回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カード事業は好調のようで、撤退事業があると皆そちらへ異動させられていました。アニメやゲームとも積極的にコラボしているので、他の商業施設と差別...続きを読む(全181文字)
株式会社丸井グループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カード事業は好調のようで、撤退事業があると皆そちらへ異動させられていました。アニメやゲームとも積極的にコラボしているので、他の商業施設と差別...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時代に合わせた事業転換や、それを先読みする経営陣・対応する社員の力は素直に素晴らしいと思う。会社の方向性についても常時発信され、世の中におい...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
カード事業が好調で、2桁伸長しています。カードの新規顧客は伸びていませんが、カードの利用率と利用額が伸びた結果、利益は増加傾向です。
【気に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
対外的な評価に多大な力を入れています。よって社外からの将来性は高く評価されているように思います。将来性ある事業とそうでない事業とあり、後者の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売員はどんどん減らされていますが、
なんせグループ会社なため新しい部署への移動が可能。リストラもなく将来性の心配は不
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
カード部門が収益の柱。新規会員数を当時は伸ばしていた。WEBにも力を入れており、カードWEB店舗で顧客との接点を増やしていく取り組みをしてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
小売だけに頼っておらず、他の百貨店などとは一線を画している。
頑なにオリジナルのショップを抱えることがなく、テナントの家賃収入や、クレジット...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社から一年経つと労働組合に参加できるようになり社員と同じ待遇を受けられるので、福利厚生はしっかりしていたほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
小売りでのマーケティングでは主要ブランドを抑えています。ターゲットもしっかりとしたゾーンが明白になっています。どちらかというと若い世代に向け...続きを読む(全268文字)
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社員ではなくアルバイトとして働いていましたが、社員並みに責任感を持たないといけない割には給料が安かった。しかし社員とアルバイトの仲は良かったように思う。...続きを読む(全191文字)
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百貨店の中では買いやすい値段の物が多いかなーと思う。年々売り上げが厳しくなっているようだが、大手なので将来的にはそこまで心配はない。近隣に商業施設ができ...続きを読む(全190文字)
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入社当時はDCブランドブームの真っただ中でした。パルコと共に引っ張っていたのが丸井です。セール初日では、店舗の周りだけでなくJRの駅まで行列ができていま...続きを読む(全168文字)
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お客様ニーズという概念を非常に大事にしていました。実際、お客様参加型会議を行った商品開発などには力を入れていて新PBを次々と売り出していましたので、これ...続きを読む(全240文字)
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基本的にはファッションビルなので、百貨店がライバルのように感じました。しかし、利益を生むクレジットカード事業ものばしてきているので、かなり幅広い印象があ...続きを読む(全176文字)
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ラクチンシリーズ拡大で元々小ダサい商品しかないのに、さらにデザイン性は求めない風潮になり機能重視で商品を作り込みたい人にはつまらない職場。バイヤーは上司...続きを読む(全228文字)
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通販部門については、通販業界全般をよく研究したうえで、戦略を立てていました。
正規、非正規にかかわらず、社員を大切にする会社です。
お客様のことも大...続きを読む(全184文字)
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私が在籍していた時期は、バブル絶頂期でしたので、なんでも売れた時期です。よりまして、参入市場の障壁も低いため、ライバル企業がどんどん参入してきました。そ...続きを読む(全170文字)
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百貨店から転職しましたが、社風はまったく違いました。
いまは幅広い年代のお客様をターゲットにしていますが、
まだまだ若者が主体です。
よく言えば若...続きを読む(全158文字)
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小売り分野では同業他社と同じくPB(プライベートブランド)に力をいれ利益率の拡大を図っている。
グループ企業として、カード分野ではゴールド会員数の拡大...続きを読む(全173文字)
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会社自体は難しい時期でした。
多くの店舗が閉鎖して行き、役職のある上司があふれ自分たち店舗の一般スタッフは全く昇級する事ができませんでしたし、昇格する...続きを読む(全153文字)
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2003年の大規模なリストラ時には多くの優秀な社員も辞めてしまい、
社内の士気も下がったが、現在はプライベートブランド開発、SPA化、自社編集ブランド...続きを読む(全186文字)
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他の小売業と同じく、ネットショップなどのWEB事業に押されて衰退していく感は否めない。ただ物を全てネットだけで購入せず、実物を確かめながら買い物をしたい...続きを読む(全215文字)
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一人ひとりをじっくり見てくれます。また、素直な人のことをとても評価してくださります。経営理念に基づき、自己の成長をしつつ、人の役に立てるという大きな目標...続きを読む(全154文字)
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他社よりも人の入りは少ないように感じます。毎日の売上もそこそこでしたので、これからどうなるうんだろうという不安はありました。何十年も腰を据えて働くという...続きを読む(全159文字)
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プライベートブランドの商品開発を積極的に行っていたようですが、在職中に次々にプライベートブランドが減って行くのを見てきたのでその頃から将来性に不安を感じ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様からの「ありがとう」が何よりのやりがいでした。自分の仕入れた商品が売れると面白味を感じられると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休取得後、退職しました。
私の勤めていた時は短時間制度がありました。今は短時間で戻ると、だいたい本社配属(中野)になるようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お盆や正月休みがない代わりに、連続12日間(公休日4日プラスして8日)休みが取れるという制度がありました。半年に一回取得でき、繁忙期を避けて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度はかなり整っていると思いますが、どこもいっしょで中々上がりません。
昇給には、直属上司からの評価の後、
筆記、面接テストがありました...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
所属する会社・部署によるが休みは取りやすい
丸井グループとしても有給消化などは目を光らせているため、計画的に有給を取りやすいと思う
【気にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社の方向性とマッチした意識と行動をとれる人にとっては年収を上げやすい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はグルー...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生については充実してると感じる
健康診断なども所属してる建物内か、本社近くの健康保険組合で受けれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
体調不良より休職〜退職の流れだったが、休職期間中のフォロー体制はある方だと思う(産業医、人事部と連絡が取りやすい)
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属される場所にもよるが有給や希望休が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠い勤務地になることもあるので通勤時間が大変だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
持株会があるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していないと感じた。予算が減ったのかどんどん良い福利...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってることはライバル他社の後追いだけ。中途半端に新規事業に手を出しては撤退しているし、センスが全くない。ボロ儲...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近は特に退職した人分また雇えばいいという方針が強くなっていて、パートナー以外大切に扱われていないと感じるときがあるので、クライアントで働い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
FIDIA SOLUTIONSの特徴として、若い世代の方が活躍できる強みはとても良い強みだと感じるのですが、逆に40.50.60代などの世代...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良くも悪くも中国SEにスピード感あり。ただ品質は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本流の文化や商慣習に沿ったほうがよい。競合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアチェンジ制度や、派遣された会社に入るという選択肢等様々な将来を考えることができる。建設現場の将来性は高いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
経営陣が成長に貪欲です。常に成長を続ける、ということに強いこだわりがあります。また、Webマーケティングにもいち早く取り組むなど、デジタルに...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社丸井グループ |
|---|---|
| フリガナ | マルイグループ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 359億2000万円 |
| 従業員数 | 3,980人 |
| 売上高 | 2543億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青井 浩 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-3384-0101 |
| URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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