この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は基本的に存在しない。カフェテリアポイントが65000円分支給されるだけである。住宅補助、食事補助などもなく、レクリエーション支援もない。社内応募...続きを読む(全167文字)
有限責任あずさ監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任あずさ監査法人の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に有限責任あずさ監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は基本的に存在しない。カフェテリアポイントが65000円分支給されるだけである。住宅補助、食事補助などもなく、レクリエーション支援もない。社内応募...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については、住宅手当もなく、給与手取りで生活をしなければならない。
ただし退職時にはたった2年・3年の在籍でも退職金は出る。(給与1・2か月分程...続きを読む(全151文字)
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休暇については、お盆の時期、そして年末年始は比較的長期休暇が取得できる。人によっては3週間近く休みを取り、長期海外旅行に行く人もいる。
福利厚生について...続きを読む(全165文字)
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休暇は現在変形労働制というシステムを採用しているため、通常の会社よりは取得できると思います。マネージャーまで昇進すると関係ありませんが、スタッフシニアであ...続きを読む(全151文字)
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初任給はいい(2006年入社時550万円+残業代150万円)。その後もマネージャーになるまでは順調に上がっていく。ただし、現在は業績も悪化したため、下がっ...続きを読む(全156文字)
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労働時間はチームと時期によって大きく異なります。4月~5月の繁忙期では忙しいチームは23時以降の退社が1ヶ月程続きますが、余裕のあるチームであれば21時頃...続きを読む(全175文字)
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他の会社と比較して、有給休暇が非常に取りやすいと会社だと思います。繁忙期でない8月あたりには、土日合わせて3週間ほど休暇を取って旅行に行ったりしているひと...続きを読む(全170文字)
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たまに違う部門への社内公募案内がくる。ただ、件数や募集人数はすごく少ないので難しいかと。海外に行くチャンスは最近増やそうとしているらしく、他の監査法人より...続きを読む(全168文字)
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ベースの給料は高いが、住宅補助などは一切ないため、どの社員も家計に占める家賃の割合が高くなりがちである。
労働時間については、一日7時間労働制と短く、朝...続きを読む(全179文字)
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カレンダー制度が導入されたたため、勤務時間が長くなる時期に残業代が発生しなくなった。代わりに代休のような制度で閑散期の平日が休みとなったため、休暇自体は増...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほとんどありません。休暇もあまりとれませんでしたし、労働時間は長く、ハードでした。住宅補助等その他もすべて給与に反映という整理です。
ジョブロ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は基本的にない。
65,000円分の福利厚生ポイントで健康診断やクスリ、マッサージ等の購入ができる。
社内に30分500円のマッサージルームが...続きを読む(全210文字)
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最近は英語について非常に積極的です。TOEICの受験を推奨するのはもとより、法人の負担で受講する英語研修も盛んです。以前は、希望者がすくなかったのですが、...続きを読む(全176文字)
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カフェテリアプランといって、物品購入や旅行に65,000円分使えるというポイントが付与される制度があります。福利厚生はほとんどこれだけです。一方、ジョブロ...続きを読む(全203文字)
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週休2日、土日が休み。
舞台のチケットや健康診断のオプションをつけられるカフェテリアの福利厚生システムが導入されている。毎年、4月~3月まで使えるポイン...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は、大手企業の中では少ない方だと思います。
主に、カフェテリアプランによるポイント(年5、6万)と健康診断がメインです。
後は、部署によります...続きを読む(全180文字)
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・変形労働制が導入されて、給料は減ったが労働時間にメリハリはついた。
・労働時間はジョブによって異なる。予算がないジョブでは残業代はつけられない。
・...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は、通常の有給休暇の他に、リフレッシュ休暇というものが年間5日付与されます。労働時間については、忙しい方とそうでない方の差が激しいです。
住宅補...続きを読む(全165文字)
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休暇は繁忙期以外なら、一般の会社と比較すると取りやすいほうだと思う。
しかし、最近では1年中忙しいような人もいる。
だらだらとやることはあるので、あと...続きを読む(全193文字)
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福利厚生は健康保険組合によるポイント制度。年間数万円のポイントがつき、一年は繰り越し可能。各種チケットやパッケージ旅行への代金への充当、その他医薬品等の購...続きを読む(全155文字)
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海外赴任等の制度が設けられており、やる気と能力次第で海外のファームでの勤務を経験できる。しかし、きわめて厳しい選抜があるため誰でもそのようなチャンスをつか...続きを読む(全155文字)
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休暇が取れるか否か、労働時間の長さに関しては所属する監査チーム・プロジェクトにより異なる。監査の繁忙期になれば長時間働くことになるが、時期によっては、また...続きを読む(全169文字)
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福利厚生:
福利厚生といわれるようなものはほぼ無い。
当然社宅もないので、一人暮らしする人にはやや厳しいのかもしれない。
強いていうなら、補習所の費...続きを読む(全159文字)
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労働時間については、部署毎に異なるが、採算の悪い部署は残業への縛りがきつく、繁忙期なのに残業禁止期間もあり、サービス残業するしかなかった。
休暇は人によ...続きを読む(全595文字)
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繁忙期閑散期があり、そこをクリアすれば有給休暇は比較的取りやすい環境です。住宅補助、食事補助は基本ありません。首都圏在住であれば、首都圏手当がありましたが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは多いです。リフレッシュ休暇や創業記念日など。また、労働時間についても、定時が9時ー17時なので、たしか7時間労働であったはず。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
統制が取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと 仕事中 足を組む ななど細かいことにネチネチ言ってくる上司がいる 仕事の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
土日の休みはしっかり取れました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1時間休が取れないので半日休のみとなっております 1時間 9が取...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マッサージの利用ができました
【気になること・改善したほうがいい点】
マッサージの利用に行くとその時間を 勤務時間から外せや、朝からの研修に行...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
来る者拒まず去る者追わずの精神がうっすら共有されており、少し先のこととして退職希望を伝えたら、(表面上は)惜しんでいただきながらも穏便に辞めら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自己責任でスキルアップを求められます。業務内容によっては、監査法人や業界が指定する追加の資格や講習受講が必須で、それらの講座など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無くなる無くなると言われてなお踏ん張っている業種、組織です。仕事を見つけてくる、もとい作り出す力はあるようで、危機感を煽りつつも土壇場までには...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な上場会社の監査に携わることができ、通常は役職が上にならないと見れないような資料などにも監査の観点から確認することができるため、会社を理解...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若いときから仕事を任せてもらえる。成長できる機会が多い。意見は言いやすく、聞いてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 有限責任あずさ監査法人 |
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フリガナ | アズサ |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 6,108人 |
売上高 | 1110億9800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高波博之 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番2号 |
電話番号 | 03-3266-7500 |
URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
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