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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・管理職の方は若手社員を育てていこうという意識が強く、若手社員の成長への期待が非常に大きい。一方で、そのためには長時間労働も仕方がないと考えている人が多...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士フイルム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・管理職の方は若手社員を育てていこうという意識が強く、若手社員の成長への期待が非常に大きい。一方で、そのためには長時間労働も仕方がないと考えている人が多...続きを読む(全156文字)
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開発部門の課員です。私の職場の場合ですが、管理職の方と週に2・3回 こまめにコミュニケーションして、進め方を確認していただいています
特に開発スピード...続きを読む(全187文字)
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年に数回の管理職との面談があり、仕事やプライベートについて、確認・相談する機会がありますが、上司によっては、雑談だけで終わる人もいるようです。仕事上で困...続きを読む(全155文字)
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①社員-管理職の関係で満足している点
あまり上下関係を感じず、言いたいことがいえる関係です。
取り組んでいる課題に対していきづまった時もフランクに相...続きを読む(全181文字)
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ここ6年で3回の構造改革をやっています。
V字回復とは言っていますが、高収益で成り立っていた過去の体制から、
フツーの会社的利益率で成り立つ構造への...続きを読む(全159文字)
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社員はとても真面目で人が良い方が多く、役職者も部長クラスになると人格者です。私の職場では派遣の方も含め、忙しい中でも和気藹々と仕事をしていました。頻繁に...続きを読む(全182文字)
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研究員で優秀で有っても、管理職では向く、向かないと分かれてしまう。向かない人は、ひたすら研究に没頭できる職制になっていた。だが、こうした人は、ある程度の...続きを読む(全190文字)
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給料の面では全く問題なし。流石大手会社である。スキルを磨くには全く問題ないが、
やはり本人の心がけひとつ。
個人のやりたい放題自由であるが、失敗は一...続きを読む(全273文字)
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上下関係がはっきりしているので、組織としてのまとまりがあります。
部下を育てようとしてくれる文化が残っています。
特に、開発(工場含む)研究職では、...続きを読む(全165文字)
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管理職は自分の仕事振りをよく見てくれているので、正直満足している。また、周りの同僚についても性格の良い人が非常に多く、働く上でストレスをほぼ感じない。実...続きを読む(全160文字)
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できる管理職とできない管理職が明確に分かれる。あたりまえかもしれないが、中途入社で管理職になった人とそうでない管理職とでは考え方が結構異なる。社員は大学...続きを読む(全171文字)
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社員、管理職含めて非常に家族的な雰囲気があり、仕事が終わった後も一緒に飲んだり、自宅を訪問したり休日一緒に旅行したりするような社風がありました。正社員と...続きを読む(全156文字)
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・全体的に地味で大人しい、公務員タイプの人が多いです。
・特に若手社員は大らかな人柄の社員が多いように感じます。
・強烈な個性の持ち主がいる部署もあ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社を決めた理由】
業界内でも給与水準が高く、各種手当を含めた「実質的な手取り」が非常に多かったため。また、若手でも成果次第でこの大台に乗る...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
【良い点:ワークライフバランス・社風】
• 「時間」と「裁量」のセット: 年収が高いからといって不毛な残業があるわけではなく、フルフレックス...続きを読む(全233文字)
ヘルスケア、エレクトロニクスなど、将来性のある事業を多数手がけている。続きを読む(全35文字)
給料は、他の化学メーカーと比較して明確に高い。頭一つ抜けている印象である。続きを読む(全37文字)
大企業らしく有給休暇の取得を奨励する雰囲気があり、ワークライフバランスは良好だと伺った。続きを読む(全44文字)
一年目からでも身の丈よりも大きな仕事を任せてくれるため、成長できると説明会では強調されていた。続きを読む(全47文字)
事務系職種を中心に、女性社員は増えてきていると聞いた。産休や育休の制度も整っている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
医療機器は利益率が高い。カメラは景気が悪くなると赤字になるとリストラ
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンタなどは収益源に育ってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の効率の良い人は裁量労働制をうまく利用できるため、通常ボーナスに加えて裁量労働制分のボーナスが効果によって上乗せされる。。リーダ層になる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
なんといっても毎年昇給があり恵まれていたか、福利厚生は一通りある。確定拠出年金と退職金制度もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
景...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いためか職場の雰囲気は良いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので年功序列の雰囲気が残っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修施設には選ばれた見本となる指導員が集結しており、皆誰かしら憧れの社員、目指す社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修施...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人によるが、
・比較的、穏やかで話しやすい社員が多い印象。
・管理職に相談しづらいという雰囲気はあまりない。課長くらいであれば、実験のことや...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
人間関係は悪くないと思う。普通していれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても責任増えるだけの為、やる気のある人はごく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仲間内のコミニケーションはかなりいいとおもう
かなり距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが仲良すぎて距離感がかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
石油業界は安定したエネルギー供給を主とするビジネスにて、そこにいる社員もどちらかというと保守的で安定志向な人が多いのではないかと思う。そうい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上場企業なので、クレジットカード・賃貸契約などは
審査が簡単に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
課長などは長時間残業しているイメ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な人は多い。頭が切れる人も多い。どうしようもない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外よりも社内を気にする人が特に役職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、管理職になりたい人が余りいないので、やる気がある人ならば昇進できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
少数精鋭と銘打っているだけあり、実際に実力のある社員ばかりの印象。教育がしっかりしている上に、若いうちから有意義な仕事を任せてもらえる。年少...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
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