丸井グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全159件） 2ページ目

【良い点】
当時は評価制度が上司によって変わってしまい
カード数を優先するのか売上を優先するのか上司に好かれるのを優先するかという感じだった。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒では基本給がほかの企業よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CLPという昇格試験を受けると、グレードが上がっていくが、日々...続きを読む(全131文字)

【良い点】
契約と同じであることでありませんでした。正社員は給与が良いと思います。正社員になるにはなかなかできないので、たいぐうもよいのではないかとおもい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
同僚からの評価と上司からの評価をもとに、評価がつけられるため、納得度は高いと思います。続きを読む(全49文字)

年齢性別に関係なく優秀であれば評価され出世していく。続きを読む(全26文字)

【良い点】
手上げが盛んな企業のため、前向きなほど周囲の評価もついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手上げ自体が評価されており、そこでの活...続きを読む(全127文字)

【良い点】
実績と行動でバランスよく評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験を受けられるのは評価上位者のみで、さらに一次試験（筆...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価項目は細かく設定されていて、目標設定やフィードバックの上司面談の機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属内でお互い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与は年2回（6月と12月）
評価がもらえれば年齢関係なく昇進の機会があります。（年2回）続きを読む(全51文字)

【良い点】
社内のプロジェクトや新規事業、社内外の研修などのメンバーを決めるにあたり、トップダウンで指名するのではなく、自ら手あげして参画するという自己啓...続きを読む(全336文字)

【良い点】
年功序列じゃないところ。若くても活躍でき評価されればグレードがあがる。逆に社歴が長くても積極性がないとどんどん落とされる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い評価をもらえれば少し上がり、評価を連続してもらって昇格試験を受けられます。グレードによりますが、ある程度上の方になると一度の昇格で結構な金...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。昇格出来なければ都内の一人暮らしは貯金不可もしくは赤字を覚悟しなくてはいけないレベル。チームの成績&行...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自己評価を提出出来るので、自身をアピールする機会がある。また、自己評価で提出した内容は、フィードバックという形で、どこが評価されたか・今後どの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ビジネスおよびマネジメントとしての評価と数値的な実績の評価がある。自己評価や360度評価により、上司・同僚・部活からの評価もある。グレード制が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が在籍していた時は同僚らの評価プラス上司の評価があったので、公平性があり一人一人の思いアドバイスもあったので自身が他からどう思われていて、今...続きを読む(全182文字)

【良い点】
360度評価制度をとっており、上司、同僚、部下も評価者。また、自身でも自己評価をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の線引き...続きを読む(全269文字)

【良い点】
みなし残業が設けられてないため、1分単位で残業がつくところは、しっかりしている。
昇給はかなり難しいと言える。同グレード内で相対的に高い評価を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上司と合えば評価がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業と謳っている一方、イキイキと働いている人はほんの一部。
何年働...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年功序列で上がることはまずない。
上がるにしても数千円ずつ上がる。
昇進試験を受けて受からない限り中々大きく上がることはない。
昇進試験を受け...続きを読む(全183文字)

【良い点】
客観的な評価制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、退職金制度や厚生年金もなく、それでいて一部上場企業の名におい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するために試験に受かる必要があるが、試験を受けるために評価をもらうのが難しい。上司次第。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的には公正な評価が期待出来るが、上司によっても変わってくる。
360度評価では同じ部署内で、お互いを評価する。嫌われていると悪い評価をつけ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司評価だけではなく、360度評価が整備されている点。同僚や部下も含め全員が評価者となっている。なので、制度としては入社年次に関係なく、成果に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グレードごとに給料形態が明確になっている部分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に記載しましたが、社内では個人の年収が誰でも...続きを読む(全200文字)