この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レンタル事業としてはリーディングカンパニーなので、他領域に成長を促す戦略を取っても良いと考えているが、基本に帰ってなのか、店舗の再構築に力を入れているよう...続きを読む(全186文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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レンタル事業としてはリーディングカンパニーなので、他領域に成長を促す戦略を取っても良いと考えているが、基本に帰ってなのか、店舗の再構築に力を入れているよう...続きを読む(全186文字)
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現在レンタル事業はネットの広がりによって縮小傾向。また、書籍販売等も粗利が低く、直営の殆どは赤字経営という状況。今後は文具や雑貨に力をいれていくということ...続きを読む(全183文字)
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毎日、新しい事業を作りだそうとしている姿勢は非常に良い。さすが企画会社だとは思う。最先端のマーケティングにも触れられる。ライバルは日本にはいないかも。ただ...続きを読む(全152文字)
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29年前に1号店をOPENさせた「TSUTAYA」の主要事業であるレンタル事業及びフランチャイズ事業は、ネット、デジタル化が進む昨今の社会において、そのビ...続きを読む(全281文字)
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基本的に斜陽産業。根幹のレンタル事業がかなり下降している事は、周知の事。
その点、危機意識を持っているのは一部で、会社にしがみついている人員が余剰してい...続きを読む(全153文字)
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基幹事業であるTSUTAYA店舗の状況は、レンタル市場自体の縮小とともにかなり厳しくなってはいるが、一方でTポイント事業、ネット事業等は堅実に実績を伸ばし...続きを読む(全208文字)
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競合環境や余暇の過ごし方の変化で、主軸であるレンタル事業の基盤が揺らいでいる。今後書籍・文具等への物販への移行を目指すも、まだ確固たるビジネスモデルにはな...続きを読む(全161文字)
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市場としてはほぼ独占に近く、既存のツタヤ業務以外にも目を向けているため、会社として縮小していくことはないと思います。
仕事に関してはどの職種にも言えること...続きを読む(全298文字)
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扱っている商品事態の市場が大きく変化してしまい、ゲームも携帯アプリ、音楽も着ウタ、本はアマゾン、などなどリアル店舗としての必要性がかなり薄れてしまった感も...続きを読む(全187文字)
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レンタル事業部では最大手。ただしパッケージ商品全体の需要が失速する現状を打開するのはきびしい感じ。その点は、CD、DVDの小売も同じ。ネットレンタルやネッ...続きを読む(全182文字)
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どの事業においても、現代の消費者の動向の一歩先を行くサービスがないように思う。
インターネットが普及する前は店舗の存在価値が高かったと思うが、将来的に継...続きを読む(全157文字)
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インターネット会社という認識は持たない方がよい。
ツタヤオンラインがなくなってからスキルがある人がどんどん抜けていった。
その代わりに、店舗出身のプロ...続きを読む(全161文字)
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CD、ゲーム販売、レンタル共に、市場が縮小傾向になっているので、これらに代わる業態へのシフトがないと将来性はあまりないように感じます。
他社との競合もき...続きを読む(全165文字)
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将来性は、率直に言えば、あまりありません。
この企業は90年代、CD/DVDが大量に世に出回った時代の風に背中を押されて急成長した会社です。
その時代...続きを読む(全397文字)
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昔ツタヤ
今ツタヤ<コンサル
これからツタヤ<コンサル<DBM(データベースマーケティング)
ただしDBMをやるといって何年経つことやら。
事業化...続きを読む(全158文字)
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レンタル業界においてはダントツ1位であるための優位性がある。
トップは「企画会社」を標榜するものの、全体の売上に占める割合は殆どがTSUTAYA関連であ...続きを読む(全206文字)
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主力のTSUTAYA事業は伸び悩みはあるものの安定している。競合他社も1社ほどで、しのぎを削っている。
若者のレンタル、セル離れにより、事業転換の時期に...続きを読む(全167文字)
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はっきりいってこの事業は不況の影響をもろに受けると思います。実際アメリカのサブプライムローン問題直後から売り上げは目に見えて減少しました。しかし会社として...続きを読む(全178文字)
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会社として何がやりたいのか方針が半期ごとにコロコロ変わる。
それに伴って管理職の入れ替えも多い為、変化を求めている人には良いかもしれないが、落ち着いて業...続きを読む(全152文字)
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フランチャイズ事業が中心ということもあり、取引相手の顔色を伺うことが多く、おもいっきった事業転換ができない。ただこのままでは、映像コンテンツのデジタル化が...続きを読む(全159文字)
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レンタルビデオではトップを走っていましたが、競合他社のゲオに売上を食われています。ゲオは直営店がほとんどですが、TSUTAYAはFCがメインです。FCであ...続きを読む(全241文字)
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ポイント事業は多業種のアライアンスと契約があり、今後も成長の可能性は高い。
ただ、脱退する企業も多く、ライバルも出てきているので競争は激しいなりそう。
...続きを読む(全178文字)
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データの管理や商品管理のシステムが大雑把で、お客さんからのクレームの内容は、明らかに店の情報管理不足や商品管理不足が原因のものがほとんどでした。
また、...続きを読む(全584文字)
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方針が毎年の様に変わりそれに伴い部署の編成、人事もガンガン変更しますので読み難い部分があります。来年の自分が想像しにくいです。レンタルにおいては明らかに競...続きを読む(全154文字)
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ECにおいては、まだまだ取り組める余地はありそうにかんじる。
既存事業の動向については、新しい体制が期待できると感じる。
全くの新規事業については、ど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時は年俸制であったが、比較的正当な評価をしてもらえていた。営業数値だけでなく行動面もきちんと見てくれていて、展示会等での動きも加算してもらえ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
リモートワークと出社を併用でき、有給もとりやすかった。フレックスも活用できた。
男性だが育休も取得でき、大手企業としての体制は整っている。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロパー・中途問わず受け答えが親切な人が多い。質問やヒアリングにも丁寧に対応してくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
病気休職→退職であったが、人事の対応は丁寧でよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
近年経営のターニングポイントということもあるのだ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社会貢献に力を入れている。
ステークホルダーを大切にしている。
優良企業認定が多い。
健康企業等、くるみんなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には強いですが、ほかの面では弱いとおもいます。
社長に振り回されてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社の求人より丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人作成の際はseo対策など全くしたいないため、将来AIに乗っ取られそうな仕事だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就職するなら辞めておいた方が良いと思う。バイトだと時給も良いし、稼げるけど、社員になった途端...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
車の歴史はもう長いけれど、最近は環境に配慮した電動車や自動運転技術など、求められることのレベルがアップしていっているのでそこに対応できれば十分...続きを読む(全87文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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