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【技術と人間味、融合】【23卒】レイズネクストの冬インターン体験記(理系/技術系1day)No.25376(非公開/非公開)(2022/5/6公開)
レイズネクスト株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 レイズネクストのレポート
公開日:2022年5月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 上旬
- コース
-
- 技術系1day
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
プラントエンジニアリングに興味がありインターンシップを探していたと。コロナの影響でオンライン開催が多い中での対面実施であったため参加を決意した。実際には社会情勢の影響で最終的にはオンライン開催になってしまったが、対面を試みた会社という事で私自身での評価は高い。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
別段行ったことはなし。おそらくではあるが、先着順であると思われるので、早め早めの行動をお勧めする、。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考過程は恐らく存在しないので、先着順であると考える。よって早めに動くべき
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 7人
- 参加学生の大学
- あまりよくないのは承知の上で、高学歴というよりは中堅レベルの学生が多かった。
- 参加学生の特徴
- 参加人数も少なく、消極的な学生が多かった。私は結構おしゃべりなほうなので逆に浮いてしまった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社説明、見学、ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明、見学、ワーク2回、座談会で構成
このインターンで学べた業務内容
配管設計、タンク製造
テーマ・課題
会社説明、見学、及び体験ワーク
1日目にやったこと
会社説明の後は、担当者がカメラを回してオフィス見学。その後、配管のアイソメ図という設計段階で必要な図の製図実習や、特殊タンクの工期短縮案を考える2つのワークを得て、座談会
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
各ワークを担当してくださった社員様(肩書不明)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
主にワークを通しての質問や図面に対するコメントなどであった。一方で、休み時間などを利用して社員の方と一対一で雑談に乗ってくださったりと、かなり接しやすかった印象である。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
総じて苦労したと思うことはなかった。しいて言うならば、社員様がカメラを回しながら実施されたオフィス見学で少し画面酔いを起こした程度である。後は、事前に伝えられていた準備物に製図用にA4用紙と油性ペンがあったが、その時持っておらず買い足したこと程度の些細なことである。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他学生は消極的なかたが多かったことに加えて、個人ワークであったのでほぼ接点なし。
インターンシップで学んだこと
会社の業務内装について私の認識と齟齬があったことに気づけたことが大きな成果であった。私が本インターンシップに参加した理由は、プラントエンジニアリング関連かつ対面実施であったためであるが、レイズネクストはプラントエンジニアリングのなかでもメンテナンスがメインであった。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前にホームページやリクルートサイトを閲覧し、事業内容に関してリサーチしておくと、話の内容がスムーズに入ってくるであろう
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
レイズネクストには、みなとみらい本社のほかに複数の地方事業所が存在している。本インターンシップ終盤の座談会では、地方にある各事業所の社員の方々と密にお話する機会があり、転勤等含め詳しくお話を聞くことができたため。また、どの事業所も総じて良い雰囲気を感じれたため
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップはあくまで会社に対する理解を目的としたものであり、選考におけるステップではないため、参加時点で内定を頂けるとは考えにくい。また、レイズネクストはプラント業界セミナーなど大きな就活セミナーイベントにも参加しており、本インターンシップは数あるイベントの1つに過ぎないと考える
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
第一に担当してくださった人事の方の印象が大きいと考えている。上記で述べた、休み時間にも雑談に付き合ってくれた社員さんであり、就活の軸やその時の情勢まで、話してくださった。加えて、オフィス見学の際にもあちらこちらであいさつが聞こえ、活力ある企業だと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本企業への理解が進だことと、本インターンシップでは人事の人に自分をアピールできる機会が多かったためである。たくさん質問する機会を頂き、たくさん会話を交わすうちに相互理解が深まったと考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は特段コンタクトはなかった。採用活動が開始した3月一日には連絡を頂いたがその程度である。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は、建設業(マリンコンストラクション)、造船業、海運業、プラントエンジニアリング業界を志望しながら、大まかな情報収集に努めていた。正直言ってプラントエンジニアリング業界は上記4つの中では一番志望度が低く、ちょっと面白そう程度の興味しかもっていなかったため、そこまで志望度は高くなかった。どちらかというと建設業だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
本インターンシップ参加後、プラントエンジニアリング業界も以外に面白いと感じるようになりました。何よりそれまでのプラントに対するイメージは、何かを作るためのごちゃごちゃした設備、であったのに対して、参加度は、ある一つの目的のために主たるパーツがあり、それを動かすための設備やパイプが大量に付随して構成される面白いもの、に代わりました。
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レイズネクストの 会社情報
| 会社名 | レイズネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイズネクスト |
| 設立日 | 1938年7月 |
| 資本金 | 27億5400万円 |
| 従業員数 | 1,653人 ※2020年3月31日時点 |
| 売上高 | 1406億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 照彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 045-758-1955 |
| URL | https://www.raiznext.co.jp/ |
