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【熱意と謙虚さが鍵】【22卒】日本製紙の総合職の最終面接詳細 体験記No.16156(高崎経済大学/男性)(2021/7/10公開)

2022卒の高崎経済大学の先輩が日本製紙総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒日本製紙株式会社のレポート

公開日:2021年7月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 高崎経済大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次面接はオンラインで最終面接は対面でした。

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方1人/各部門の部長3人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

まず、本社の中で人事の方に控室に案内されます。最終面接の時間や詳細、雑談などを終えた後に最終面接に案内されます。面接終了後には、日本製紙があつかっている製品の見学やオフィスの中について人事の方から説明があり選考終了となります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意をもって話すことを意識していましたが、最終面接で落ちてしまいました。原因としては、少し話しすぎたこと謙虚さが足りなかったことだと考えています。面接官の方は、時折褒めてくれるのですが、そこではしっかりと謙虚な返しをする方が良いと思います。

面接の雰囲気

役員の方は、皆穏やかで面接の中で笑いが起こることもしばしばありました。面接官の方々は、口調も物腰もとても柔らかい感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後になぜ営業職をやりたいの?

なぜなら、私自身も、時代の変化やニーズの変化に応じた紙の提案を行いたいからです。御社の営業職の○○様から、脱プラスチック・紙化の影響で世界的な会社と新規のお取引をしているとお伺いしました。このような紙の需要が変化している中で、時代の変化やニーズに合わせた新しい挑戦をできることに魅力を感じています。私自身の強みである「組織や他者のために自主的に挑戦できる」ことを活かし、営業職として、御社の利益に貢献できる人材になりたいです。もし、希望外の部署に配属されたとしても、とにかく目の前のことに全力で頑張り、いずれ希望の部署で活躍するためのスキルを一生懸命に身に付けることで挑戦を続けていきたいと考えています。

大学時代の学業に点数をつけるとしたら何点ですか?

私が大学時代の学業に点数をつけるとしたら、80点です。なぜなら、大学一年生次は遊びに夢中になってしまい学業が疎かになってしまったからです。私自身このことを深く反省し、2年生からは学業に真剣に取り組みました。具体的には、ゼミの○○の個人研究に注力した結果、ゼミの成績をAにすることができたり、大学一年次と比べて講義の成績で多くのAを取ることができました。80点にした理由は、1年生次はサボってしまったということで-20点をつけて80点とさせて頂きました。
80点と回答したとところ面接官の方から「100点じゃないんだ?」と言われてしまったので100点と答える方が印象が良いのかもしれません。しかし、事前に履修成績のデータを送っているのであまり成績が良くない方は100点にしない方が良いと思います。

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日本製紙の 会社情報

基本データ
会社名 日本製紙株式会社
フリガナ ニッポンセイシ
設立日 1949年8月
資本金 1048億7300万円
従業員数 15,689人
売上高 1兆1673億1400万円
決算月 3月
代表者 野沢徹
本社所在地 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 645万円
電話番号 03-6665-1111
URL https://www.nipponpapergroup.com/

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