この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪く自由と裁量はあるため、独自のやり方がかなりまかり通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味。標準化や確立した方法、ルー...続きを読む(全90文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪く自由と裁量はあるため、独自のやり方がかなりまかり通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味。標準化や確立した方法、ルー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士は友達感覚でかなり仲良くやっているケースが多いように思う。
これは他の会社に負けていない文化だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が徐々に増えていることは良い。会社としても取り組み始めた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ後進的な部分と、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分自身で休みを取得するのは容易で調整が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの仕事量が多いため、自分で管理をしないと休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界的には低くはない。以前よりかなり良くなった印象はある。それなりの給料であれば不満はそんなにでないが、できる人にとっては、微妙。残業で稼いで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業界見比べてもそれなりに出ていると感じる。
手当や福利厚生もそれなりにはある。
残業代をどこまでつけるかもあるが…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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給与形態は、平均的といえます。比較的若い社員の待遇は、あまり良いといえませんが、20年以上勤続していると、平均よりも高い年収を得ているといえます。人事評価...続きを読む(全170文字)
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顧客第一主義で他IT系企業に比べて、長期的な戦力を取っています。わたしは、SEとして働いていますが、アプリケーションの開発ではなく、インフラ基盤系の設計、...続きを読む(全176文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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