- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
・このインターンは実際の実務を体験できる内容なので、SIerとしての業務理解を深めるために参加を決めた。
・貴社は若手の社員が積極的に意見を出し、また取り入れてくれる文化があるので、実際にそれを体感できるかどうかを見定めるために参加した。続きを読む(全120文字)
【22卒】ソースネクストの夏インターン体験記(文系/総合職)No.16732(法政大学/女性)(2021/8/5公開)
ソースネクスト株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ソースネクストのレポート
公開日:2021年8月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- 参加先
- 内定先
-
- Sky
- Tooホールディングス
- 富士フイルムシステムサービス
- ジャステック
- 日本ビジネスシステムズ
- ユニアデックス
- アットホーム
- TOPPANホールディングス
- BIPROGY
- クレスコ
- NSW
- TDCソフト
- コーソル
- TIS
- 富士ソフト
- 入社予定
-
- TIS
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
2つある。1つ目は、3年の夏ごろは志望する業界が決まっていなかったため、今コロナウイルスの影響を受けて、今後より大切になっていくIT業界についての知識を深めたいと考えたから。2つ目は、初日は応募するだけでインターンシップに参加することができたから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
工夫したことは2つある。1つ目は、Day1のグループワークで積極的に発言すること。2つ目は、Day2~4に参加するための自分の広告作りに対して、広告の作り方をネットで学習した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループの中でどれだけ積極性をもって行動できるかどうかが重視されていたと感じた。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
広告+ワークの他己評価、自己評価
選考の具体的な内容
自己PRとインターンシップでの志望動機を含めて自分の広告を作って提出した。また、一個前のセミナーでワークをしたため、その評価も含まれている。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
広告作りについて書かれたwebサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 私と同じグループの学生は学生6人のうち、地方の国立大学が4人、マーチ以上の学生が2人であった。
- 参加学生の特徴
- ITに詳しい、知識がある学生(専門に学んでいたり、興味があり詳しい)が3人、企業研究の一環としてという学生が3人いた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ITの新規製品企画グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明、業務体験グループワーク(day1)、新商品企画(day2~4)、4日目で発表
このインターンで学べた業務内容
商品企画における市場分析、考え方
テーマ・課題
現在市場にない新しいIot製品を企画する
前半にやったこと
day1をが合格することでday2~4に進むことができる。day1はIT業界についてと企業説明、簡単な業務体験ワークを行った。その後、個人評価シートと他己評価シートを記入し、次のインターンシップの説明を受けた。
後半にやったこと
day2~4はほとんどが市場に出回っていないIot製品を企画するグループワークに時間が費やされた。day2はグループメンバーとの自己紹介、day3は、ソースネクストの方に新商品企画案のフィードバックをして頂けた。day4は半日はグループワーク、残りは発表に時間を使った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
部長や社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
day1は人事の方の企業の説明を聞いた。day2~4は、自分たちが作った新商品のフィードバックを社員2人の方から頂くことができた。また、最後のプレゼンテーションは、社員4人の方に聞いて頂けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
市場に出回っていない商品を考える、しかも自分が当時知らなかったIot(internet of things)の商品であることが自分の中ではとても困難であった。理由は2つある。1つ目は、自分の頭で考えることができるIot製品はたかが知れていて、グループワークをしても、「その似たようなものはもうあるね」と話が全く進まなかった。2つ目は、自分の知識がなく、メンバーの話についていくことができなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループになった学生5人とかかわりあった。IT企業に興味を持っている学生はIotなどといったはやりを把握していて自分とは差があると学んだ。
インターンシップで学んだこと
商品を企画するというのは面白いと思っていたけれど、実際企画するとなるとかなり苦しいものがあると感じた。それがもう市場では出回っていて、飽和しつつある状態であるものであると更に。だが、IotというIT商品が出回っていることやそれでどれだけ便利になっているのかを知れたことはよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
現在IT業界では何が流行っていて、どんな技術があるのかを自分が知りたいと思うものだけでいいので調べておけばよかったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
理由は2つある。1つ目は、新しい商品を作るだけが仕事ではないと思ったから。day1で海外の「売れる」と思って買い付けしたのが看板商品であるポケトークの開発秘話として聞いたため、新しいものを作るより何が売れるのかを見極めるほうが仕事だと感じた。2つ目は、商品を考えることが3日間で苦痛であったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
2つある。1つ目は、グループの学生半分がITに対して詳しく、自分の力不足を感じたから。今のままでは内定が取れないとインターンシップに参加した当時は感じていた。2つ目は、この後に2回インターンシップがあり、それはday2~4のインターンシップを総合して参加できるかが決まるが、それに受からなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員のやる気を全く感じられなかったこと、この人達と一緒に働きたくないと思ったのが一番大きな理由である。インターンシップに参加中企画する商品のフィードバックをもらえたが、仕事に対してやる気がないと感じたから。特に、「次はどんなIT商品を作りたいと考えていますか」と商品企画する際の案の参考にしようと質問したら「特にないです」と回答をもらったことが一番の衝撃だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
Day2~4に参加し、それが社員の方に評価されることで、商品企画した内容を役員、社長にプレゼンする機会を得ることができる。ここまで進むことで確か内定がでたと思うから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加後、自分の評価、同じグループメンバーの評価、新商品企画の結果を踏まえて内定直結のインターンシップに参加できる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、業界を絞らず幅広く見ていた。その中でも銀行とITについての知識を深めたいとは思っていたため、説明会の際に人事の方が優しそうであったり、説明を聞いて面白そうと少しでも思った企業を中心に受けていた。このインターンシップに参加し、IT企業は正直、10年以上かかわりがないもので、ずっと興味をもって調べていた人とは天地の差があると感じ、距離をおくようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に対してはポケトークというヒット商品を出しているシェアの高い会社という印象、業務は正直何をしているのかわからなかった。社員は、マイナビの説明会で女性2人が話をしていたことから女性がいきいきとした女性が働いているイメージを持っていた。このインターンシップに参加した後は、ポケトークが主力商品というのは変わらず、女性社員もかなり活躍していると思った。しかし、この会社の社員と自分は合わないと思った。業務については新商品立案する仕事には就きたくないと感じ、また、業務内容はこのインターンシップだけではわからない。
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-
A.
早期選考に進むために参加。
私にとってこの会社は、自宅から通える距離にあり、働き方に対しても柔軟性のある会社だったことや、文系からでもシステムエンジニアになれる会社だったことからインターンシップ参加前から強い入社意欲を持っていた。続きを読む(全116文字)
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- A. 当社はホワイト企業ランキングで目にしたことをきっかけに興味を持った。私はライフワークバランスを重視しており、自分のやりたいことはITだったため、IT業界の中でホワイトである当社に興味を持ち、インターンに参加した。続きを読む(全106文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 一番は私自身が志望しているSI業界において、会社調べをしている中で、"三菱"という言葉の響きに導かれたところが大きいと思う。実際にインターンへ参加すると、イメージとはかなりかけ離れている面が多かった。続きを読む(全100文字)
ソースネクストの 会社情報
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 103億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋智彰 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6254-5231 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |
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