この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場内に仕事ができるカフェがあるので、場所を変えて気分転換しながら仕事ができる点は良い。
旅行やアミューズメント施設利用の補助がある。
【気に...続きを読む(全193文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職場内に仕事ができるカフェがあるので、場所を変えて気分転換しながら仕事ができる点は良い。
旅行やアミューズメント施設利用の補助がある。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ディズニーランド優待チケットとラフォーレ俱楽部会員ぐらいで、他には何もなかった。
今はカフェテリア見たいものを作り、昔よりは良くなったと聞く。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
正社員は某テーマパークの補助が出ます。
部署によるかと思いますが、女性は産休や育休が取りやすく復帰もしやすい環境でした。一部リモートワークも開...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員利用のカフェテラスやマッサージルームができ、利用しやすい。
マッサージルームは月1回、500円で利用できる。
またディズニーパスの割引券や...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ディズニーの割引券やラフォーレの宿泊施設を格安で利用できる点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険系以外は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
本社の場合ですが社内にウォーターサーバー・コンビニ自販機・コイン式お菓子や宅配弁当もあり、飲食をしながらの執務もOKな環境でした。
また、1階...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の近くにあるジムが安く使えることもあり、社員の人がよく使っていたようにも思える。また、保養所で安く使える所が何か所か存在しており、休みを使...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
意味があるかはわからないが、経営者人材になるためのスキルアップ講座は年間通して複数回開催されているほか、外部の講座などに対しても一定額は補助金...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
育児休暇制度、産休制度、また、休職などに対してもしっかりとフォローしてくれるような感じに見受けられます。
最近では産業医の方がいらして、必要に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生についてはほぼ皆無と思ったほうが良い。ディズニーランドの割引券、クレジットカードの年会費無料、提携保養所の割引き利用などがあったと記憶...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ガラポンというチームを移動することができる制度があり、毎年多数の社員が他のチーム、他の部署へ移動していく。この制度においては、情報システム部門...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業よりも無い。会社で契約している外部の保養所に安く泊まれるのと、ディズニーランドの割引程度。住宅補助も無ければ、扶養家族の補助...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
福利厚生は、よくあるカフェテリアプランではなく一点豪華主義で、ディズニーチケットの割引+ラフォーレブランドの全国のホテル大幅割引で、使い勝手が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職が着くと、ある程度経費利用の裁量が増える。業務上必要な経費は、ある程度稟議書は通る。金を使っていいから、成果を出して欲しいという方針。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全社として売上、利益を更新していれば利益配分があります。職責に応じて配分割合は異なりますが、年俸制プラスアルファーになるので大きいです。
また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ディズニーの割引チケット、リロクラブ?のような全国の宿泊施設やレストランが格安利用できる制度あり。国内、海外出張手当、残業手当もきっちり支給さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職金制度、年金基金など充実しています。提携の宿泊施設も格安で利用可能。 いわゆる過剰な福利厚生ではありませんが十分な内容で満足しておりまし...続きを読む(全187文字)
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福利厚生はディズニーランドの割引があります。
評価については、目標設定がありますが、それが給与に反映されてるかは不透明な感じです。
部署によっては残業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ラフォーレグループの利用や東京ディズニーランドや夏季には全国のプール施設の優待チケットが毎月あり、多くの社員が利用している。以前はこういった...続きを読む(全207文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しが良いのでコミュニケーションが活発で自由にやりたいことがで...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はほぼないと考えたほうがよい。唯一の誇れる福利厚生は会長自ら実施する研修。会長がまさに魂をかけて自分の半生を語り、戦略を伝授してくれる。社外で受け...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は他企業と比べると少ないと言われており、実際その通りだと思います。交通費以外はほとんどでませんでした。女性の妊娠、出産へのサポートも不健全の為、出...続きを読む(全187文字)
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休暇:有休などは閑散期であれば比較的取得しやすい。また、製造業が顧客になるため、
長期休暇は取得出来る。
労働時間:プロジェクトの進捗によって変わる。新...続きを読む(全185文字)
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満足している点といえば食事補助ぐらいですかね。半額でケンタッキーなどが食べられるという点でよいですね。 福利厚生は住宅補助など大きなもののは社員の実でない...続きを読む(全156文字)
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土日・祝日休みはしっかりもらえる。また、有給休暇繰越ができるので、消化しきれなければどんどん有給休暇が溜まっていく。年末年始・お盆・GWなどの一般的な休み...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司も優しく休みは取りやすく同僚も優しいため働きやすい。
子供の体調不良でも遠慮なく休むことができる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
転職に否定的な考えは少なく、自分のためにミスミを利用するような考え方の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため血の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年一回評価に基づき年収が上がる
管理職になるとボーナスはプラスマイナスの幅が広がるようになる。メンバークラスはボーナスが基準を下回ることがない...続きを読む(全331文字)
BtoBでの取引を通じて、日本の技術をあらゆる場所で普及させており、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全48文字)
主に機械を取り扱っているので、産業を支えているという観点から安定している。続きを読む(全37文字)
メーカー業界なのか商社業界なのか明確ではないが年俸制であり、ボーナスはそこまで高くない印象である。続きを読む(全49文字)
チームプレーを非常に重視しておりチームの中で自分の価値を見出すが、それがダメならネクストチャレンジ制度を利用できる続きを読む(全57文字)
会社の何を変えていくのかを常に考え、挑戦し続けることが求められる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
覚えることが多いので最初のうちは大変だが、要領を掴めばルーティン化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていないこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長期休暇を2週間ほど取得可能
シフト制のため遅番になると午前中に病院など平日に比較的行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生が特になかった。交通費は支給されている。京急の駅から離れた場所に会社はあり、そこは徒歩で移動と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の検定があるが、5~1級は受かっても給与に反映されることはなく、段をとる必要がありま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は色々な種類のものが用意されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その内容があまり周知されていないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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