1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】グループ面接でした。人事の人は淡々と質問をするだけで、とくに和やかだとは感じませんでし...
ヤーマン株式会社 報酬UP
ヤーマン株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】グループ面接でした。人事の人は淡々と質問をするだけで、とくに和やかだとは感じませんでし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わかりません【面接の雰囲気】1次選考から3回目の選考で、これが1次面接らしいです。面接官はずっと真顔でした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室後、面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に圧迫な雰囲気はなく、穏やかでした。私の話に興味を持って聞いてくれた印象。しかし面接官の方が早口だったのが少し気になりました。【自身の今まで頑張ったこと(チアリーディングを11年間やっていた)のモチベーションを100で表すとどんな配分になるか。】60%が仲間に対する思いです。例えば自身のために協力してくれる仲間がいるから頑張ろうって、この人のために頑張ろうと言うような人を思う気持ちが60%あります。あと30%が目的意識と考えています。 具体的には、何のために今ここにいるのか、何のためにこの目標を決めてそこに向かって頑張っているのかと言う目的意識をはっきりさせるという事が30%に当たります。 最後の10%は家族だったりいつも支えてくれる人への恩返しです。 私が今までチアをするのも家族の協力があったのと、小中学生の時に所属していたクラブチームの先生方や周りの友人の支えも大きくあったと思うので、そういった方への恩返しの気持ちが10%に当たります。【入社後やりたいことはなんですか。】私はまず入社して最初は営業としてより多くのお客様に手に取っていただけるように努めたいと思います。 家庭用の美容機器は高級感があったり芸能人が使っているようなイメージがありますが、まずは手に取って商品を知っていただけるような店頭のディスプレイやイベントを通して魅力を最大限伝えて多くの方にもっと美容機器を一般的に身近に感じてもらえるように努めたいと思っております。将来的には海外に興味を持っております。 私は大学2年次にセブ島に短期の語学留学に行きました。そこで自身が思っていたよりも日本の製品が知られていたり信頼を得ていることに私自身驚きました。 この経験から将来は国内外の垣根を越えてより多くのお客様に日本の製品を届けることが目標となっております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社や将来のことよりも自分自身のことをきく質問が多くありました。事前にヤーマンの求める人物像を調べ、そこと自身の強みや経験がマッチするところをアピールしました。
続きを読む会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 320億2300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。