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株式会社アイレップ

【デジタル×顧客志向、成長への挑戦】【23卒】 アイレップ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.94750(非公開/非公開)(2022/6/30公開)

株式会社アイレップのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月30日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
Q1 アイレップのインターン参加を志望する理由と、インターンに期待することを教えてください。(300字以内)

A.
貴社のインターンを志望した理由は2つある。1つ目は、デジタル化が急速に進む社会の中、デジタルマーケティングは社会に如何にして影響をもたらすのか、そのプロセスをデジタルマーケティング最前線に立つ貴社で体感したいからだ。2つ目は、貴社の「顧客に寄り添い、課題解決に応える」姿勢は、分野こそ全く異なるが、予備校でアルバイトしている私の「生徒個々人のデータを分析し、各々に見合った指導を通して成績向上を狙う」姿勢に通ずるものがあると感じたからだ。私の姿勢を、是非貴社の業務でも発揮したい、と切に考えている。 インターンシップでは社員の方と交流する中で、貴社及び業界理解を深め、自身の将来の選択に活かしたい。 続きを読む

Q.
Q2 学生時代に頑張ったことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。(400字以内)

A.
私は、アルバイト先の予備校の校舎順位を、全国1000校舎中最下位(生徒の学力向上を示す指数がある)から11位まで上昇させた。 校舎成績が悪い原因は、学習が遅れている生徒の多さにあり、これは、担当制の弱み(担当が出勤しない間、生徒の遅れに気づけない)が表れた結果だと考えた。 担当制の強みを残しつつ弱点を補強するために、担当制に加えて、全生徒にアプローチできる体制が必要だと感じた。 そこで、私は①スタッフ全体で全生徒の学習計画を共有し、把握できる仕組みを構築した。②スタッフに対して、生徒が来校する度に現状を聞いて、計画通りに進んでいるか確認するように呼びかけた。 校舎内で連携して、学習の遅れには即座に手を打てる体制を実践したところ、生徒の学習ペースは安定した。結果、校舎は全国11位に上昇し、現在も上位を保っている。 この経験から、課題解決のために主体的に周りを巻き込んで連携する姿勢の大切さを改めて認識した。 続きを読む
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事業創造編 / 総合職
通過

Q.
これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月23日

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通過

Q.
【全職種必須回答】これまでに「自らの意思」により物事を選択・決定したことにより、達成した成果、又は、自身に影響を与えた事項を1つ、具体的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月22日

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

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