ミスミグループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは職位で決まっており、大幅に収入を上げるには手上げして昇格する必要がある。優秀な人が上がっていくという...続きを読む(全172文字)

【良い点】
手挙げ制度があり、自分から昇給したいと声を上げることができる。
もちろん実力がなくては難しいが、その点実力さえあれば給料もあげられる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の方針を個人レベルまで落とし込んで立てる年始の個人目標をもとに、それの成果を判断し上司とすり合わせて評価が決定します。
年齢はあまり関係...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職の給与は比較的高め。評価による昇給はすべての階層であり。
昇格は「手挙げ」の立候補制。現在は管理監督職への手挙げは毎月実施しているため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個人活動計画書を作成して年度初め、中間、年度末に上司と面談を行う。
2層上上司に提出するため上司から内容の手直しを求められることがほとんど。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は16ヶ月分の年俸制を導入しており、年間の金額がわかるのは非常にクリアでいいです。また、年間の会社業績で利益配分がわたされることになって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私が在籍していた当時（２０１５年）の報酬は、年俸制で16分割されて、毎月と６月（１ヶ月）１２月（２ケ月）３月（１ヶ月）で支給されていました。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ボーナスも含んだ年俸制のため毎月の給料は少ないが残業もあるのでそれなりにはなる。年俸を16分割し、4ヶ月分の給料は3月、6月、9月の年3回に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
世の中の一般企業よりは高いと感じる。とくにマネージャー以上はそう感じる。業績配分も毎年ありそれも加えればさらに良く、好景気なときはその効果は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
たくさん働けますが、頑張った人が報われるかはまたべつ問題です。
頑張ったといき自信はある程度つくかもしれませんが、それが市場価値を高める能力...続きを読む(全184文字)

【良い点】
鹿児島県の多くの飲食店やガソリンスタンドに手をつけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食料部門に配属され際には、普通の部署と比...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私は年齢も学歴も最低レベルであったが、実績や結果を残せたので
評価を頂き、年収に反映していただけました。
手を挙げた人は昇進の機会を頂けるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は軒並み高いと思われる。残業代もしっかりと払っていただけるので、給与面には満足している。
最近は45時間を超えて残業ができなくなっている...続きを読む(全205文字)

【良い点】
職位ごとの年俸テーブルが公開されているので、その点においてはオープンで良いと思うが、同じ職位でも年俸のレンジがかなり広い。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。実力主義で年齢問わず、上に上がれます。しかし、ロジカルに考える力がかなり問われます。あと、残業が多くプラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
周りの人人がリゾなブルーで色々優しくしてもらったり、厳しくても自分の成長を考えてくれているように感じる。大体惹かれる分が決まっているのでまあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収についてはおおむね満足する領域ではなかろうか。同年齢と比較してもまずまずだったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前職の給与がベースになるため、下がることはほとんどないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
前職ベースということは、職能では...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は高年収を維持できる。場合によっては会社の業績給も発生するため、良い年になるとボーナスの金額が驚くような金額になる。
他の会社と比べると...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ボーナスの還元が大きいです。利益を還元する特別ボーナスがあり、それの比重が大きいので年度によっては、年収に大きく影響します。
評価制度も明確...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎年、わずかでも昇給はある。
手を挙げて昇進するチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクと年収が連動していなく、不透...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸＋利益配分で支払われる。私が在籍中はほぼ毎年利益配分は支給された。
部署、役職によるが、私の場合は最後の方は毎年数百万円の利益配分をもら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
職種によってはなかなか良いお給料をもらっているようでした。
雇用形態によっては年棒と別に業績賞与もあるようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界水準と比較して給与が高い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比較して給与が高い傾向にあるが、業務量に対しては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年度の始めに、自己の1年間の目標シートを作成し、それに基づき上司と面談を行った。
その後達成具合を年度の半ばと年度末に行った。
自己評価も、...続きを読む(全174文字)