【22卒】日本製紙の研究生産職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18075（九州大学大学院/男性）（2021/10/1公開）

志望動機、実現したいこと、研究概要、自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一般的な質問が多いため志望動機で個性を出しました。

早期選考を行っている会社にエントリーシートを数パターン提出して、通過したエントリーシートを用いました。

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始

一次面接であったため、ありのままの自分をアピールしました。短所を聞かれた際にも取り繕うことはしませんでした。

一対一の面接であったため最初は緊張感がありましたが、実際にはとても優しい方でした。面接では人柄を見られている気がしました。

なし

就活会議、ユニスタイル、ワンキャリア

どのような現場での勤務を希望しますか

私は工場での勤務を希望します。私は将来的に生産技術開発現場においての新技術の開発にも興味を持っており、そのような研究をするにあたって現場での経験があった方がより良い技術開発につながると考えているからです。私はAIやiotなど近年話題となっているデジタル技術を用いることによって省人化や機械化の技術開発を行いたいと考えています。そのため実際に現場に出て働いてみることによって、どのような作業を機械で簡略化できるか、どのような工程を改良することによって品質を向上させたりできるかといったような現場の改善点を見つけることができ、それが将来的に生産技術開発を行う際にに活かすことができるのではないかというふうに考えています。

あなたの短所を教えてください

私の短所は完璧主義者であるため物事にこだわりすぎることがあるという点です。具体的には他大学との論文発表会に参加する際、ポスターを作成するときに細部までこだわりすぎて連日徹夜で作業行った結果、体調崩してしまい当日万全の状態で発表ができなかったためうまく発表を行えなかったということがありました。そのため現在ではその時その時の全力を出しながら、時間配分やペース配分を取り組む前に前もってある程度計画をすることによって余裕を持って取り組むように心がけています。日本製紙に入社し、実際に社会人になってからもペースと効率の両立が大事だと考えているので丁寧な業務を行いつつスピード感のある仕事をしていきたいです。

接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始

自分が入社してから何をやりたいかということを重視されていると感じました。実際の業務をどれだけ理解し、その理解を示せるかどうかが大事だと思います。

面接官の年次がかなり高く、緊張感が一次面接に比べると大きくありました。しかし自分の話す内容を真摯に聞いてくださる印象を受けました。

なし

就活会議、ユニスタイル、ワンキャリア

どのような仕事をしたいか

私はまず入社して数年は現場でオペレーター業務等を行って御社の商品生産の上流から下流まで幅広く理解し知識を摘み取っていきたいと考えています。その後その知識経験を生かし生産部にいき、工場全体の管理や工場の立ち上げに携わり、新しい技術を生かし新たな生産方法を提案したいです。具体的にはお客様やオペレーター意見を集約するクラウドを用いて迅速にクレームやトラブルに対応できる生産環境を作ることなどを考えています。クレームやトラブル等はどれだけ早く対応するかということが大事になると考えていて、問題が発生してからすぐに修正を行えるような仕組みづくりが必要ではないかと考えています。そして将来的には活躍の場を海外に移し世界を舞台に活躍していくことで御社が掲げている海外売り上げ拡大に向けて貢献したいです。

あなたはどのような人間ですか

私は周りに対して目配り、気配り、心配りができます。私は常にアンテナを張り、些細な事も気付き対応できる人間であると考えているからです。地域のソフトボールチームへの技術指導やアルバイトにおける学習指導を経験し、複数人数の指導担当として各個人に合ったアドバイスを行っていく中で、視野を広く持ち変化を素早く察知する能力を身につけました。この経験から社会人として働く上で必要不可欠なデータや事象の変化を素早く分析し、正しい対処を行う能力があると自負しています。日本製紙に入社してからもこの強みを生かし、生産技術開発現場において、現状の問題や改善点を素早く正確に察知し、より良い環境を作れる人材となり御社に貢献したいです。