【深堀りで差をつけろ】【23卒】日本製紙の研究・開発系の最終面接詳細 体験記No.26629（非公開/女性）（2022/5/26公開）

時間に会社のエントランスで待ち合わせ。人事の方が迎えに来てくださり、待合室に通される。面接予定の学生3名と人事2人と雑談をして各自の時間まで待つ。資料を見返す時間はない。
面接終了後、2番目だったので、1番目の方と2年目の先輩の方と3人で所内見学。何時まででもどこを見に行ってもいいよ。とおっしゃってくださったので、全部回った（本当に全部）事前のメールでは1時間ほどだったが、結局終わったのは2時間半後くらい。コロナでこういう機会ないでしょ。いつまででもいいよと時間を延長してくださった先輩には感謝です。

一次面接、二次面接で授業の話の深堀が多かったため、実際にその容器を再現して持参しました。実際面接中にそちらをお見せするタイミングはなかったのですが、面接終了後退出する際に後悔したくないと思い、少しお時間いただけますか。とお願いしました。面接官の1人は入ってきたときから気になっていたんだよねとお声かけ下さり、緊張しましたが、私の取り組みとなぜ持参したかという思いを伝えさせていただき、後悔なく面接会場を後にできました。この姿勢と志望動機に交えた企業研究の深さを評価していただけたと感じています。

時間に関しては本来25分でしたが、最後無理を言って時間を延ばしていただきました。

初めは人数が多く怖かったです。しかし、話していく中で笑いや、すごく調べてくれているねというような言葉をいただけて、リラックスできました。
途中製品名を飛んで焦ってしまいましたが、助け舟をいただくなどやさしい方が多かったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

ガクチカ（コミュニケーションを統一させるのは何のため？注文が順番に入ってくるからぐちゃぐちゃにならないんじゃないの？）

はい。まずキッチン内の環境についてお伝えさせていただきます。私の店舗は2つのポジションがありました。各ポジションにディスプレイがあってそこに注文が流れてくる形式でした。ですので、例えばAさんが「Bさんがオムライスを作っているだろう」と思い、次のお料理を作っていた時、Bさんも同じように考えて調理ミスが起こっていました。ですので、2つのポジションの中央に指示を行う人を1人と担当者を決めることによって、その人がキッチン全体の調理状況を把握し、調理のミスを減らすように考えてこの取り組みを提案させていただきました。
（途中でチェーン店でこんな変更をアルバイトでできるの？との疑問もいただきました。そちらに関しては、コミュニケーションの部分の改善でしたので問題ございませんでしたとお伝えしました。）

じこPRで平日3時間、休日10時間の勉強時間を捻出されているけど、どうやって時間を作ったの？

はい。平日は研究室にも通っていましたので、朝早起きして時間を捻出していました。またよると昼の休みの時間にも時間を見つけて取り組みました。休日は、休みでしたので朝起きてから休憩を交えつつ取り組みました。「深堀」(笑)すごいね。→ありがとうございます。しかし私にとっては化学が好きでこの資格を取得しようと思っていましたので、特に苦痛などはありませんでした。むしろ霧の良いところまで取り組みたいと思い、少し夜更かししてしまうこともありました。「深堀」休日時間なさそうだけどアルバイトはいつやっていたの？→はい。その頃は新人さんが増えていましたので休日にシフトは入っていませんでした。ですので週4日程平日のディナーの時間に行っていました。