2022卒の九州大学大学院の先輩が日本製紙研究生産職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本製紙株式会社のレポート
公開日:2021年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 研究生産職
投稿者
- 大学
-
- 九州大学大学院
- インターン
-
- 日本食研ホールディングス
- ハウス食品
- Mizkan J plus Holdings
- エステー
- ロッテ
- ニップン
- 味の素AGF
- マルハニチロ
- 亀田製菓
- 王子ホールディングス
- 日清オイリオグループ
- 日清食品
- 内定先
-
- 王子インターパック
- 花王ロジスティクス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であったため、ありのままの自分をアピールしました。短所を聞かれた際にも取り繕うことはしませんでした。
面接の雰囲気
一対一の面接であったため最初は緊張感がありましたが、実際にはとても優しい方でした。面接では人柄を見られている気がしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ユニスタイル、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような現場での勤務を希望しますか
私は工場での勤務を希望します。私は将来的に生産技術開発現場においての新技術の開発にも興味を持っており、そのような研究をするにあたって現場での経験があった方がより良い技術開発につながると考えているからです。私はAIやiotなど近年話題となっているデジタル技術を用いることによって省人化や機械化の技術開発を行いたいと考えています。そのため実際に現場に出て働いてみることによって、どのような作業を機械で簡略化できるか、どのような工程を改良することによって品質を向上させたりできるかといったような現場の改善点を見つけることができ、それが将来的に生産技術開発を行う際にに活かすことができるのではないかというふうに考えています。
あなたの短所を教えてください
私の短所は完璧主義者であるため物事にこだわりすぎることがあるという点です。具体的には他大学との論文発表会に参加する際、ポスターを作成するときに細部までこだわりすぎて連日徹夜で作業行った結果、体調崩してしまい当日万全の状態で発表ができなかったためうまく発表を行えなかったということがありました。そのため現在ではその時その時の全力を出しながら、時間配分やペース配分を取り組む前に前もってある程度計画をすることによって余裕を持って取り組むように心がけています。日本製紙に入社し、実際に社会人になってからもペースと効率の両立が大事だと考えているので丁寧な業務を行いつつスピード感のある仕事をしていきたいです。
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日本製紙の 会社情報
会社名 | 日本製紙株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイシ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1048億7300万円 |
従業員数 | 15,689人 |
売上高 | 1兆1673億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野沢徹 |
本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6665-1111 |
URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
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