ミスミグループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
基本は年俸制で職位バンドにより決定される
職位に対する手当が発生する
年に一回年俸とは別に利益配分が行われ相当な金額が支払われる
トータルで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社時の交渉で決まる。入ってからは、通常大幅な給与アップは望めない。会社に必要なスキルを持った人材であれば、役員と交渉して大幅に年収をあげる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他社と比べ給与水準が高い。社員数の少ないベンチャーなどでは、派遣社員向けの仕事とされている職務内容でも、この会社では多くの社員が愚直に取り組...続きを読む(全408文字)

【良い点】
年収の水準は高い方。また、メンバークラスで残業代もしっかり出るので給与には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チームの実績が年に一回の査定（5月～6月）で明確に評価をしてもらえる。いい実績を残したチームには社長賞だったり直々にボーナスがでたりなど、モ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
結果はもちろん大切だが、プロセスなどもきちんと評価してくれるので、期中で達成が困難になったとしても、諦めずに期末まで頑張った分は評価してくれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上場企業なので条件は良い。年収は高い人間が多く仕事が出来る高学歴者も多い。管理職レベルでは求められるスキルも高くその分が年収に反映されている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他のメーカー等と比べ決して悪くないが、特筆するほど良くもない。特に、積極的な昇格をしない限り、総合商社等と給与面で対峙する事は難しいと感じる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製品を作る事業部系の利益配分は相当もらえる。逆に人事、経理、法務といった本社部門はスズメの涙ほどの利益配分。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年俸制で16分割して毎月1/16と、賞与として３月と６月に1/16ずつと、１２月に2/16が払われます。これとは別にインセンティブがあります...続きを読む(全321文字)

【良い点】
昇給率は定量と定性のクロス評価で判断されます。定性については数十に渡る評価項目で簡単な印象で評価が出来ないよう設計されており、公平性は担保で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度は会社の経営陣の理念を反映させた非常にユニークなものです。中間期と期末に評価が行われ、業績賞与や昇給にしっかりと反映されます。自分の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業が月平均80時間、多いときで100時間以上あったが、サービス残業は一切ないので、かなり稼ぐことができた。現在、残業は45時間以内に抑えな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代で稼いでいるようなものだが、やればやるだけ稼げる現場。
もっとも多くの社員が残業の限度付近にいるように思うので、今の年収が限界値なのか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どこでも飛び込みできるバイタリティの高さがあればやっていける職場　指導が適所で良いアドバイスが得られると感じる場面が多い部品を様々な客先が使...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員時代は東証一部上場の他社とほぼ変わらない年収だと思う。
私はその後、商品開発へ異動になったが、新卒3年目までは営業開発といった職種に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
金払いは非常に良い会社です。入った最初の月から満額もらえた記憶があり。また、決算賞与もあり、月給と賞与合わせるとメーカーにしては1流の水準で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事考課では、5年後の自分についての夢や志を書かせ、また目標設定は数値を用いて細かく設定させられる。5年後の姿は、大抵マネジメント業務を目指...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義。中途採用が全体の半分程度なので、新卒・中途の差別や年齢差別もない。きちんと能力があり、結果にコミットしている人は...続きを読む(全260文字)

【良い点】
収入は平均より良いと思う。
給与体系：提示された年俸（月給＋一般的なボーナス）に加えてプラスで利益配分というボーナスをもらえる。
残業代：支...続きを読む(全270文字)

【良い点】
給与は比較的良い方。評価制度はMBOなどのシステムを取り入れているが上司との関係など属人的要素に左右される部分が大きい。ビジネスモデルが優れ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
転職者が多く、ムラ文化はなかったため、中途採用でも気になりませんでした。また、ロジック重視の文化があり、好き嫌いで判断することが少なかったで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
前職の年収を鑑みて設定してくれる。ただし家賃補助がないため、プラスマイナスゼロのイメージがある。昇級率に関しては普通。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は多いがその分、給料が貰える。働けば働くほど稼げる。厳しい先輩が多くいるため、若手の頃からすごいスピードで成長できるが、こうじょうしんが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸をを16分割し4ヶ月分を3、6、12月に支給。マネージメントレベルになると給与レベルも高く、一部上場企業のなかでもかなり高水準と思われる...続きを読む(全118文字)