この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒社員には教育係の社員がつく制度がある。
・教えてくれるかはその人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員の研修は一箇所に...続きを読む(全133文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒社員には教育係の社員がつく制度がある。
・教えてくれるかはその人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員の研修は一箇所に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒は、エルダー制度があり1対1で1年間教えてくれる先輩がつくので、安心して業務を覚えていくことができると思います。
中途の方でも、マニュアル...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
大きな会社という事もあり、しっかりとした品質の家づくりをしていると思います。
耐震性能や断熱性能もしっかりと確保されており、自分が関わっている...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業職で有れば営業としてのスキルは身につくと思う。宅建の取得、ファイナンシャルプランナーの資格の取得を推奨されているので、資格取得した時にお祝...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒であれば一ヶ月程度の研修が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わって配属されてからは、エルダー社員がつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒研修は熱心にやっておりますが、中途採用の扱いはかなりひどいです。
新卒はかなり大切にされ、数字が取れなくても案件が回ってきます。
中途採用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社して最初の頃はエルダーと言って指導係の人がついてくれる。
担当についてくれた人により、指導方法は変わる為、面倒見の良い方だと成長しやすいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に会社で研修制度があり、スキルアップに努めるようにする会社の働き
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中身がほとんど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
先輩がチャーターとして付いてくれるので、その点は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
チューターの先輩社員も若手で、そこまで余裕がな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は、研修所やホテルへの泊まり込みで社会人マナーから基礎知識、などみっちりと研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員の入社時はわりと手厚くなってます。
個人的には入社時→いろんな部署経験→知識得る でわりと有難い。
意外と女性社員は営業に入っても本...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
住宅業界の知識が身についた。先輩は優しい人が多いと思う。
ボーナスと言うか営業部門の方は業績に応じた体制もあるように感じてその際は新人に対して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
4月には20日間泊まり込みの研修、その後5月には各地域で1ヵ月の研修があり、知識がゼロからでもある程度身につけることが出来るので充実していると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年々、新卒に対しての研修等内容が濃いものになっているように思えます。
また年に何度か職種別研修を行っており、スキルアップを目指しています。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、一級の資格を持っている人間がいない。
一級建築施工管理技士や一級建築士、絶対数が少なすぎる。無資格者が施...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けの研修が東京本社近隣で約五日間行われるが、CADの研修が半日しかなく、後は現場で覚えてというスタイル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内の教育制度があるようで、内容がほとんどない為、正直意味がない。入社一年目は雑務ばかりであまり接客させてもらえない。実際に業務を始め、お客さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っていて、横のつながりはかなり増やせるかなという印象。
社会人としては当たり前ですが、しっかりした対応ができない人はちゃんと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員についてはしっかりとした研修に福利厚生もしっかりしているので良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や非正規、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし(動けば教えてくれるがあくまでも上司の仕事の合間なので忙しいと教えてくれません)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業は自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップに向けてさまざまな研修や講習を行なっているので、未経験でも安心できる。仕事も細かくマニュアル化されており、わからないことも気軽に相...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様の間取り作成や住宅設備危機のメーカー選定や床やクロスの色など、基本はお客様と営業とで打合せを行い決めます。その為、センス的なスキルUPに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
売上げに応じた歩合がもらえます。
ただお客さんのあたり(運)に大きく左右されるので、営業力は余り必要ではありません。
運が良いと思っている方に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社当時、事務経験が全くなかったのですが、とても細かく丁寧にまとめられたマニュアル本が本社より作成されており、迷ったらマニュアル本を読めば大抵...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大企業だけあり、定期的に様々なフォローアップ研修がありました。職種に関するものから、会食でのマナー研修など色々ありました。
新卒の入社前の研修...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内講習・外部講習など頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ職位が変わらないと毎年同じ講習を受け マンネリしている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎年必ず研修があったり、勉強会がありました。勉強会が役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が薄いのでもっと実用性がある研...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の時点で失敗しているため新入社員が3ヶ月で全員辞めた。アルバイトも入ってこずどんどん人がいなくなるし、補充...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまり難しいスキルは必要なく、単純作業を正確にできる人には向いていると思います。(私には向いていませんでしたが……)
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行うことが目的になっている。ためにならない研修を行っている。
OJTという名の、盗んで覚えろ体質。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人と...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は基本取らせてもらえます。
5年以内にやめればお金払うというまあ普通のシステム付きですが。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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