この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風はのんびりしている部署もあれば、厳しい部署ある。中途入社が多く基本的に人間関係は冷たい。社員に危機感がなく、技術力も低いため、将来性はない。こんな会社...続きを読む(全150文字)
太陽誘電株式会社 報酬UP
社員・元社員による太陽誘電株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に太陽誘電株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社風はのんびりしている部署もあれば、厳しい部署ある。中途入社が多く基本的に人間関係は冷たい。社員に危機感がなく、技術力も低いため、将来性はない。こんな会社...続きを読む(全150文字)
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希望退職に応募したためであり、何か不満があったわけではない。
仕事の内容は、エレキ系の研究開発である。
給与はそれほど高くないため、その部分ではあまり...続きを読む(全170文字)
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一人に任せる仕事があまりに多過ぎる。
事業部長クラスに一担当者が報告するケースも多々あるが、
その度に容赦なく理詰めで責められる為、経験の浅い一担当者...続きを読む(全154文字)
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業績悪化による希望退職募集のタイミングと労働環境(過剰なサービス残業と労働負荷)、一般従業員は会社のため上司は自分のためという風潮、社風の悪さ(上司と部下...続きを読む(全186文字)
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当時、変な上司がいったため、転職してしまいました。人事の方が気づいてくれまして、
ご相談になる予定ですが、ご相談予定の間、転職先が決まり、面倒くさいと思...続きを読む(全177文字)
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一番の理由は会社の将来性。
海外勢との競争が激化する中で上層部が効果的な戦略を立てられないことである。(検討はしているはずだが…)
既に4期連続の最終...続きを読む(全282文字)
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入社して2年半で留学のために退職。正直、会社の中でキャリアを積んでも、外で勝負できる人材になれるとは思えなかった。動機の多くも同じような理由で退職していっ...続きを読む(全168文字)
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セラミックコンデンサという商品は、かつては村田製作所、TDK、京セラ、太陽誘電という日本国内のメーカーのみでハイエンド領域を独占していた時代があった。技術...続きを読む(全374文字)
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業績の未透視があいまいであり海外メーカーに押されている中で将来に対して
不安を感じた
社風は上に弱く下に強い典型的日本企業であり上司はいかに責任をとら...続きを読む(全208文字)
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高崎の工場に勤務していましたが、所属していた部署のカラーなのか、人間関係はとてもドライでした。あまり周辺の人と話すこともなく皆黙々と仕事をしている感じです...続きを読む(全158文字)
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競合他社が多く、IT業界、電子部品業界において打ち勝っていく、勝ち続けていくのがどうなるのか、という点で不安に感じましたので、転職することにしました。電機...続きを読む(全164文字)
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現経営陣の無責任ぶりと部長クラスの自覚の無さに嫌気がさし、希望退職制度を利用して退職しました。
私が退職後にも若手の執行役員が降格になっており、会長、社...続きを読む(全165文字)
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会社の業績が非常に厳しい中で、上層部は危機感を現場に対して煽るものの、具体的にどのように会社を導いていくかのビジョンが大きく欠けてしまっていて、まるで他人...続きを読む(全166文字)
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業績の回復の見込みがないため退社いたしました。部長が8時過ぎに出社する為、社員はその前に出社しなければならないし、週15件の面談をしなければなりません。も...続きを読む(全164文字)
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電子部品に限らずエレクトロニクス業界が縮小傾向にあると考えられる。
韓国セットメーカーの台頭や世界不景気の影響をもろに受けている。
エレクトロニクスが...続きを読む(全153文字)
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社風と人間関係です。非常にコミュニケションがとりづらく、社内に雰囲気も良くありませんでした。理系の研究開発だったのでこんなものなのかもしれませんが。また仕...続きを読む(全179文字)
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会社の経営状況の悪化に伴い、希望退職を募っている。
そこで、ふと考える。
この会社の経営方針とは?何を理想として、どんな製品を創っていくのか?
そし...続きを読む(全167文字)
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早期希望退職の募集をきっかけに現在の会社の状況、業界での立場、自分のキャリア形成ついて真剣に考えた結果、転職を検討するにいたった。
○会社の状況・・・5期...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
電気が主要なエネルギーである限り、事業それ自体はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が市況次第であるのが気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績が良いときは賞与が良い。群馬では高給取りの部類だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与比率が大きく、業績によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社外セミナーは割と受講しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が主催する研修は、地に足が着いてないというか、世の中の風潮...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホワイト企業だと思って入社した。実際、会社全体としてはホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはホワイトで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部門にもよるかもしれないが、間接部門はプライベートと仕事が分けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
群馬在住だと休みの日に会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に週に2回のリモートワークが可能である。家庭事情によっては時差勤務も認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
挑戦することを奨励する社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ利用する資料を作成する場合でも、過剰に細かく指摘される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員は比較的親切な人が多いという印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが、管理職になるには上から気...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の人の人柄は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、きちんとしていると思ったのですが、
仕事の道具を複数人で使っ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日が休みなので、自分の時間が作りやすく、部署にもよると思うが、有給も取りやすく、ワークライフバランスがしっかり取れていたと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
引き止めなどは特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは家賃補助などがありそれなりの手取りであるが、それが切れる31歳...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
あまり遠慮なく発言できる社風はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
偏屈な性格の社員がそれぞれの部署にいて、上手く話が通じるかどうか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要にされているのはありがたいが、異動を希望していると組織上位管理者に伝えたところ、上長がキャリアプランとは関係な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職時にあたってのやること、手続きの手順が一通りまとまっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、部署が求めている業務内容的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い意味では横並びの処遇で、極端なことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年という言い方はないが、結局56歳で役職見直しが...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の安定性、年功序列で在籍していれば一定の昇格をし、一定の所得が確約されている点で非常に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くなかったので人間関係で悩む事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎた。
工場は隙間だらけで冬は暖...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
タバコ部屋で、人事や、出世が決まるので納得がいかないです。評価制度にも不満があります
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣としてどこにでもいつでも行けますよ、という人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という職種である以上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自身の目的達成に向けた転職のため、不満事項はございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、間接部門は...続きを読む(全111文字)
会社名 | 太陽誘電株式会社 |
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フリガナ | タイヨウユウデン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 335億7500万円 |
従業員数 | 21,775人 |
売上高 | 3226億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐瀬克也 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-6757-8310 |
URL | https://www.yuden.co.jp/or/ |
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