東急エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

当時はまだまだ駆け出しのペーペー社員だったということもあり、世間一般の相場からそう離れていない感じでした。これが勤続年数が上がるにつれてどうなるかは、皆の...続きを読む(全113文字)

月給ベースはたいして高くないですが残業手当が制限なしにもらえたことと、定時が17:30だったので毎月たくさんの残業手当がもらえました。さらにボーナスは年間...続きを読む(全172文字)

若いうちからある程度の給与がもらえるが、昇給の曲線はほぼ横ばいで、年次が上がっても給料はほとんど増えない。特に若いうちは残業代が青天井でつくが、ある一定の...続きを読む(全172文字)

業績を上げても上げなくても、基本的に給料は変わらないと思う。特にスタッフ部門にやる気が感じられない。人事評価基準が曖昧。ボーナスが少ない。1.25ヶ月しか...続きを読む(全156文字)

給料はほぼ年功序列的になっている。良くも悪くも全員が同じ給料という感じ。
早ければ30代前半で残業がつかなくなり、残業かなりやっていて仕事をしていた社員...続きを読む(全424文字)

年収レベルは業界内でも悪くはないと思うが、在籍期間に応じた給与レンジの印象(当時)は否めない。ボーナスも悪いとは思わなかった。評価は上司の胸先三寸で決まる...続きを読む(全207文字)

給料は入社10年程がピークで、その後下がります。というのも、役職がつくと今までもらえていた残業代が無くなるからです。基本給が上がったとしても、残業代が給料...続きを読む(全168文字)

残業しただけ給与が入る。
若いうちは仕事ができてもできなくても残業しただけ給与が入るのでいいが、効率よく売り上げを立てている人がなかなか給与面で評価され...続きを読む(全158文字)

20代のうちは働いた分だけ残業がつくので、忙しい部署であればかなり給与は良いが、ある程度の年になると残業代がつかなくなり、年収が大幅ダウンすることもある。...続きを読む(全154文字)

若手のうちは残業代がつくため、長時間労働が求められる部署の人間は給料が高くなる。しかし、中堅になると残業代が支給されなくなり、給料が一時的に下がるというこ...続きを読む(全161文字)

若いうちは残業代が出るが毎日深夜まで働かされるので体を壊しやすい。30過ぎると残業もつかないので年収は激減。定期昇給もほとんどないため基本的には年収は上が...続きを読む(全156文字)

世の中の平均年収よりは高いです。
役職があがれば残業代がつかなくなります!!!!
どこの会社も同じですが。
結果を出せば、評価してもらえる社風です。...続きを読む(全166文字)

若手は残業がつくので、30代前半ぐらいまで、かなりの給料がもらえる。
入社1年目で月50万円もらう奴とかも中にはいる。
ただ、役職になると、残業が出な...続きを読む(全196文字)

若手は残業多し。時勢によりけりですが。ポジションによってはやりがいはありますね。営業職は色々と担当のアカウントにもよりますが、お客さん次第で時間が突然変わ...続きを読む(全150文字)

基本給はそこそこ、賞与は”一応”大手代理店とは思えない低さでした。その時期は、年間2ヶ月程度です。残業代は、一応青天井な感じで、上長チェックもそれほど厳し...続きを読む(全157文字)

社風としては、非常にゆるやか。悪い意味での成果評価のようなギスギスしたところはなく、勤め先としては非常に居心地は良いです。
難点は、やはり給料があがらな...続きを読む(全155文字)

広告代理店としての本来的なスキルはない。広告についてのプロフェッショナルであるべきなのだが提案をしていくというよりクライアントの言う通りの作業をする会社。...続きを読む(全151文字)

給与は男女格差がありません。
内勤と営業やスタッフとの評価の差があります。
賞与は年度の会社利益に連動します。
評価制度は個々数年毎年のように変わり...続きを読む(全165文字)

ここ10年ぐらいは業績が振るわず、年収も下降気味。
昨年辺りから若干回復基調。
広告代理店としては、のんびりとした社風だと思う。
社長は基本的に東急...続きを読む(全185文字)

基本給は上位の代理店にはかなわないと思われるが、その分、この会社は残業代がでる。とにかく出る。やればやるだけ出る。在籍していた当時は若手なので深夜残業やタ...続きを読む(全197文字)

30代のころは時代的にも好景気だったので、割と給料がアップしましたが、 40代になるとほとんど頭打ちで昇給はしませんでした。 人事評価も数字で評価しにくい...続きを読む(全154文字)

全く満足はしていない。残業をたくさんしないと給料がもらえないため、無駄に残業している人も多い。人によるが、新入社員と中と社員はほとんど給料が変わらない状況...続きを読む(全161文字)

基本的に給料は上がりにくいシステムだと実感している。
毎期評価制度は、制度として通すが、ほぼ形骸化している。
若いうちは、残業代でわりと満足できる年収...続きを読む(全151文字)

残業代が多くを占めるため、
残業量によって給与が大きく変動。
やる気と能力がある人間には、自然と仕事も多く集まってきて、
その分残業も増えるという環...続きを読む(全154文字)