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日本製紙株式会社 報酬UP

【未来を拓くリーダー】【22卒】 日本製紙 総合職の内定ES(エントリーシート) No.66552(非公開/男性)(2022/1/17公開)

日本製紙株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年1月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性

Q.
興味のある職種 ※複数選択可 営業(紙),営業(紙パック),営業(ケミカル),生産計画,資材・古紙調達,林材調達,海外植林,総務・法務 その理由

A.
私はモノ作りを通して社会貢献したいという思いを軸として持っており、ゼミの研究を通してすそ野が広く社会に大きく影響を与えることが出来る素材産業に興味を持つようになりました。その中で、貴社は総合バイオマス企業として、高いシェアを誇る洋紙・板紙事業を軸としながらも、製紙の技術を活かしたケミカル事業やバイオマス発電など幅広い事業展開を行って、持続可能な社会の実現に貢献している点に魅力を感じ、志望しました。 続きを読む

Q.
自己PR】あなたを表すキャッチコピーを一つ挙げ、その理由について具体的なエピソードを挙げて説明して下さい。 (写真、図、絵など用いても構いません。)※キャッチコピー:30文字以内、本文:400字以内

A.
キャッチコピー:民主主義のリーダー 私は大学1年生から塾講師をしており、2年生の頃からリーダー講師に選ばれ教室運営に携わっていました。その中で当時、私が勤めていた教室は約6割という高い新人講師の離職率を誇っている問題がありました。その問題を解決する為に、現状を考えた際に社員である教室長が普段からお客様の対応に追われている為に、新人講師への講習や対応が十分ではないということが大きな原因であると考えました。そこで、研修内容をマニュアル化し、リーダー講師も研修を行えるようにして、教室長に頼り切らない体制作りを行いました。その結果、翌年の離職率を前年度の3割以下にすることが出来ました。上記の活動の中で、私はリーダー講師陣のまとめ役として活動内容を決める際に、皆で話し合い軸は決めて、そこに各々の意見のいいところを抽出して合わせていくといった、なるべくみんなの意見を反映させてまとめようとした経験から、上記のキャッチコピーを選びました。 続きを読む

Q.
あなたが当社で取り組みたい事や実現したい事を記入して下さい。※400字以内 (写真、図、絵などを用いても構いません。)

A.
私が貴社で取り組みたいことは2点あります。1点目は、営業です。私の強みとして共感性の高さがあり、 その強みは周囲の人と対話を通じて信頼関係を築く上で活かされてきました。この強みは、社会人として働く上で、お客様と親密な信頼関係を築き、潜在的なニーズを聞き出すという点で営業という職種で活かせると考えています。なので、私は貴社の営業としてお客様のニーズを聞き出すと共に、ニーズに対応する最適 化された製品を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献したいです。2点目は、海外植林事業です。 この事業では、海外に行くことからも語学力を活かせると共に、そうした事業はSDGsの目標15にもマ ッチするところがあり、また海面上昇による塩害防止にもつながることから、非常にやりがいを感じたからです。私は貴社に入社して、社員の一員としてそうした業務を通じて、木とともに未来を拓いていきたいと考えています。 続きを読む
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王子製紙株式会社

エンジニアリング職
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてお答えください。(200字以内)

A.
新規の○○検出法に関する研究を行っています。既存の検出法では検出に高価な装置が要することなど課題があります。そこで私は、誰でも迅速に○○検出ができる方法を○○というナノ材料を用いて開発しています。○○に○○と結合できる部位を結合させた化学物質を用います。これが検出対象を認識することで、それ同士を架橋し大きな塊を形成し目視で検出できるようになります。 続きを読む
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公開日:2021年10月26日

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18卒 | 帝京平成大学 | 女性
通過

Q.
≪志望動機≫400字

A.
私が志望企業を選ぶ際、重視することは以下2点です。 1点目は社会貢献性です。貴社は「紙」という製品を軸に一般消費者から企業まで幅広い人に向けた製品を展開しています。生活では必要不可欠といっても過言ではない紙製品を強みとし、「エリエール』をはじめとした多くの自社ブランドを有しています。それは人々の生活の向上に日々尽力し、長年にわたり愛され、信用を積み上げてきた証だと考えます。 2点目は成長性です。海外において日本の紙製品は高く評価され、今後ますます市場を拡大することが予測できます。「自ら生産したものは自ら売る」という経営戦略の下、海外での営業活動においても顧客の生の声をくみ取った地域環境に根付いた製品提案ができると考えました。カスタマーファーストの精神を大切にし、こだわりをもって製品を提供し続ける姿勢から今後も成長し続けられると思いました。以上より貴社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

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18卒 | 金沢大学大学院 | 男性
通過

Q.
自己PR

A.
私の強みは「行動力」です。ビリヤードサークルのサークル長として、私は部員の実力向上のために、自分たち以外の強い人の力が必要であると考えました。そこで、店長や常連の方と積極的にコミュニケーションをとることで仲良くなり指導や試合をしてもらいました。また、部員限定の料金割引や他大学混合の学生大会を提案・実施しました。その結果、部員の実力は格段に伸び、全国大会に出場するペアも現れました。この自ら行動し他人を引っ張る力は社会でも活かせると自負しております。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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日本製紙の 会社情報

基本データ
会社名 日本製紙株式会社
フリガナ ニッポンセイシ
設立日 1949年8月
資本金 1048億7300万円
従業員数 15,689人
売上高 1兆1673億1400万円
決算月 3月
代表者 野沢徹
本社所在地 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 645万円
電話番号 03-6665-1111
URL https://www.nipponpapergroup.com/
NOKIZAL ID: 1578869

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