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株式会社プロシップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロシップの評判・口コミ一覧(全254件) 10ページ目

株式会社プロシップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

プロシップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

プロシップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

プロシップの 全ての評判・口コミ一覧

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254件中226〜250件表示

株式会社プロシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にワークライフバランスについての取り組みはありません。
というよりも、会社全体が忙しすぎて、だれもそのような対策を考える余裕がないです。ワークライフ...続きを読む(全202文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

該当時期は税制改正の特需により業務量が多く負荷がかなり高い状況であった為、女性が出産・育児を行いながら在籍するのは厳しかったと思われる。実際のところ男女...続きを読む(全159文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修という研修は特になし。社内での研修はあるが、果たして有効かどうかもわからない勉強会が多い。社員が何かの本を題材にレポートを書くなどのレベルしかない。...続きを読む(全175文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裁量労働制を標榜しているが、定時内とか外とか細かいことにうるさい。基本的に会議は定時外にしか行われないし、行うと幹部から叱責される。
住宅補助なし、食...続きを読む(全162文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にワークライフバランスは考慮されない。夜9時以降や休日に会議を勝手に入れられるブラックっぷり。他にも営業職では有給は全く取れない。数字をやたら要求...続きを読む(全161文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本方針は「Pay for Peformance」を謳っている。
ただ、実際のところは、結果を出しても同じ役職であれば、報酬額にそんなに違いはない。
...続きを読む(全159文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも人材が揃っていない為に組織が脆い。
そのため、結果を出し、しっかりとパフォーマンスをすることで、ドンドン昇格する。
技術者で、毎年昇格し...続きを読む(全170文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は、ニッチ市場であった為に、大した競合はいなかったが、IFRSアドプション騒ぎの頃から市場規模が拡大傾向にあり、競合がリソース投入を増やしてきている...続きを読む(全167文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスという言葉はないに等しい環境。
自分の時間はほぼないと言って良い。
終電で帰るのは当たり前で、休日出勤も当たり前。
徹夜も当た...続きを読む(全183文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存の事業については、行き詰まりを感じている。
メインとなる固定資産管理システムだが、固定資産の制度変更が、先送りにされシステムの新規開発研究がなかな...続きを読む(全170文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 人事 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はあるものの、形骸化。実質は上役に気に入られるかどうか。役員の人の好き嫌いは激しく、自分の気に入らない人間は排除していく。だが、人に嫌われること...続きを読む(全152文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスに関しては会社の取組みとしては一切ない。夏季休暇も無いし、印フルエンザでも有給を使わせられる。定時退社など一切なく、平日遊ぶなどは望...続きを読む(全154文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムとしては多数の導入実績や、固定資産の分野に尽力してきただけあり、ある程度の強みを持っていると思う。しかし、毎年のように目標未達の営業、社員全体の...続きを読む(全175文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会計とITを兼ね備えた職に就きたかったので入社した。実際の業務でもその通りの業務内容で、会計の視点から要件定義を行い、要求通りの開発を行い、テストは会計...続きを読む(全184文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半期に一度、自分の評価や取り組みを報告する書類を作成し、それをもとに上司と面談を行い、賞与が決められる。自分の取り組みをアピールする場があるため、納得の...続きを読む(全153文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は特になし。
残業代はでません。
しかし、月40時間のみなし残業が配給されます。
月1回の飲み会など、特にリクリエーションは支援されていま...続きを読む(全151文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2ヶ月間は研修を受けられます。
もちろん講習は無料で受けることができます。
身につけたスキルはIT業界で役に立ちます。
しかし、会社で提供する研修...続きを読む(全165文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

固定資産専門の会計パッケージを売っています。
参入障壁が高く、安定しているといえます。
また、これから会計基準が国際基準に変わる時期なので、
将来...続きを読む(全155文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性がどんどん地位を認められているように感じた。
女性ががんばって会社を引き上げている感じ。
働きやすいというわけではないが、男女の差別がないので
...続きを読む(全160文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を楽しむ人にはちょうどいいと思う。
自分ががんばろうと思っただけ、仕事はあるので
ワークライフバランスを調整するのは、自分次第。
仕事を楽しめ...続きを読む(全156文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場しているだけに、会社の成長性は楽しみだ。
特化した内容なだけに、はまれば大きい。
どんどん大きくなれば、それだけ自分の役割が大きくなる可能性もあ...続きを読む(全164文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業ありきで有給を取るのも一苦労。
早く帰る人間に新しい仕事を与えるため、定時で帰る人間はほとんどいない。
1人に与えられる作業量が多いため、責任を...続きを読む(全153文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裁量労働制で月40時間のみなし残業代が含まれている。
残業含めて月の労働時間が300〜400時間になることもあるが、残業代は変わらない。
時間に対す...続きを読む(全160文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職者向けの社内研修は皆無
定期的に、業務外課題(読書感想など)が課せられる。
しかし、ほぼ毎日、終電近くまで作業している為、
期限に間に合う者は...続きを読む(全171文字)

株式会社プロシップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若く社会人としてどうなの?といった人材多し。
また、終電までの残業も恒常的にあり、
残業しないで帰宅すると印象悪いといった雰囲気が漂っている
中途...続きを読む(全180文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

プロシップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロシップ
フリガナ プロシップ
設立日 1969年4月
資本金 7億2285万2000円
従業員数 266人
売上高 75億6400万円
決算月 3月
代表者 山口法弘
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号
平均年齢 34.5歳
平均給与 610万円
電話番号 050-17913000
URL https://www.proship.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132222

プロシップの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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