【22卒】ヤーマンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13706（成城大学/女性）（2021/6/6公開）

オンライン会社説明会

企業について、社風や文化、キャリアについて、選考フロー、質疑応答など

特に準備したことはありません。質疑応答ではチャットを使い、その場で返してくれたのでできるだけ沢山質問しました。

参加しなくても選考には参加できたと思います。しかし参加したからといって有利になることはないのではないかと思います。

学生時代に力を入れたこと3つ、志望動機と入社してやってみたいこと、就職活動の軸

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

各項目文字数も多く、結構重めのESでした。

説明会でのメモや就職活動サイト、ホームページなどあらゆるものを見ました。文字数が多かったので書くのが大変でした。

なし

基本的なSPIの対策は以前からしていました。

tg-web 言語、非言語、性格

約1時間

なし

オンラインの為指定されたズームのURLから入室し、すぐに繋がりました。

GDの説明を受けてから学生で各々の就職活動の軸を話し、学生同士で質問しあったり深掘りをしていくというものでした。面接官はその様子を見ているというものでした。

かなり穏やかでした。

なし

自身の就職活動の軸

学生同士で気持ちのいいコミュニケーションを取れるか。特に司会やタイムキーパーはないので学生同士協力しあって進めていき、お互いに興味を持って話をしたり聞いたりしていました。

指定されたURLから入室後、面接スタート

会社や将来のことよりも自分自身のことをきく質問が多くありました。事前にヤーマンの求める人物像を調べ、そこと自身の強みや経験がマッチするところをアピールしました。

全体的に圧迫な雰囲気はなく、穏やかでした。私の話に興味を持って聞いてくれた印象。しかし面接官の方が早口だったのが少し気になりました。

なし

なし

自身の今まで頑張ったこと（チアリーディングを11年間やっていた）のモチベーションを100で表すとどんな配分になるか。

60%が仲間に対する思いです。例えば自身のために協力してくれる仲間がいるから頑張ろうって、この人のために頑張ろうと言うような人を思う気持ちが60%あります。あと30%が目的意識と考えています。 具体的には、何のために今ここにいるのか、何のためにこの目標を決めてそこに向かって頑張っているのかと言う目的意識をはっきりさせるという事が30％に当たります。 最後の10%は家族だったりいつも支えてくれる人への恩返しです。 私が今までチアをするのも家族の協力があったのと、小中学生の時に所属していたクラブチームの先生方や周りの友人の支えも大きくあったと思うので、そういった方への恩返しの気持ちが10%に当たります。

入社後やりたいことはなんですか。

私はまず入社して最初は営業としてより多くのお客様に手に取っていただけるように努めたいと思います。 家庭用の美容機器は高級感があったり芸能人が使っているようなイメージがありますが、まずは手に取って商品を知っていただけるような店頭のディスプレイやイベントを通して魅力を最大限伝えて多くの方にもっと美容機器を一般的に身近に感じてもらえるように努めたいと思っております。将来的には海外に興味を持っております。 私は大学2年次にセブ島に短期の語学留学に行きました。そこで自身が思っていたよりも日本の製品が知られていたり信頼を得ていることに私自身驚きました。 この経験から将来は国内外の垣根を越えてより多くのお客様に日本の製品を届けることが目標となっております。