【理解と展望、共感と信頼】【22卒】日本製紙の研究生産職の最終面接詳細 体験記No.18075（九州大学大学院/男性）（2021/10/1公開）

接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始

自分が入社してから何をやりたいかということを重視されていると感じました。実際の業務をどれだけ理解し、その理解を示せるかどうかが大事だと思います。

面接官の年次がかなり高く、緊張感が一次面接に比べると大きくありました。しかし自分の話す内容を真摯に聞いてくださる印象を受けました。

なし

就活会議、ユニスタイル、ワンキャリア

どのような仕事をしたいか

私はまず入社して数年は現場でオペレーター業務等を行って御社の商品生産の上流から下流まで幅広く理解し知識を摘み取っていきたいと考えています。その後その知識経験を生かし生産部にいき、工場全体の管理や工場の立ち上げに携わり、新しい技術を生かし新たな生産方法を提案したいです。具体的にはお客様やオペレーター意見を集約するクラウドを用いて迅速にクレームやトラブルに対応できる生産環境を作ることなどを考えています。クレームやトラブル等はどれだけ早く対応するかということが大事になると考えていて、問題が発生してからすぐに修正を行えるような仕組みづくりが必要ではないかと考えています。そして将来的には活躍の場を海外に移し世界を舞台に活躍していくことで御社が掲げている海外売り上げ拡大に向けて貢献したいです。

あなたはどのような人間ですか

私は周りに対して目配り、気配り、心配りができます。私は常にアンテナを張り、些細な事も気付き対応できる人間であると考えているからです。地域のソフトボールチームへの技術指導やアルバイトにおける学習指導を経験し、複数人数の指導担当として各個人に合ったアドバイスを行っていく中で、視野を広く持ち変化を素早く察知する能力を身につけました。この経験から社会人として働く上で必要不可欠なデータや事象の変化を素早く分析し、正しい対処を行う能力があると自負しています。日本製紙に入社してからもこの強みを生かし、生産技術開発現場において、現状の問題や改善点を素早く正確に察知し、より良い環境を作れる人材となり御社に貢献したいです。