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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全214件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゼンショーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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214件中176〜200件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員が全員会社を恨んでいるため、ある意味団結力はある。ただ、周りの空気を読みすぎてしまう人は、残業せざるをえないので、向いていない。自分の...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 20年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とても酷いものでした、現場の声は当時から上の方には伝わっておらず、ワンオペ、十何連勤、サービス残業など日本のブラ...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の手腕次第で働きやすさは変わる。
    しっかりアルバイトの教育をして店舗環境をよくしていれば、問題が起こることもなく、また、自分が無理なシフ...続きを読む(全207文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは少ないですが、実家から職場が近かったので通いやすく通勤時間が短いのが魅力的だったように思いました。悠々自適とは行きませんがそれなりにプ...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさん仕事ができる。いろんな人といろんな年代、立場の人と仕事ができる。責任のある仕事はたくさんです。いろんな部署に移動します。人間関係は意...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に追われるため、プライベートの時間が持てないが、お金は貯まるので、貯金したい人にはオススメの仕事。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので、店舗勤務になると非常にきつい。特にアルバイトの教育、担当地域5.6店舗を1人で管理しないといけないため、プレッシャーもおおき...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インターネットなどでは根も葉もないうわさが万延しているようだが、実際はそんなこともない。皆きちんと定時で帰れているし、ワンオペレーションが有名とのことだ...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の方が、大変そうだなという印象でした。
    楽しい職場ではありましたが、マネジメントの方は
    かなり残業をされていたように思います。
    私はしょせんアルバイ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善した方がいい点】
    まるで、ワークライフバランスなんて存在しない。
    人員が足りなくなれば、休日にも連...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な年齢層のアルバイトやパートの人と協力し、仕事を行うので自分の視野が広がる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    基本的に現場職...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人が足らず、アルバイトの穴埋めをしなければならず、休日が全くない。しかも、店舗のノルマが厳しくサービス残業が常態化している。ヘルプに行くことが多く、移動...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ワークバランスが異常に悪いです。12時間勤務が連日あることなどざらにあります...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    アルバイトは休みがとりやすいが社員は休みがとりずらいです。しかし私はこの仕事が好きだったためまった...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイトは基本的にシフト通りの時間での勤務になりますが、休みでも仕事を頼まれることはザラ。勤務時間がサービス残業含めて半日働く事も。私生活とのバランス...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全に店によりけり。
    運良く環境の良い店に行ければ、世間に言われるほど厳しい労働ではない。
    自分は運に恵まれたので、生活にさほど不自由は感じていない...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗によっては休みが取れず、長時間労働をしいられる場合もある。
    タフな人でも毎日のように店舗で業務をこなしているとあきらかに
    体調をくずしていたひと...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にはシフト制で、非正社員は基本的にはわがままを聞いてもらえたり、お休みもしっかりととれました。しかし、正社員の方は急な欠勤などが出てしまったら、お...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    忙しいと思います。
    世間では、ブラック企業と言われており実際のところそうなのかもしれませんが、外食業界(特に居酒屋チェーン)は、ブラックなところが多く...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはほとんどないと言ってもいいです。人がいなければ朝から夜中まで働くなんてことは普通にあります。それが当たり前と思うようになってました...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月6日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスとかいうものをこの会社で求めることが間違いなので夢を見ないで他の会社を探しましょう。
    バイトにすら過酷なワンオペや長時間シフトを強...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    牛丼はおいしかったです。年収も満足いくほどありましたし、ただ、激務でした。仕事がおわったあとの飲みはしんどかったです。残業の非常に多く、定時で帰れること...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    非常に調整しにくかった。とにかく毎日激務で、心身ともに疲労し退職へ至った。会社自体、従業員のことを大切にしているとは思えず、もっと何かしらの工夫をしてほ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    休みが取れず毎日シフトに追われていた…
    安い給与でチーフという役職を与えられ、あらゆる仕事を押し付けられた。
    仕事仲間とは仲良くなれるが、仲良くなりす...続きを読む(全333文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    私の通っていた店舗は人員不足なため、1日に10時間以上の勤務をする人が必ずいました。よって、私生活との両立は難しかったですね。私は大学生だったのですが、...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
    賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
    しかし、うまく打ち解けることで
    働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理念に惹かれて入社しました。
    本気度を感じさせる説明会、面接だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    食という常に需要のある業界なので、将来性はかなりあると思う。また、外食業界の中で圧倒的首位というのはかなりの強み。続きを読む(全57文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    3か月の店舗就業ののち本社や別のポジションに異動と聞いたが、ほとんどが現場職の業界で実態は不明瞭。続きを読む(全49文字)

    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休みなので、子供がいる方は時間が取れやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの時でも携帯は持てと伝えられる。
    トラブルが起...続きを読む(全124文字)

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    株式会社明電舎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は言えばもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給の為だけ引継ぎはできず有給中でも客先よりガンガン電話、メールはくる。また、...続きを読む(全107文字)

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    シーデーピージャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務でしたのでしっかり土日祝休めました。長期休暇などは仕事の締日都合で出勤することも稀にありましたが、振替休日がしっかり取れます。残業もそこ...続きを読む(全98文字)

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    EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇については非常に取得しやすい環境です。部署にもよりますが、前日や当日の申請であっても理由を深く問い詰められることはなく、スムーズに承...続きを読む(全446文字)

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    株式会社グリーンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーに相談できる為、都合の良い現場に行ければワークライフバランスが整うと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談がわ...続きを読む(全131文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休(3日まで)と有給はほぼ通ります。繁忙期に関しては要相談です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇や年末年始休暇休暇がな...続きを読む(全125文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足で残業を頼まれることは度々あったが断りやすかった。予定がなくても嫌なら断れたし、OKしたらちゃんと感謝されてもちろん残業代も100%...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは、場所によると思うが、勤務時間も長くないため仕事後にやりたいことなどに当てる時間は多い。ただ、残業時間も場所によりけり...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ボールドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張りが評価されるのはいい。昇給額の幅は狭いが、必ず評価される点はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期の目標に資格取得を必ず...続きを読む(全177文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社クロサワエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設備管理の現場だったが、月20勤務なので125日は確実に休みとなる。100%の有休消化が普通の現場であったため、休みに関しては文句なし。本業...続きを読む(全198文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼンショーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
    フリガナ ゼンショーホールディングス
    設立日 1982年6月
    資本金 474億9700万円
    従業員数 18,742人
    売上高 1兆1366億8400万円
    決算月 3月
    代表者 小川 洋平
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 816万円
    電話番号 03-6833-1600
    URL https://www.zensho.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1137663

    ゼンショーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。