この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・変形労働時間制といわれるものを導入しており、以前有給休暇の消化が出来ていた時期での休暇が取れなくなってきており有給休暇が取れない可能性が高い。ただし、従...続きを読む(全163文字)
有限責任あずさ監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任あずさ監査法人の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に有限責任あずさ監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・変形労働時間制といわれるものを導入しており、以前有給休暇の消化が出来ていた時期での休暇が取れなくなってきており有給休暇が取れない可能性が高い。ただし、従...続きを読む(全163文字)
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変形労働制が導入され、繁忙期である決算期は忙しいが、閑散期にはまとまった休暇がとりやすくなり、ワークライフバランスがとりやすくなったと言える。
しかし、...続きを読む(全158文字)
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・休暇については、3月決算のクライアントが多い方であれば、6月頃に有給を使用して10日程度の長期休暇を得られます(GWは確実につぶれますが)。ただし、ほか...続きを読む(全151文字)
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住宅補助などの手当ては期待できない。しかし、ポイントにより旅行したりすることは可能である。現在は6万円5千円ほどのポイントが毎年付与される。
社内応募制...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は一般企業と比べて劣る。以前は福利厚生が貧しい代わりに
基本給が高めに設定されていたためうまみがあったが
昨今では福利厚生の貧しさに加えて基本...続きを読む(全217文字)
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繁忙期を除けば、休暇はとりやすい。ただし、担当クライアントの決算期の関係で、休暇がとりずらい人もいる。
住宅補助なし、食事補助なし、レクリエーション支援...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は全くないといえる。カフェテリアポイントといって年間6万円分、旅行に行ったり、カタログ商品を購入できたりする。それ以外は、社員食堂もなし、住宅補助...続きを読む(全150文字)
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皆無と思っていて間違いないと思う。カフェテリアプランといって、毎年一定額分のポイントが付与されて旅行や物品購入等に使用することができるが、大したものではな...続きを読む(全210文字)
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福利厚生はほとんどないに等しく、カフェテリアポイントという健康保険組合から付与されるポイント内で(年間65,000ポイント=65,000円相当分)、旅行、...続きを読む(全260文字)
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住宅手当・食事手当はない。
カフェテリアポイントというのがあるのだが、
金額的に有難いという意見は聞いたことがない。
社内では部活が割と盛んであり将...続きを読む(全185文字)
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労働時間については、繁忙期は平日は深夜まで働き、土日出勤もある。閑散期には上司の承認がもらえれば、1週間程度の休暇取得も可能。
福利厚生については、カフ...続きを読む(全187文字)
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住宅補助、食事補助等の福利厚生は皆無、
給与がすべて、
また、前職給与は考慮されず、社内の職階に応じた給与である。
ジョブローテーションはあり、社内...続きを読む(全165文字)
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休暇制度については、仕事がない閑散期は有給が比較的取りやすいので満足しています。労働時間については、昔は残業代がフルで出ていたため、拘束時間が長くてもスト...続きを読む(全150文字)
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休暇の取得は担当するクライアント次第。大手上場会社やSEC登録会社の担当となると、基本的にクライアント先に常駐して年中忙しくしている。小規模クライアントの...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はカフェテリアポイントのみ。
サービス残業が多く、人事制度の改正により昇進しづらくなった。給料は下落傾向にあり、やめたいと思っている人は多い。昇...続きを読む(全160文字)
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個人プレーが中心なため、雰囲気的に残業、ということは少ない。
カフェテリアポイント制度など、福利厚生は充実している方である。
ただ監査法人のため、監査...続きを読む(全153文字)
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・住宅補助、食事補助なし
・休暇の取得状況、労働時間は部署や担当会社により大きく異なる
・育児休暇、産休あり
・フレキシブルワークプログラムはあるが...続きを読む(全172文字)
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有給休暇は1年間で約15日間もらえます。有給の消化方法としましては、シフトのようなもので仕事が割り振られますので、仕事が割り振られていない日に有給を自由に...続きを読む(全313文字)
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仕事の合間で休暇は取れます。有休消化率は高いです。また女性の産休、育休、時短制度も利用している方は多いです。勤務時間は繁忙期は22時あたりまでで、それ以外...続きを読む(全152文字)
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まとまった休みがほかの一般事業会社よりかは取りやすいのが唯一満足しているところです。
しかし、2012年1月下旬現在まだ確定ではありませんが、従来は定時...続きを読む(全486文字)
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・福利厚生について
毎年健康保険組合のポイントがもらえ、ポイントで組合の取扱商品であれば好きなものを購入できます。品揃えもそれなりに充実しており、とても...続きを読む(全298文字)
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住宅補助や食事の補助はありません。
1年に1度65000円分のカフェテリアポイントが与えられます。
カフェテリアポイントは健康診断や物品、チケットの購...続きを読む(全151文字)
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ご存じの通り、監査業界は大不況です。
スタッフから一般企業でいう主任であるシニアへの昇格も約3-4割であり年収が上がらない状況です。
また、変則労働制...続きを読む(全160文字)
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・所属部門によるが、自分の希望を聞いた上で、有給休暇がとれる点、有給休暇が比較的消化しやすい点に満足している。
・住宅補助、食事補助は一切なし。年間10...続きを読む(全192文字)
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労働時間は普通。結局は自分次第。成果さえ出していれば早く帰ろうが問題は無い。自分の場合は家族があるので早目に帰って夜は団らん。朝早く起きて残務をこなす感じ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは多いです。リフレッシュ休暇や創業記念日など。また、労働時間についても、定時が9時ー17時なので、たしか7時間労働であったはず。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
統制が取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと 仕事中 足を組む ななど細かいことにネチネチ言ってくる上司がいる 仕事の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
土日の休みはしっかり取れました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1時間休が取れないので半日休のみとなっております 1時間 9が取...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マッサージの利用ができました
【気になること・改善したほうがいい点】
マッサージの利用に行くとその時間を 勤務時間から外せや、朝からの研修に行...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
来る者拒まず去る者追わずの精神がうっすら共有されており、少し先のこととして退職希望を伝えたら、(表面上は)惜しんでいただきながらも穏便に辞めら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自己責任でスキルアップを求められます。業務内容によっては、監査法人や業界が指定する追加の資格や講習受講が必須で、それらの講座など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無くなる無くなると言われてなお踏ん張っている業種、組織です。仕事を見つけてくる、もとい作り出す力はあるようで、危機感を煽りつつも土壇場までには...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な上場会社の監査に携わることができ、通常は役職が上にならないと見れないような資料などにも監査の観点から確認することができるため、会社を理解...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若いときから仕事を任せてもらえる。成長できる機会が多い。意見は言いやすく、聞いてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 有限責任あずさ監査法人 |
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フリガナ | アズサ |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 6,108人 |
売上高 | 1110億9800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高波博之 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番2号 |
電話番号 | 03-3266-7500 |
URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
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