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ヤーマン株式会社

【真顔に愛嬌、巧みな対応】【23卒】ヤーマンの総合職の1次面接詳細 体験記No.30155(非公開/女性)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がヤーマン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ヤーマン株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考から3次選考まではオンラインでした。それ以降はわかりません。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

淡々と質問されるので、端的にわかりやすく答えることを意識した。面接官は終始真顔でしたが、それに合わせず愛嬌を振りまくことが大切。

面接の雰囲気

グループ面接でした。人事の人は淡々と質問をするだけで、とくに和やかだとは感じませんでした。深堀等はありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを含めて自己紹介

自己紹介は自己PRでした。以下話したことです。私は課題解決への主体的な行動力が強みです。これは喫茶店アルバイトにおいて発揮されました。お店では、提供時間が長く、途中で帰られるお客様がいらっしゃる課題を抱えていました。原因はホール業務とキッチン業務の業務負担量の違いであると考えました。混雑時はキッチン業務に負担が偏りがちであったためです。この負担量を均等にするため、私は新人研修の改善を店長に提案しました。従来の研修では、ホール業務を完璧に覚えてからキッチン業務に携わる、という順序が決まっていました。そこで、新人時代にもドリンク製作に携わることで、従業員全体のヘルプ体制を整えることができました。結果として、目標提供時間10分以内の達成に成功しました。

ヤーマンに入社した際の夢

私は御社に入社した際の夢は2つあります。まず1つ目は挑戦する人の後押しの実現、そして自分自身の成長です。まず1つ目に関して、私は美容の力を人に届けることで人の挑戦の後押しをしたいと考えます。私は幼少期に憧れの女性に近づく手段として美容に興味を持ちました。美容によって、自身の容姿の変化だけでなく挑戦心が芽生え、挑戦することで自分にできることが増える楽しさを実感しました。この楽しさをより多くの人に届けたいと考えます。貴社は販売チャネルの豊富さ、商品展開の幅広さを強みとしており、私たち一般消費者向けのみならず、美容サロン向けといったプロの方々からも厚い信頼を得ています。そのため、より多くの人に商品を届けることで、挑戦のきっかけを生み出すことができると考えます。2つ目に関して、私は自分自身も挑戦をし続けたいと考えます。貴社は成果行動主義の社風に加え、全部署が商品企画に携わることができる裁量権が大きいと理解しております。貴社であれば、挑戦することで自分にできることが増える楽しさを実感し続けることができると考えます。

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ヤーマンの 会社情報

基本データ
会社名 ヤーマン株式会社
フリガナ ヤーマン
設立日 1978年5月
資本金 18億1300万円
従業員数 448人
売上高 250億4000万円
決算月 4月
代表者 山崎 貴三代
本社所在地 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号
平均年齢 35.8歳
平均給与 470万円
電話番号 03-5665-7330
URL https://www.ya-man.com/

ヤーマンの 選考対策

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