協和キリンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
残業なしで、比較的有給休暇が取れるようになっているため、ワークライフバランスが良いかと思っています。またワークライフバランスをさらによくしてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事量がそれほど多くはないため、かなりの確立で定時で帰ることができるため、ワークライフバランスはかなりよいと感じられる。また、フレックスタイム...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い会社だと思います。自主性に任せることが多いので、それがメンバーや社員のモチベーションにつながっていて、またお互...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社全体でワークライフバランスの問題に取り組んで居て、１年間で必ず最低５日は取らなきゃいけないなどの決まりも設けて、新入社員でも休みやすい環境...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給休暇は非常にとりやすい会社だと思うので、旅行にいくためにとったり、家族の予定で休みをとったりと様々でした。仕事するときはして、休むときは休...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣社員の待遇はとても良いと感じています。派遣社員と社員との差別もあまりなく、社員のみなさんは精神的に落ち着いて穏やかな方が多いです。CSR ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メール送信時間帯も決定していく等、スマートワーク化を全力で推進中。
また各事業場の営業所長は人格者が多い。スマートワーク化という意味で会社の方...続きを読む(全297文字)

【良い点】
最高にいいと思いました。
もともと休みが多い中で有給休暇はすんなりと取れる、むしろ取りなさいといった風潮がある。時間にに関しても他社と比べたら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給が取りやすくてよい。残業に対しても非常に厳しくて良い。女性に対しても希望勤務地を申請すればほぼ通るので手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プレッシャーが少ない。会社からクビをきられることはなく、長く働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が変わらない。実力が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
単身者も多いため大型連休時などにまとめて休みを取る人が多く、担当施設によるが完全土日休みのMRも存在する。
また...続きを読む(全317文字)

【良い点】
制度は幅広く整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、運用がまだまだなされていない。みなしで働く部分も多いので、その点曖昧...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇は若手の社員でも非常に取得しやすい環境になっています。そのため、ゴールデンウィークや年末年始は長期の休暇を取得している社員が多数います...続きを読む(全220文字)

【良い点】
忙しい時期は残業等もありますが、休みは自分の裁量で取れます。営業職であっても、1年に何回かは長期の休みを取って海外旅行などに行っている人が、周...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署により異なるが、自ら望まなければ月間残業0〜5時間、製造は10〜40時間と幅広いが、その分手当がよい。有給は製造がなければ取得可能。年間2...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックスもあり、かなり自由な印象。女性が多く勤務しているせいか、上長の理解もあり、女性にも働きやすい会社。仕事のペースも、納期を守れば自分の...続きを読む(全164文字)

派遣でしたが、社員との差別や区別もほとんどなく、いい雰囲気で仕事を任せてもらいました。残業は必要ならばありますが、ほとんどありません。安全に対する教育がし...続きを読む(全143文字)

たまに土日に講演会などで出勤になるが、よっぽど頻繁に呼び出されるような担当施設を持っている場合を除き、普段きちんと自分の仕事をこなしていれば有給は非常に取...続きを読む(全127文字)

2006年当時の状況だが、海外営業はやりがいがあり、風通しのよい環境で、充実したときを過ごさせていただきました。
福利厚生も充実しており、素晴らしい会社だ...続きを読む(全105文字)

定時で帰れる素晴らしい職場です。仮に残業することになっても、労働組合があるのできちんと残業代が支払われます。むしろ残業をしないように厳しく管理されています...続きを読む(全167文字)

仕事量は多く定時に帰れることはほとんどなかった。しかし、個人の裁量範囲が広くやりがいがあったので気にはならなかった。人事の仕事は10月から6月までが忙しく...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は特にありませんでした。ただ、この頃は土日の講演会や接待なども過剰にやっていたのでプライベートの調整は...続きを読む(全159文字)

残業時間は制限がある、またノー残業デーの設置があります。人件費のコントロールという側面の原因がありますが、根本的な要因として、ワークライフバランスを促進の...続きを読む(全214文字)

土日休みが基本ではあるが、講演会等、仕事が入ると土日も働かなければならないこともあった。
人によっては、毎週末イベントが入っている人もいて、そうなるとプ...続きを読む(全193文字)

休みが取れやすく、仕事が忙しくなければ、事前調整すれば一週間くらいの休みは問題なく取れます。フレックスタイムがあり、自分で仕事の時間を調整できます。特に産...続きを読む(全151文字)