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【ハキハキ物おじせず、内定を勝ち取れ】【20卒】EPファーマラインのメディカルコミュニケーターの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7582(大阪薬科大学/女性)(2019/7/23公開)

2020卒の大阪薬科大学の先輩が書いたEPファーマラインメディカルコミュニケーターの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、EPファーマラインの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社EPファーマラインのレポート

公開日:2019年7月23日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • メディカルコミュニケーター

投稿者

大学
  • 大阪薬科大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

まだもう一社受けたいということを伝えていたので、内定を頂いた後も納得のいくまで就活を続けさせてくれました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

人事の方々も役員の方々もとても親切なので、面接では緊張してもゆっくりでいいので自分の意見を真剣に話すことが重要だと思います。
インターンシップに行くと早期に選考が進み他社を受ける場合でも余裕ができるので、この分野の職種を考えている人はインターンシップから参加すべきです。
この会社は人物重視なのでじっくり面接や面談が行われます。特殊な仕事なので志望する理由をしっかり考えていき、アピールするべきだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定が出る人は物おじせずハキハキとした人物だと思います。自分の話すことの理由や軸をしっかり持っている人が求められている人物だと思います。なぜそう思うのかを相手に聞かれる前にはっきり伝える人の方が内定が出ていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンシップに参加すると早めに選考が始まるので内定も早くに出ます。インターンシップは参加すべきです。
人事の方とは面接時以外に普通の会話をする機会が多かったので、会社のビルを出るまでは気を抜かず対応できるように心がけた方が良いと思います。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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EPファーマラインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社EPファーマライン
フリガナ イーピーファーマライン
設立日 1997年11月
資本金 1億円
従業員数 1,474人
決算月 9月
代表者 池田佳奈美
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号
電話番号 03-5979-8128
URL https://www.eppharmaline.co.jp/

EPファーマラインの 選考対策

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