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ヤーマン株式会社

【美容の挑戦、可能性を広げる】【23卒】ヤーマンの総合職の本選考体験記 No.30155(非公開/女性)(2022/6/27公開)

ヤーマン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒ヤーマン株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考から3次選考まではオンラインでした。それ以降はわかりません。

企業研究

口コミサイトや企業のホームページ、社員インタビューを見て社風を知る。説明会ではどんな職種があるのか、どのような事業を展開しているのかを知る。この会社は挑戦心が大切だと考えたので、実際に選考におけるグループワークでは積極的に発言すること、面接で話すエピソードは挑戦、主体性があるエピソードを話した。また、就活の軸も挑戦できる環境などを話し、それに基づく経験をしっかりと固めた。企業のどのような部分に挑戦を感じたのかを言語化しておき、逆質問等でも面接で話すネタになるよう、業務内容について伺った。面接ではテンポよく質問されるので自己分析は基本。エントリーシートに基づいて進められることもあったが、シートには書いていないエピソードはありますかと聞かれたので、エピソードを何個か用意しておくとよい。

志望動機

人の挑戦の後押しを実現したく、御社を志望いたします。御社である理由は2点あります。1点目は事業領域の幅広さです。美容機器や化粧品など、次々と生み出される商品を、私たち一般消費者向けにも、プロフェッショナルの方々へも流通させていることから、より多くの人へ美容の力を届けることで、挑戦のきっかけを生み出すことができると考えます。2点目は挑戦できる環境です。御社は挑戦する社員の方々を後押しする社風であると理解しております。実際に、御社の社員の方で入社3年目にしてマネジメントに携わられている方や、ジョブローテーションによって異なる職種に挑戦できるなど、自身の可能性を広げてあげる環境が整っていると考えます。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

企業についての概要など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業研究に生かせるのでとてもよかったです。しかもオンラインとはいえ、動画だったので好きな時間に見ることが出来て気楽に受けれました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加しなくてもバレないかもですが、企業研究が深まるので受けた方がいいです

独自の選考 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

あるお題にそって、自分たちでワークを進めます。人事の方は画面オフにしてなにも発言しません。積極的に発言することが大事だと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

淡々と質問されるので、端的にわかりやすく答えることを意識した。面接官は終始真顔でしたが、それに合わせず愛嬌を振りまくことが大切。

面接の雰囲気

グループ面接でした。人事の人は淡々と質問をするだけで、とくに和やかだとは感じませんでした。深堀等はありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを含めて自己紹介

自己紹介は自己PRでした。以下話したことです。私は課題解決への主体的な行動力が強みです。これは喫茶店アルバイトにおいて発揮されました。お店では、提供時間が長く、途中で帰られるお客様がいらっしゃる課題を抱えていました。原因はホール業務とキッチン業務の業務負担量の違いであると考えました。混雑時はキッチン業務に負担が偏りがちであったためです。この負担量を均等にするため、私は新人研修の改善を店長に提案しました。従来の研修では、ホール業務を完璧に覚えてからキッチン業務に携わる、という順序が決まっていました。そこで、新人時代にもドリンク製作に携わることで、従業員全体のヘルプ体制を整えることができました。結果として、目標提供時間10分以内の達成に成功しました。

ヤーマンに入社した際の夢

私は御社に入社した際の夢は2つあります。まず1つ目は挑戦する人の後押しの実現、そして自分自身の成長です。まず1つ目に関して、私は美容の力を人に届けることで人の挑戦の後押しをしたいと考えます。私は幼少期に憧れの女性に近づく手段として美容に興味を持ちました。美容によって、自身の容姿の変化だけでなく挑戦心が芽生え、挑戦することで自分にできることが増える楽しさを実感しました。この楽しさをより多くの人に届けたいと考えます。貴社は販売チャネルの豊富さ、商品展開の幅広さを強みとしており、私たち一般消費者向けのみならず、美容サロン向けといったプロの方々からも厚い信頼を得ています。そのため、より多くの人に商品を届けることで、挑戦のきっかけを生み出すことができると考えます。2つ目に関して、私は自分自身も挑戦をし続けたいと考えます。貴社は成果行動主義の社風に加え、全部署が商品企画に携わることができる裁量権が大きいと理解しております。貴社であれば、挑戦することで自分にできることが増える楽しさを実感し続けることができると考えます。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
わかりません
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テンポが良いので、あまり長々話さないほうがいいと思った。エントリーシート以外のエピソードも用意しておくのが良い。

面接の雰囲気

1次選考から3回目の選考で、これが1次面接らしいです。面接官はずっと真顔でした。テンポよく質問されます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページやIRなど

2次面接で聞かれた質問と回答

大学について。なぜその学部に入ったのか、なぜその学部でもその大学にしたのか

私は高校時代、数学に興味があったため経済学部を選びました。数学は小学校時代から興味をもって取り組んでいましたが、自身で導き出した過程で答えを導き出すことができた達成感がとても好きでした。また、在学中の大学を選んだ理由として、国際学科があるということです。私は大学受験期、数学以外に世界史に興味を持っていました。歴史上の出来事によって現在の各国の体制になっているという奥深さをもっと知りたいと考えていました。そのため、大学では留学に挑戦したいと考え、助成金の支援が大きいこの大学の国際学科に入学することを決断しました。留学は今年の夏に行く予定であり、現地ではこの大学と提携している大学に通い、プログラムを受講します。

就活の状況について。いつ始めたのか、現在にどうつながったのか。

就職活動は大学3年生の春から開始しました。(深堀)最初は自己分析から始め、具体的にモチベーショングラフを書いてみたり、自分の幼少期から現在までの出来事を振り返ったりしていました。その次にどのような業界があるのかを調べました。具体的にはインターンに参加したり、会社説明会に積極的に参加をしました。インターンでは主にその企業の業務体験や、グループワークを経験しました。そのような就職活動での経験は、現在に美容や化粧品に携わりたいという強い気持ちを形成しました。最初から化粧品や美容に携わりたいと考えていましたが、自分の知らない業界を知ったうえで改めて考えようとしていました。実際に一通りの業界を知ったうえで、やはり美容や化粧品に携わりたい、という強い気持ちを形成させました。

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ヤーマンの 会社情報

基本データ
会社名 ヤーマン株式会社
フリガナ ヤーマン
設立日 1978年5月
資本金 18億1300万円
従業員数 448人
売上高 250億4000万円
決算月 4月
代表者 山崎 貴三代
本社所在地 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号
平均年齢 35.8歳
平均給与 470万円
電話番号 03-5665-7330
URL https://www.ya-man.com/
NOKIZAL ID: 1137934

ヤーマンの 選考対策

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