プロシップの評判・口コミ一覧（全254件） 9ページ目

出産をしても会社に戻ってこれるような体制になっていない。会社の風潮的に福利厚生を向上させる考えもないし、会社のトップが能天気なので業績回復もみこめない。...続きを読む(全157文字)

SE採用。メインの事業に携わるつもりで入社したが、全く関係のない部署に配属された。理由も明確ではなかったため納得感がなかった。メイン事業のほうは今はわか...続きを読む(全261文字)

ワークライフバランスという言葉を発すること自体がかなりまずい状態を生み出しかねないような会社です。基本的には23時が定時という感じです。土日出勤もありま...続きを読む(全158文字)

若手でも前に出ればどんどん仕事をさせて貰える。仕事の内容的にも習うより慣れろの部分が多いため、それを許せる上司であればどんどんやらせてもらえる。教育環境...続きを読む(全192文字)

評価に関しては男性、女性の区別がない。4代目の社長は女性。ただ、業務時間が長い事もあり、女性比率は低い。出産・育児を働きながら出来る制度が実態としてない...続きを読む(全155文字)

仕事量、利益率を他社と比較すると年収は低い。関東(東京)、関西(大阪)とも仕事量は多いが、関東の方が仕事量が多い。また評価についてはポテンシャルと実績で...続きを読む(全306文字)

研修を通してJavaやHTML、SQLなどWebアプリケーション開発を行うための基本的な技術はひと通り見に付けることができます。また、業務内容によっては...続きを読む(全207文字)

社員を大事にするという考え方は皆無ですね。消耗品です。
だから勤務時間が長く、早くて22時退社です。飲み会等があっても、会社に戻って仕事をしている人が...続きを読む(全229文字)

営業上層部は、将来構想はあるようだが、そのためにどうして行くのかを実践しないというか口だけになってます。現状を把握しているのかもわからない。現場の近い位...続きを読む(全277文字)

基本的に新人の教育はないも同然です。営業部と人事の連携が取れておらず、新人はほぼ放置状態。営業の仕事量も人員不足で多く、さらに新人の教育もあり、会社とし...続きを読む(全175文字)

社員を大事にする、という考えはないのが前提です。
住宅手当・残業手当はありません。残業に関してはみなしで40時間相当がつきますが、大概の方は倍以上は残...続きを読む(全176文字)

定時が22時感覚・休日出勤も少なくない会社なので、結婚後はよほど理解のあるパートナーが相手でない限り、家庭を大事にするのは厳しいと思います。
入社年数...続きを読む(全274文字)

やりがいは、早いタイミングで仕事を任せてもらえて、周りにサポートされながらも無事にやり遂げられた時に感じました。
モチベーションを高めるための取り組み...続きを読む(全155文字)

就業時間の長さ。9-18時を定時としているが、ほぼ21-24時の間で帰る人が8割。
土日の出社も数名以上は必ず居る。
見込み40時間/月の残業代が一...続きを読む(全184文字)

主力商品が少なく、同じことの繰り返しのため、やりがいやスキルアップ感はあまり感じられない。
慢性的な人手不足の上年度末に業務が集中し、激務となるが、給...続きを読む(全168文字)

他の企業に比べると比較的に若いうちからプロジェクト管理や要件定義などの上流工程を担当出来ると思います。多くの企業の業務に関わる事ができ、上手く業務改善で...続きを読む(全152文字)

信頼0の部長在籍。クビ覚悟で挑む言いながら、たいして実績あげず直行直帰で不在続き。
承認を得られないメンバーの士気は下がる一方。
最後には、あらゆる...続きを読む(全155文字)

給料が低すぎ。というより100%実績だしてもたいして上がらない。
実績に大きな差がありながらも、新人(中途含め)とそう変わらない。
モチベーションが...続きを読む(全204文字)

面接での感触は非常によかったのですが、実際の現場での横のつながりが非常に
弱い会社と感じました。年俸制のため残業代が発生しませんが、従業員一人あたりに...続きを読む(全198文字)

ワークライフバランスのワの字も無い会社。
慢性的な人手不足のため、非常に激務です。
仕事が好きで好きでしょうがない人にはお勧めですが
そうでないなら厳...続きを読む(全150文字)

仕事内容は大小様々ありますが、比較的若いうちから大規模な案件をメインで経験でき(人が少ないので。。)、20代で過ごすには経験が積める点はよい会社だと思い...続きを読む(全150文字)

仕事が多すぎでした。案件があっても導入をこなすSEがいない状況が続き、完全に供給が需要に追い付いていない状態。仕方なくすでにお腹いっぱいのSEにさらに食...続きを読む(全221文字)

スタンスとしては、pay for perfformance。
営業職ではあるが、インセンティブはつかないし、あくまで賞与のみに適用される話。実際に結果...続きを読む(全152文字)

人員不足ということもあるが、若手営業職でありながら重要な企画の仕事を任されたり、大型の商談を任されることがあるので、成長できる環境にある。少しでも結果を...続きを読む(全156文字)

きちんとした教育体制はありません。中途で入社した人については放置状態です。
新卒で入社しても数か月の研修を経て、難しいプロジェクトにアサインされます。...続きを読む(全162文字)