして寝る、そんな生活しかしていません。」欲しい情報を世間話のように聞いて来るので、世間話だからと気を抜かずに臨んだ方が良いです。

2次面接でも世間話から欲しい情報を引き出そうとしていた。一問一答形式ではないため、答え辛いということはなく、思ったことを素直に話すだけです。評価の基準ですが、今回の面接では未来の部分(入社してからどのように働くのか)を重視している気がしました。働いている自分を鮮明に想像して面接に臨めば大丈夫だと思います。

前回の面接と同様に、会話の流れから聞き出すことが多く、かなり話しやすい雰囲気だった。面接官も明るく、爽やかな人だったので、面接が楽しかった。

高校時代はどんなかんじだったかを教えて下さい。

「高校時代は野球部に所属していたのですが、そこで戦力外になったことがあります。簡単に言うと、選手として使えないから、練習の手伝いをやってくれということです。それが悔しくて頑張ろうと思いました。それ以来、ただがむしゃらに努力するのではなく、考えて努力するようになりました。最終的にはチームの戦力としてチームに貢献できたので、とても充実感のあった高校時代でした。」この質問に関しては、世間話という側面が強く、笑いあり、愚痴ありの内容でした。

転職前提だが、当社にどんな利益を残せるか

転職前提である私に対しての質問だった。「転職ですぐにいなくなってしまう身ですが、貢献できる場面はたくさんあると思います。例えば、営業で結果を出すということは、会社の売り上げに直結するため、貢献できると言えます。また、結果に求める姿勢は同僚に刺激を与え、切磋琢磨していく環境や雰囲気を作っていけるのではないかと考えています。きれいごとですが、結果をだすこと、結果を求める姿勢をみせることで切磋琢磨する環境を作ることで、利益を生み出します。」自分中心の就活ではないのか問われているような気がしました。

最終面接は意思確認の内容が大半で、ここで何か新しい質問をしてふるいにかけるということは無いと思います。私自身、役員の方と教師に足りない能力は何かなど、選考とは全く関係のない話ばかりでした。もし、最初から最後まで雑談が中心の内容であれば、2次面接の時点で内定が決まっているのかもしれません。一応、各地支社の人事の方には採用権限があるみたいです。

役員との面接でしたが、気さくな方で話しにくいという感じはなく、リラックスして臨めました。質問内容も堅苦しいものではなく、今までの面接の再確認だった。

当社でどう働きたいかを教えて下さい。

「新しい事業がしたいや、こういうことを実現したいなど、そういったものは正直ありません。とにかく成長がしたい、いろんな人と話していろんなことを経験したいという思いが強いです。今のところ、アルバイト事業部や就職事業部などを希望しています。成長や経験を得るために入社を希望しているわけですが、結果を出すまでは辞めないと決めています。実際に入社して働いてみないと、どう結果をだすか、どのような結果を出せばよいのかわからないため、結果については入社後に見つけたいと思います。」今までの面接でも聞かれた内容を改めて伝えました。

教師になるために、どんな力が欲しいですか

「人と話すスキルを磨いていきたいです。営業というのは、相手の要望に対して行動するのではなく、相手が気付いていない需要を掘り起こすことだと思っています。教師も同じで、なぜこれを学ばなければいけないのかなど、子どもが気付いていないことを掘り起こすこと、必要性を認識させることが重要だと思っています。これを営業を極めることを通じて養っていきたです。」最終面接が意思確認のようなもので、込み入った質問は全くなかったです。