この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで性格が良く優しい人が多い。社内のイベント多くはないがあり、一致団結している感じがある。ユーモアのある人が多く楽しんで仕事をして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先のプロジェクトで管理される ので、自分が管理する立場に あっても、一緒に派遣されるメンバーの勤怠ぐらいになると思う。プロジェクトのマネジ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同志が本当に仲が良く、プロジェクトで一緒になった人は、解散後も何かと集まったり家族のように良好な人間関係が気付けました。また非常に教育熱心...続きを読む(全168文字)
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イベントに参加する社員は基本的に会社が好きな人がほとんどで、和気あいあいとした雰囲気がある。しかし、馴れ合いが多いのも事実。スキル不足な社員が多いため、ス...続きを読む(全154文字)
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総務人事部の部長と副部長がパワハラを行っている。
女性に対しては甘く、男性に対しては非常に厳しく辛辣である。
「馬鹿じゃねーか、ふざけんな」といった罵声...続きを読む(全214文字)
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オーナー企業であるため、管理職、役員が会長や上長の指示に忠実に従っている組織体制になっている。出る杭は打たれるため、優秀な社員や志を持っている社員は、ある...続きを読む(全165文字)
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管理職の魅力、ないです。給与が一般社員との大差なく、管理職になる前に転職をする人が多い。評価制度の改革以降は、管理職の給与が高く設定されたが、評価があがり...続きを読む(全323文字)
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社員、管理職と働く中で魅力的を感じる人柄、スキルは比較的管理職は皆フラットなので気兼ねなく話せる所は魅力と思います。社員は体育会系のノリが多く仲の良い部署...続きを読む(全165文字)
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管理職含め、社員同士の関係はとても良い。管理職は役職で呼ぶのではなく社長含め、社員全員名前で呼ぶ風習なので、とても身近に感じられる。
また社員同士飲みに...続きを読む(全152文字)
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典型的なITベンダーのためいわゆる営業はいませんでした。専門の営業がいたほうがいいと当時思った記憶があります。そしていわゆる営業はマネージャークラスが兼任...続きを読む(全215文字)
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現場での人間関係は社員同士は良好でしたね。
部内では上司もフランクな人が多かったので、人間関係ではあまり苦労したことはありませんでした。
ただし事業部...続きを読む(全220文字)
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基本的に社員と管理者の間には壁は無かったようにおもいます。
だからこそ、本当の人間関係、信頼関係が構築できました。
実際に自分の上司だった方も親身にな...続きを読む(全157文字)
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ほとんど常駐しているため社内の人間関係は希薄。それどころか誰が辞めて誰が入社したかさえ不明。
月一で、飲み会や朝礼等はあるが形式的であるため部によっては
...続きを読む(全168文字)
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社外に作業に出ていると、社内からのフォローが受けにくい。
また、そういうやり取りを積極的にしようとする姿勢が全く見られない。
(会社管理役職の方にその...続きを読む(全160文字)
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基本的に社員の人柄はみんな良く、仲も良い。
部の飲み会やプロジェクトでの飲み会、個人的な飲みも定期的に行われており、自分のプロジェクト以外の情報(他プロ...続きを読む(全209文字)
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人間性の悪い人を見たことがない。コミュニケーションはとりやすい。風通しは間違いなくいと言えるレベルです。私個人として上司と一緒にいるということで極度に気を...続きを読む(全154文字)
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珍しいほど社員同士の仲が良く、また管理職に対する風通しもよい。
飲み会も多く、会社以外でコミュニケーションを取る機会が多くある。
また、向上心を持って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分で自発的に勉強する分には、いろんな補助があるので
スキルアップを図るのには良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長しよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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