富士フイルムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

事業所にもよりますが、人数が多いにも関わらず、横にも縦にも繋がりが強い会社です。上下関係や礼儀などを重んじる風土があります。
同期とは入社から一ヶ月ほど...続きを読む(全214文字)

管理職には穏やかな人とパワハラ的な人とが混在している。
ただし、管理職は総じて、部下の育成、教育に熱心である。そこはこの会社の長所だと思う。
研究者は...続きを読む(全195文字)

社風、社員に特徴ある会社と思う。良く言えば真面目、悪く言うと陰湿である。
上下関係が強く、残業や休日出勤を美徳とする雰囲気があるなど、昔ながらの雰囲気で...続きを読む(全357文字)

基本は真面目なひとがおおくみなそつなく仕事をしている
しかしながら昇進昇級の度合いは部署や入社年度 また近い年代の同僚が何人いるかに依存しており必ずしも...続きを読む(全153文字)

社員が管理職に対して満足している点など一切無いと思える。
とても社員を大切にしているようには見えず、社員を踏み台にして自分が出世することしか頭に無い人間...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係はかなり良いと思います。
管理職であっても「さん」づけで呼ぶ習慣ができ、最近はかなり定着してきているように感じます。
技術にこだわる...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係は普通で～さんで呼び合っており、良好。
他部署の人とも交流があり、働きやすい雰囲気だと思います。
人によっては、仕事以外でも交流があ...続きを読む(全160文字)

・管理職の方は若手社員を育てていこうという意識が強く、若手社員の成長への期待が非常に大きい。一方で、そのためには長時間労働も仕方がないと考えている人が多く...続きを読む(全156文字)

開発部門の課員です。私の職場の場合ですが、管理職の方と週に2・3回 こまめにコミュニケーションして、進め方を確認していただいています
特に開発スピードが...続きを読む(全187文字)

年に数回の管理職との面談があり、仕事やプライベートについて、確認・相談する機会がありますが、上司によっては、雑談だけで終わる人もいるようです。仕事上で困っ...続きを読む(全155文字)

①社員-管理職の関係で満足している点
あまり上下関係を感じず、言いたいことがいえる関係です。
取り組んでいる課題に対していきづまった時もフランクに相談...続きを読む(全181文字)

ここ6年で3回の構造改革をやっています。
V字回復とは言っていますが、高収益で成り立っていた過去の体制から、
フツーの会社的利益率で成り立つ構造への変...続きを読む(全159文字)

社員はとても真面目で人が良い方が多く、役職者も部長クラスになると人格者です。私の職場では派遣の方も含め、忙しい中でも和気藹々と仕事をしていました。頻繁に飲...続きを読む(全182文字)

研究員で優秀で有っても、管理職では向く、向かないと分かれてしまう。向かない人は、ひたすら研究に没頭できる職制になっていた。だが、こうした人は、ある程度の出...続きを読む(全190文字)

給料の面では全く問題なし。流石大手会社である。スキルを磨くには全く問題ないが、
やはり本人の心がけひとつ。
個人のやりたい放題自由であるが、失敗は一回...続きを読む(全273文字)

上下関係がはっきりしているので、組織としてのまとまりがあります。
部下を育てようとしてくれる文化が残っています。
特に、開発(工場含む)研究職では、営...続きを読む(全165文字)

管理職は自分の仕事振りをよく見てくれているので、正直満足している。また、周りの同僚についても性格の良い人が非常に多く、働く上でストレスをほぼ感じない。実際...続きを読む(全160文字)

できる管理職とできない管理職が明確に分かれる。あたりまえかもしれないが、中途入社で管理職になった人とそうでない管理職とでは考え方が結構異なる。社員は大学院...続きを読む(全171文字)

社員、管理職含めて非常に家族的な雰囲気があり、仕事が終わった後も一緒に飲んだり、自宅を訪問したり休日一緒に旅行したりするような社風がありました。正社員と派...続きを読む(全156文字)

・全体的に地味で大人しい、公務員タイプの人が多いです。
・特に若手社員は大らかな人柄の社員が多いように感じます。
・強烈な個性の持ち主がいる部署もある...続きを読む(全156文字)