【22卒】レイズネクストの夏インターン体験記（理系/5daysインターンシップ）No.12709（拓殖大学/女性）（2021/2/5公開）

プラントエンジニアリングの抱える問題をしるのとdくじに、それはプラントエンジニアリングのみならず、多くの企業で抱える問題なのではないか？と思える点に多く気づけたこと。
成長期、オイルショック、リーマンショック、経年劣化、技術継承、技術者不足、それらのキーワードはどの企業も遅かれ早かれ対峙する問題だと思いました。

CADの作図の際につまづいてしまったので、もう少し設計について学んでいればと悔やしく思いました。

技術継承用の教材をAIやIOT、VRなどの先進的な技術を用いて開発しようという取り組みに、とてもハッと刺せられました。
力作業、現場命という古臭いイメージのあるプラントエンジニアリング業界が、そんな新しい取り組みをしているということを全く知らなかったので、非常に興味深かったです。

頑張っている学生に対してきちんと評価してくれる会社だという風に感じた。
本選考に進むにあたり、必要な知識を、夏のインターンシップの時点で得られるという点も非常にアドバンテージではないかと感じる。
自分で企業研究をするよりも経験に基づく意見も添えられて良いかと。

今まで知らなかったことを早い段階で知ることができました。
日本のどこかでこのような試みがなされているのか！と驚かされたり、
現場作業者さん達の日常を守る仕事が日本の名声にもつながる、という風に思えたのはやっぱりインターンシップに参加し、メンターの方々から色々なお話を聞けたからだと思います。

インターンシップ参加者は、書類選考が免除され、本選考に有利になると聞いた。
ただ、シークレットイベントや選考情報はそんなに入って来なかった。
そのため、書類選考免除くらいではそこまで有利ではないのかなと思った。

インターンシップ最終日に人事の方と面談があるほかに、選考時には書類選考がパスになる(と、言われた)。

参加前はまだ就活仕立ての頃で、就職するなら絶対にIT業界という風にさえ思っていました。
しかし、ITといえどSEやSIer、色々なエンジニアの形があり、自分が職種や業種を知らないだけなんだ、もっと知らないと、自分の意識を高めたいと思い参加しました。参加後は、業界にとらわれず、自分がなにをしたいか、そこでなにができるかを軸に就職活動を勧めるようになりました。

私はこのインターンシップに参加したお陰で、より広くエンジニアリングというものを知ることができたことをきっかけに、造船会社の説明会を聞きに行ったり、技術営業のインターンシップに参加したりと、自分で幅を狭めてしまわないように、理系職に拘りつつも視野を狭めないようにしました。
それから、自分は、やっぱり先進的な技術に携わりたいという気持ちを再認識しました。