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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトで勤めていた者です。仕事自体は大変ですが、給与には満足していました。仕事については、主にお客様の対応となります。クレームの受付などは大変ですが...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトで勤めていた者です。仕事自体は大変ですが、給与には満足していました。仕事については、主にお客様の対応となります。クレームの受付などは大変ですが...続きを読む(全162文字)
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外食産業特有の勤務時間のため、ワークライフバランスはとりづらい。
店舗には正社員1から2人であとはアルバイトが基本的な体制なので、シフトも急なへんこう...続きを読む(全160文字)
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プライベートに関しては、どこの地域に配属されるかということ、またどの店舗に配属されるかということにより左右されるが、概ね休みは少なくなる傾向にあると思わ...続きを読む(全161文字)
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ワークライフライフバランスはないです。本当にないです。地域にもよりますが、自分の場合入社三か月目から休みが二週間に1日程度となり、半年後には、一カ月で一...続きを読む(全150文字)
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給料は良い。他の飲食関連の会社と比べるとワタミについで水準は上。が、勤務時間の長さもさることながら、接客・調理はもちろんのことアルバイトの労務管理や仕入...続きを読む(全168文字)
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はっきり言って取れないでしょうね。アルバイトは慢性的な人手不足店舗だと無理にでも出なくちゃ店が回らないし、社員なら穴が開いたら行かなきゃいけない。24時...続きを読む(全170文字)
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ワークバランスなどという言葉はこの会社には存在しないでしょう。プライベートなどまるでなし。
実際に出産、育児に関してはあるみたいですが、誰もこんな会社...続きを読む(全326文字)
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ワークライフバランスはほとんど期待はできません。社員であれば朝から晩まで勤務は当たり前ですし、シフトが足りなければ自分が入らなければお店はまわりません。...続きを読む(全168文字)
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非正規なので時間に関してはある程度自由がきいたが、社員さんはどうだったかはと切にに感じられるところ。正直なところ、必要以上には絡みたくないというのが本音...続きを読む(全158文字)
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プライベートと仕事の関係はなにひとつ満足できません。プライベートの時間がなく、家庭が崩壊することも覚悟しないといけません。やっと休みがとれたところで疲れ...続きを読む(全161文字)
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シフトがおかしい。
人によっては、1週間休みなしは当たり前。
1カ月休みのない人も。
社員の応援などはなく、逆に応援に行かされたりもする。
今現...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは一概には言えませんが、決していいとは言えません。もちろん人によって津々浦々ですが、基本的に残業が多いこと、24時間店を回し続けるひ...続きを読む(全154文字)
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プライベートはほぼほぼないと考えていていいと思います。休みの日でも店舗や本部から電話はきます。しかし、経営者としてはしょうがないことだと思います。
休...続きを読む(全155文字)
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プライベートの時間は基本とれないと思っていいでしょう。
閉店してからの作業も担当することが多く、帰宅時間もかなり遅くなります。
育児に関しては、妻に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)
食という常に需要のある業界なので、将来性はかなりあると思う。また、外食業界の中で圧倒的首位というのはかなりの強み。続きを読む(全57文字)
3か月の店舗就業ののち本社や別のポジションに異動と聞いたが、ほとんどが現場職の業界で実態は不明瞭。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
土日休みなので、子供がいる方は時間が取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの時でも携帯は持てと伝えられる。
トラブルが起...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は言えばもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の為だけ引継ぎはできず有給中でも客先よりガンガン電話、メールはくる。また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務でしたのでしっかり土日祝休めました。長期休暇などは仕事の締日都合で出勤することも稀にありましたが、振替休日がしっかり取れます。残業もそこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境です。部署にもよりますが、前日や当日の申請であっても理由を深く問い詰められることはなく、スムーズに承...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
マネージャーに相談できる為、都合の良い現場に行ければワークライフバランスが整うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談がわ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望休(3日まで)と有給はほぼ通ります。繁忙期に関しては要相談です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や年末年始休暇休暇がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人手不足で残業を頼まれることは度々あったが断りやすかった。予定がなくても嫌なら断れたし、OKしたらちゃんと感謝されてもちろん残業代も100%...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、場所によると思うが、勤務時間も長くないため仕事後にやりたいことなどに当てる時間は多い。ただ、残業時間も場所によりけり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張りが評価されるのはいい。昇給額の幅は狭いが、必ず評価される点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の目標に資格取得を必ず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設備管理の現場だったが、月20勤務なので125日は確実に休みとなる。100%の有休消化が普通の現場であったため、休みに関しては文句なし。本業...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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